Cuídate en el lugar de trabajo - Informe anual 2012 - Sanitas

SANITAS 147Informe Anual 2012 04 El mejor lugar para trabajar sanitas smilesanitas smileCuídate en el lugarde trabajoEl programa Sanitas Smile, que fomenta la saludentre los empleados de la compañía, es nuestramanera de demostrar que invertimos en elbienestar de nuestra gente. El objetivo es hacer deSanitas un sitio donde da gusto trabajar y al mismotiempo mejorar el rendimiento y la productividadde la plantilla.Somos cada vez más, y también nos cuidamosmás. El programa Sanitas Smile, que selanzó en 2010 para promocionar los hábitossaludables entre los empleados, cerró el añopasado con cifras excelentes de participación.Frente al objetivo de incorporar a 500 denuestros empleados, en 2012 se sumaron alprograma mil personas. Más de la mitad deellas, además, no trabajan en la sede central,lo cual asegura que la respuesta favorable denuestra gente implica también a las direccionesterritoriales. El objetivo de Sanitas Smile espromocionar la salud y la adopción de hábitossaludables de vida entre sus empleados através de cuatro pilares: hidratación, nutrición,ejercicio físico y promoción de la salud.La compañía pone a disposición de susempleados una amplia gama de recursos yactividades específicas para mejorar cada unade estas áreas: programas asistidos de ejerciciofísico, participación en carreras popularesy torneos, talleres de nutrición y relajación,fisioterapia, tratamiento de problemaspsicológicos, menús saludables, planes paradejar de fumar, campañas informativas, etc.En 2012 se desarrollaron 42 actividades en lasdistintas áreas de actuación.Los datos del programa son evaluados yanalizados por la Universidad Europea deMadrid, que cada seis meses mide la evoluciónde indicadores tanto físicos como psicológicosde los participantes: fuerza lumbar, Índice deMasa Corporal (IMC), hábitos de vida… Losresultados de 2012 son claramente positivosy demuestran la mejoría en la salud generalde los empleados de la compañía queparticipan en Sanitas Smile. Las personasque intervienen activamente en el programapresentan una fuerza lumbar de 71,1 kilogramos,frente a los 64 kilogramos del grupo decontrol, y su IMC, que mide la relación entreel peso y la altura, se sitúa en promedio1,5 puntos por debajo. Además, losparticipantes realizan 3,7 horas más deejercicio físico a la semana, ingieren un 8%más de vegetales, comen un 5% más de carnesbajas en grasas y aumentan el consumo deagua. Asimismo, se aprecian mejoras en lasvariables emocionales.

SANITAS 148Informe Anual 2012 04 El mejor lugar para trabajar sanitas smileTambién se advierten beneficios enalgunos indicadores de rendimiento de losprofesionales de la compañía, aunque eneste caso es más difícil establecer unacorrelación directa con las ventajas derivadasde Sanitas Smile, por la multitud de factoresque influyen en los mismos. No obstante, latasa de absentismo, por ejemplo, registrócaídas en algunas de las principales unidadesde negocio. En Sanitas Hospitales, del 3,3%al 2,8%, y en Sanitas Residencial, del 5,17%al 4,3%.El programa Sanitas Smile tiene carácterestratégico para la compañía, porque sabemosque una empresa que cuida del bienestarde sus profesionales está invirtiendo en subienestar pero también en rendimiento, enproductividad y en buen ambiente de trabajo.Por ese motivo, se ha convertido en una delas iniciativas de sostenibilidad emblemáticasdentro de Bupa, el grupo matriz de Sanitas,y contribuye a su objetivo de ayudar a 60millones de personas a adoptar hábitos de vidasaludables. El proyecto también ha merecidodistintos reconocimientos. En 2012, recibió elpremio a la mejor iniciativa de ResponsabilidadSocial Corporativa en la cuarta edición deCRS Market Place de Forética, la cita anual dereferencia para el intercambio de ideas y laexperimentación en el área.EL PROGRAMA SANITASSMILE ES ESTRATÉGICO PARACUMPLIR LOS FINES DELA COMPAÑÍA