ENCUESTA DE JUVENTUDES EN Paraguay - Polis

Cualidades para conseguir trabajo según sexo, área de residencia, edad, renta ynivel educativo (%)VariablesExperienciaNivel de escolaridadRecomendación depersonas influyentesConocimiento de nuevastecnologíasAparienciaEdadSexo Masculino 34.9 27.1 16.7 18.1 1.8 0.4Femenino 32.5 25.8 21.8 14.2 3.4 1.6Área Urbana 32.1 26.3 20.6 16.7 2.5 1.1Rural 36.6 26.7 16.8 15.2 2.7 0.9Edad Jóvenes 33.6 26.3 19.5 15.4 3.8 1.1Adultos 33.8 26.6 19.1 16.6 1.8 1Renta Baja 38.7 24.5 18 13.4 3.3 1.3Media 29.1 28.3 21.3 16.7 3 0.7Alta 32 27.2 17.2 19.9 2.2 0.5Escolaridad No fue a la escuela 44 22 18.7 7.7 4.4 0Hasta 5°grado 35.5 27.9 20.2 10.5 3.5 1.26° a 9° grado 34.4 24.9 17.5 18.5 2.8 1.21° al 3° de la media 31.8 27.6 19.4 18 2.4 0.7Educación Superior 25 28.4 24.3 18.2 2 1.4La apariencia, que surge en quinto lugar y con un porcentaje bastante ínfimo (2.6%), esuna “cualidad” mencionada -y además requerida por el mercado laboral- principalmentepor las mujeres jóvenes. Se nota asimismo una leve tendencia a verla como un requisitomás exigido a quienes tienen un menor nivel educativo y menor nivel económico.6.6 Sentimientos de discriminaciónAl preguntar si se ha sentido discriminado/a, el principal motivo aludido es “por serpobre”, no sólo es la que más se siente ocasionalmente (16.5%), sino también la quemás se sufre “siempre” (2.5%). Las que le siguen en orden de importancia “el lugardonde vive”, “la apariencia” y el “idioma”, podrían ser consideras como otras formasde llamar a lo mismo, es decir, el 40% se siente discriminado por la pobreza o factoresvinculados a la misma.Informe Nacional ENCUESTA DE JUVENTUDES 112