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NTP 442: Investigación de accidentes-incidentes ... - ACENOMA

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<strong>NTP</strong> <strong>442</strong>: Investigación <strong>de</strong> acci<strong>de</strong>ntes-inci<strong>de</strong>ntes: procedimientoAnalyses <strong>de</strong>s Acci<strong>de</strong>nts et Inci<strong>de</strong>nts du travail: Métho<strong>de</strong>Acci<strong>de</strong>nts and Inci<strong>de</strong>nts Investigations: ProcedureVigencia Actualizada por <strong>NTP</strong> ObservacionesVálidaANÁLISISCriterios legalesCriterios técnicosDerogados: Vigentes: Desfasados: Operativos: SíRedactor:Tomás Piqué ArdanuyIngeniero Técnico QuímicoLicenciado en DerechoCENTRO NACIONAL DE CONDICIONES DE TRABAJOIntroducciónLa Ley <strong>de</strong> Prevención <strong>de</strong> Riesgos Laborales (L.P.R.L.) en su art. 16.3 obliga al empresario a Investigar los hechos que hayanproducido un daño para la salud en los trabajadores, a fin <strong>de</strong> <strong>de</strong>tectar las causas <strong>de</strong> estos hechos".Para cumplir con este imperativo legal el empresario se plantea una serie <strong>de</strong> interrogantes: ¿qué acci<strong>de</strong>ntes se <strong>de</strong>ben investigar?¿quién <strong>de</strong>be investigarlos? ¿cómo <strong>de</strong>ben investigarse? ¿existe un mo<strong>de</strong>lo oficial o estandarizado para la investigación? Para lamayoría <strong>de</strong> esas preguntas la L.P.R.L. no da una respuesta ya que la L.P.R.L. exige la consecución <strong>de</strong> un objetivo: "<strong>de</strong>tectar lascausas <strong>de</strong> los acci<strong>de</strong>ntes", pero no <strong>de</strong>fine ni concreta los medios a utilizar para alcanzar ese objetivo.La presente <strong>NTP</strong> preten<strong>de</strong>, con criterios técnicos, dar respuesta a esas y otras preguntas que el empresario pueda formularse;incluyendo un mo<strong>de</strong>lo tipo que constituye una propuesta para facilitar al empresario la tarea <strong>de</strong> investigar acci<strong>de</strong>ntes.Esta actividad <strong>de</strong>biera formar parte <strong>de</strong> un procedimiento en el que se <strong>de</strong>fina quienes están implicados, como realizarla cumplimentandoel formulario establecido al respecto y el plazo <strong>de</strong> ejecución. Tal actividad precisa acción formativa específica para adiestrar en suaplicación.¿Qué acci<strong>de</strong>ntes se <strong>de</strong>be investigar?Si nos atenemos al art. 16.3 <strong>de</strong> la L.P.R.L., la obligación <strong>de</strong>l empresario se extien<strong>de</strong> a investigar todos aquellos acci<strong>de</strong>ntes conconsecuencias lesivas para los trabajadores afectados.¿Es suficiente con ello?Sí, si el objetivo <strong>de</strong> la empresa es cumplir formalmente con el texto articulado <strong>de</strong> la ley. Ahora bien, si la empresa persigue mejorar laprevención y hace una lectura amplia <strong>de</strong> la L.P.R.L., que tiene una vocación tremendamente prevencionista como se <strong>de</strong>duce ya <strong>de</strong>s<strong>de</strong>su Exposición <strong>de</strong> Motivos, no será suficiente. La investigación <strong>de</strong>berá exten<strong>de</strong>rse a TODOS los acci<strong>de</strong>ntes, incluidos aquellos que nohayan ocasionado lesiones a los trabajadores expuestos, es <strong>de</strong>cir, a los "acci<strong>de</strong>ntes blancos", popularmente <strong>de</strong>nominados "inci<strong>de</strong>ntes".Su investigación permitirá i<strong>de</strong>ntificar situaciones <strong>de</strong> riesgo <strong>de</strong>sconocidas o infravaloradas hasta ese momento e implantar medidascorrectoras para su control, sin que haya sido necesario esperar a la aparición <strong>de</strong> consecuencias lesivas para los trabajadoresexpuestos.Objetivos <strong>de</strong> la investigaciónLa investigación <strong>de</strong> acci<strong>de</strong>ntes tiene como objetivo principal la <strong>de</strong>ducción <strong>de</strong> las causas que los han generado a través <strong>de</strong>l previoconocimiento <strong>de</strong> los hechos acaecidos. Alcanzado este objetivo, los objetivos inmediatos persiguen rentabilizar los conocimientosobtenidos para diseñar e implantar medidas correctoras encaminadas, tanto a eliminar las causas para evitar repetición <strong>de</strong>l mismoacci<strong>de</strong>nte o similares, como aprovechar la experiencia para mejorar la prevención en la empresa.Todo acci<strong>de</strong>nte es una lección y <strong>de</strong> su investigación se <strong>de</strong>be obtener la mejor y la mayor información posible no sólo para eliminar lascausas <strong>de</strong>senca<strong>de</strong>nantes <strong>de</strong>l suceso y así evitar su repetición, sino también para i<strong>de</strong>ntificar aquellas causas que estando en la génesis


<strong>de</strong>l suceso propiciaron su <strong>de</strong>sarrollo y cuyo conocimiento y control han <strong>de</strong> permitir <strong>de</strong>tectar fallos u omisiones en la organización <strong>de</strong> laprevención en la empresa y cuyo control va a significar una mejora sustancial en la misma. No obtener <strong>de</strong> cada acci<strong>de</strong>nte la mayor ymejor información sería un <strong>de</strong>spilfarro inadmisible, incomprensible y <strong>de</strong> difícil justificación.Ello exige realizar la investigación partiendo <strong>de</strong> la premisa <strong>de</strong> que rara vez un acci<strong>de</strong>nte se explica por la existencia <strong>de</strong> una sola o unaspocas causas que lo motiven; más bien al contrario, todos los acci<strong>de</strong>ntes tienen varias causas que suelen estar concatenadas. Se <strong>de</strong>betener una visión pluricausal <strong>de</strong>l acci<strong>de</strong>nte.Por ello, en la investigación <strong>de</strong> todo acci<strong>de</strong>nte, se <strong>de</strong>be profundizar en el análisis causal, i<strong>de</strong>ntificando las causas <strong>de</strong> distinta topologíaque intervinieron en su materialización y no consi<strong>de</strong>rándolas como hechos in<strong>de</strong>pendientes, sino que se <strong>de</strong>ben consi<strong>de</strong>rar y analizar ensu interrelación, ya que tan sólo la interrelación entre ellas es lo que en muchos casos aporta la clave que permite interpretar concerteza el acci<strong>de</strong>nte acaecido.¿Cómo investigar acci<strong>de</strong>ntes?Respondiendo a esta cuestión se <strong>de</strong>be convenir que no existe un método único ni <strong>de</strong> valor universal para la Investigación <strong>de</strong>Acci<strong>de</strong>ntes. Cualquier método es válido si garantiza el logro <strong>de</strong> los objetivos perseguidos.Ahora bien, estudiar un acci<strong>de</strong>nte cuando se acepta <strong>de</strong> principio que sus causas pue<strong>de</strong>n ser numerosas, <strong>de</strong> ámbitos diferentes ya<strong>de</strong>más interrelacionadas, representa una actividad analítica <strong>de</strong> cierta complejidad y por ello conviene disponer <strong>de</strong> un método, es <strong>de</strong>cir,<strong>de</strong> un proceso establecido que <strong>de</strong>fina, o al menos oriente, qué tareas hay que realizar y en qué or<strong>de</strong>n.La utilización <strong>de</strong>l "método <strong>de</strong>l árbol <strong>de</strong> causas" (ver <strong>NTP</strong> 274.91) que se apoya en una concepción pluricausal <strong>de</strong>l acci<strong>de</strong>nte, es unaherramienta <strong>de</strong> gran ayuda para todo aquel que precise y persiga profundizar en el análisis causal.El árbol causal es un diagrama que refleja la reconstrucción <strong>de</strong> la ca<strong>de</strong>na <strong>de</strong> antece<strong>de</strong>ntes <strong>de</strong>l acci<strong>de</strong>nte, indicado las conexionescronológicas y lógicas existentes entre ellos.Iniciándose en el daño producido o en el inci<strong>de</strong>nte, y a través <strong>de</strong> la formulación <strong>de</strong> algunas preguntas pre<strong>de</strong>terminadas, el proceso varemontando su búsqueda hasta completar el árbol. Éste finaliza cuando:a. Se i<strong>de</strong>ntifican las situaciones primarias que no precisan <strong>de</strong> otras anteriores para ser explicadas, es <strong>de</strong>cir las respuestas nohacen progresar en el conocimiento <strong>de</strong> los acontecimientos.b. Debido a una toma <strong>de</strong> datos incompleta o incorrecta se <strong>de</strong>sconocen los antece<strong>de</strong>ntes que propiciaron una <strong>de</strong>terminadasituación <strong>de</strong> hecho.El árbol causal constituye un ordinograma en el que se reflejan gráficamente todos los hechos recogidos y las relaciones existentesentre ellos, facilitando enormemente la <strong>de</strong>tección <strong>de</strong> causas, incluso aquellas aparentemente ocultas y/o no directamente ligadas alsuceso, y que el proceso metodológico ayuda a <strong>de</strong>scubrir y relacionar.¿Quién <strong>de</strong>be investigar?Aunque la respuesta a esta cuestión está muy condicionada al tipo <strong>de</strong> empresa y estructura <strong>de</strong> la misma y por consiguiente no cabeuna consi<strong>de</strong>ración general ni aplicable a todas las empresas, en esta <strong>NTP</strong> se propone:Investigación <strong>de</strong> líneaLa persona clave en la ejecución <strong>de</strong> una investigación <strong>de</strong> línea, que <strong>de</strong>biera realizarse en TODOS los acci<strong>de</strong>ntes e inci<strong>de</strong>ntesacaecidos, es el Mando Directo <strong>de</strong>l sector o área en que se produce el suceso. Ello es así por distintos motivos, entre los que conviene<strong>de</strong>stacar:●●●Conoce perfectamente el trabajo y su ejecución.Conoce estrechamente a los trabajadores por su contacto continuo.Presumiblemente será el que aplicará las medidas preventivas.El Mando Directo <strong>de</strong>bería iniciar en todo caso la investigación y recabar el asesoramiento y cooperación <strong>de</strong> especialistas en casos enque surjan dificulta<strong>de</strong>s en la i<strong>de</strong>ntificación <strong>de</strong> las causas o en el diseño <strong>de</strong> las medidas a implantar.Investigación especializadaLa realiza el Técnico <strong>de</strong> Prevención, asesorado en su caso por especialistas técnicos <strong>de</strong> las diversas áreas y acompañado por elmando directo y otro personal <strong>de</strong> la línea relacionado con el caso.Esta investigación se <strong>de</strong>be realizar en casos especiales o complejos entendiendo por tales, entre otros, algunos <strong>de</strong> los supuestossiguientes:●●●●Acci<strong>de</strong>ntes graves o mortales.Inci<strong>de</strong>ntes o acci<strong>de</strong>ntes leves <strong>de</strong> los que se <strong>de</strong>duzca una mayor potencialidad lesiva.Todos aquellos casos en que lo solicite la línea.En los casos dudosos <strong>de</strong>l informe <strong>de</strong> la línea.


●En supuestos repetitivos.Dado que, como se ha dicho, el objetivo principal y último <strong>de</strong> toda investigación es i<strong>de</strong>ntificar las causas <strong>de</strong>l acci<strong>de</strong>nte y éstas sonnormalmente múltiples, <strong>de</strong> distinta tipología e interrelacionadas, es necesario profundizar en el análisis causal a fin <strong>de</strong> obtener <strong>de</strong> lainvestigación la mayor y la mejor información posible.Ello entraña un grado <strong>de</strong> complejidad que dificulta la tarea <strong>de</strong> investigación y por ello, el i<strong>de</strong>al a conseguir sería que toda investigaciónfuera realizada por un grupo o equipo en el que estuvieran presentes el Técnico <strong>de</strong> Prevención, el Mando Directo y otro personal <strong>de</strong>línea relacionado con el caso y con el asesoramiento necesario <strong>de</strong> especialistas técnicos en la materia que se investigue.Ante la imposibilidad material <strong>de</strong> alcanzar en muchos casos ese i<strong>de</strong>al <strong>de</strong> investigación y ante la necesidad técnica y obligatoriedadlegal <strong>de</strong> investigar los acci<strong>de</strong>ntes, la línea <strong>de</strong>be i<strong>de</strong>ntificar todas aquellas causas sobre las que se sepa y pueda actuar y cuyo controlmediante la implantación <strong>de</strong> medidas correctoras garantice la "no repetición" <strong>de</strong>l mismo acci<strong>de</strong>nte o similares y recabar la intervención<strong>de</strong> especialistas, sean propios o externos a la empresa, cuando la línea se muestre insuficiente o incapaz para i<strong>de</strong>ntificar las causas<strong>de</strong>l acci<strong>de</strong>nte o ejercer un control eficiente <strong>de</strong>l riesgo.Propuesta <strong>de</strong> mo<strong>de</strong>lo <strong>de</strong> formulario para investigar acci<strong>de</strong>ntesEl mo<strong>de</strong>lo a utilizar para Investigar Acci<strong>de</strong>ntes-Inci<strong>de</strong>ntes es un documento base <strong>de</strong> gran importancia a efectos <strong>de</strong> la gestión <strong>de</strong> laprevención en la empresa. A su vez, habrá <strong>de</strong> servir para que la empresa, con su utilización, cumpla con dos obligaciones legales:●●Investigar acci<strong>de</strong>ntes (art. 16.3 L.P.R.L.).Soporte documental <strong>de</strong> los acci<strong>de</strong>ntes investigados (art. 23 L.P.R.L.).¿Cómo <strong>de</strong>be ser el mo<strong>de</strong>lo?, ¿qué contenido <strong>de</strong>be tener?No se pue<strong>de</strong> dar una respuesta <strong>de</strong> valor universal a estas cuestiones ya que al no existir un mo<strong>de</strong>lo normalizado y <strong>de</strong> obligadocumplimiento ni estar tampoco <strong>de</strong>finido su contenido mínimo ni como <strong>de</strong>be estructurarse y tratarse la información recogida; el mo<strong>de</strong>lo autilizar <strong>de</strong>be ajustarse a cada empresa (tipo, estructura, organización ... ) a fin <strong>de</strong> que le permita y le facilite cumplir con susobligaciones legales.El mo<strong>de</strong>lo a utilizar <strong>de</strong>be, en todo caso, satisfacer unas mínimas condiciones, entre ellas:●●●Debe ser sencillo, <strong>de</strong> modo que su utilización sea fácil.Debe ser concreto, <strong>de</strong> modo que facilite la gestión <strong>de</strong> los datos que en el mismo se contengan, que a su vez serán aquellos quela empresa haya consi<strong>de</strong>rado necesarios e imprescindibles para cumplir con la finalidad para la que se ha diseñado: i<strong>de</strong>ntificarlas causas <strong>de</strong> los acci<strong>de</strong>ntes y facilitar la mejora <strong>de</strong> la planificación y gestión <strong>de</strong> la prevención.Debe ser claro, <strong>de</strong> modo que el analista no tenga dudas ni tenga que hacer interpretaciones durante su cumplimentación.En resumen, su sencillez, concreción y claridad <strong>de</strong>ben evitar posteriores investigaciones especializadas.ContenidoSi bien no es posible acotar su contenido por los motivos ya comentados, si se van a exponer unas líneas o directrices generales quepermitan a cada usuario "elaborar un mo<strong>de</strong>lo a su medida". Entre ellas:●●Deben contemplarse y estructurarse todos aquellos campos <strong>de</strong> datos necesarios para la correcta gestión <strong>de</strong>l acci<strong>de</strong>nte:I<strong>de</strong>ntificación <strong>de</strong>l acci<strong>de</strong>ntado; <strong>de</strong>l lugar don<strong>de</strong> se produjo el acci<strong>de</strong>nte; <strong>de</strong>l agente material causante y, en su caso, parte <strong>de</strong>lagente; etc....Debe permitir y facilitar al investigador profundizar en el análisis causal, objetivo prioritario y principal <strong>de</strong> toda Investigación <strong>de</strong>Acci<strong>de</strong>ntes.●●●Para ello, será <strong>de</strong> gran ayuda que se contengan, aunque sea a título orientativo, listados <strong>de</strong> causas <strong>de</strong> distinta tipología(organizativas, materiales, personales, ... ) que el analista pueda consultar y valorar. Ello facilitará al investigador el profundizaren el análisis causal.Deben firmar la conformidad con su contenido, en los aspectos que les competan, los responsables previstos en el circuitodocumental previsto. En el propio impreso <strong>de</strong>bería constar tal circuito a fin <strong>de</strong> garantizar la actuación <strong>de</strong> personas y/o<strong>de</strong>partamentos afectados.Debe incorporar "propuesta <strong>de</strong> medidas correctoras" y, en su caso, quien las realizará y plazos previstos <strong>de</strong> ejecución. Asímismo, el control <strong>de</strong> la bondad e idoneidad <strong>de</strong> las medidas aplicadas.Se pue<strong>de</strong>n incorporar datos que permitan analizar y conocer los "costes estimados" <strong>de</strong>l acci<strong>de</strong>nte. Una correcta y completagestión <strong>de</strong> la prevención a nivel <strong>de</strong> empresa tiene que permitirle conocer "cuanto le cuestan los acci<strong>de</strong>ntes"; incorporando juntoa los datos <strong>de</strong> los "costes directos", fácilmente estimables, cuestiones que permitan aproximarse al conocimiento lo másajustado posible <strong>de</strong> los "costes ocultos o indirectos".


Para profundizar en el Análisis <strong>de</strong> Costes, ver la <strong>NTP</strong> 273-91Bibliografía(1) FRAILE CANTALEJO, A. et al.Proyecto INVAC: Una contribución a la mo<strong>de</strong>rnización <strong>de</strong> la Investigación <strong>de</strong> Acci<strong>de</strong>ntes <strong>de</strong> TrabajoSalud y Trabajo, 1993, nº 99, p. 29-44(2) PIQUÉ ARDANUY, T.Investigación <strong>de</strong> acci<strong>de</strong>ntes: árbol <strong>de</strong> causas<strong>NTP</strong>-274. 1991© INSHT

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