OFICINAS MUNICIPALESAvda. <strong>de</strong> <strong>la</strong>s Tirajanas, 151 Tlfs: (928) 72 72 00 Fax (928) 72 72 3535110 Santa Lucía – Gran Canaria N.I.F. P-3502300-A Nº Rgtro : 01350228RRHH/mcgj/convocatorias<strong>específica</strong>sCONSIDERANDO y visto que en atención a cuanto antece<strong>de</strong> fueron aprobadas <strong>la</strong>snormas generales regu<strong>la</strong>doras <strong>de</strong> los procedimientos <strong>de</strong> selección a seguir en caso <strong>de</strong>nombramientos interinos <strong>de</strong> personal, aprobadas por Acuerdo <strong>de</strong> <strong>la</strong> Mesa General <strong>de</strong>Negociación <strong>de</strong> fecha 09 <strong>de</strong> junio <strong>de</strong> 2009 y ratificadas en fecha 23 <strong>de</strong> octubre <strong>de</strong> 2009 ypublicadas en el Boletín Oficial <strong>de</strong> <strong>la</strong> Provincia número139, <strong>de</strong> 02 <strong>de</strong> noviembre <strong>de</strong> 2009, en <strong>la</strong>página web <strong>de</strong>l Ayuntamiento y en el Tablón <strong>de</strong> <strong>Anuncio</strong>s <strong>de</strong>l Ilustre Ayuntamiento <strong>de</strong> SantaLucía, tal como se establece en <strong>la</strong> base sexta, así como en el Reg<strong>la</strong>mento Regu<strong>la</strong>dor <strong>de</strong>lfuncionamiento <strong>de</strong> <strong>la</strong> Bolsa <strong>de</strong> Empleo, procediendo por ello <strong>la</strong> aprobación <strong>de</strong> <strong>la</strong>s bases quefinalmente <strong>de</strong>ban regir el procesote cara a garantizar los principios generales <strong>de</strong> publicidad,mérito y capacidad, permitiendo el acceso a <strong>la</strong> Bolsa <strong>de</strong> Empleo <strong>de</strong> <strong>la</strong>s personas con mayorcualificación y en igualdad <strong>de</strong> condiciones.RESULTANDO y visto que, <strong>de</strong> conformidad con lo dispuesto en el artículo 55 <strong>de</strong> <strong>la</strong> Ley7/2007, <strong>de</strong> 12 <strong>de</strong> abril, <strong>de</strong>l Estatuto Básico <strong>de</strong>l Empleado Público y el artículo 3 <strong>de</strong>lReg<strong>la</strong>mento General <strong>de</strong> Ingreso <strong>de</strong>l Personal al Servicio <strong>de</strong> <strong>la</strong> Administración General <strong>de</strong>lEstado, exige que <strong>la</strong> selección <strong>de</strong>l personal <strong>de</strong>l Ayuntamiento, ya sea funcionario o <strong>la</strong>boral, selleve a cabo en convocatoria pública, rigiéndose por <strong>la</strong>s respectivas bases, lo que <strong>de</strong>termina <strong>la</strong>necesidad <strong>de</strong> aprobar <strong>la</strong> convocatoria y bases por <strong>la</strong>s que ha <strong>de</strong> regirse el proceso selectivocorrespondiente.RESULTANDO y visto que, <strong>de</strong> conformidad con lo dispuesto en el artículo 21 g) <strong>de</strong> <strong>la</strong>Ley 7/1985, <strong>de</strong> 2 <strong>de</strong> abril, regu<strong>la</strong>dora <strong>de</strong> <strong>la</strong>s <strong>Bases</strong> <strong>de</strong> Régimen Local, <strong>la</strong> competencia <strong>para</strong>aprobar <strong>la</strong>s <strong>Bases</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong>s pruebas <strong>de</strong> selección <strong>de</strong>l personal correspon<strong>de</strong> al Alcal<strong>de</strong>.Motivos por los que, esta Alcaldía, en uso <strong>de</strong> <strong>la</strong>s atribuciones que le estánconferidas por <strong>la</strong> Ley 7/1985, <strong>de</strong> 2 <strong>de</strong> abril, regu<strong>la</strong>dora <strong>de</strong> <strong>la</strong>s <strong>Bases</strong> <strong>de</strong>l Régimen Local,modificada por <strong>la</strong> Ley 57/2003, <strong>de</strong> 16 <strong>de</strong> diciembre, <strong>de</strong> medidas <strong>para</strong> <strong>la</strong> mo<strong>de</strong>rnización <strong>de</strong>lGobierno Local, Real Decreto Legis<strong>la</strong>tivo 781/1986, <strong>de</strong> 18 <strong>de</strong> abril, por el que se aprueba elTexto Refundido <strong>de</strong> Régimen Local, y <strong>de</strong>más normativa concordante <strong>de</strong> general y pertinenteaplicación, HA RESUELTO:PRIMERO: Aprobar <strong>la</strong> convocatoria y bases <strong>específica</strong>s <strong>de</strong>finitivas que han <strong>de</strong> regir elproceso <strong>de</strong> selección <strong>para</strong> <strong>la</strong> <strong>formación</strong> <strong>de</strong> <strong>lista</strong> <strong>específica</strong>, surgida a consecuencia <strong>de</strong> procesoselectivo convocado <strong>para</strong> formar parte <strong>de</strong> <strong>la</strong> Bolsa <strong>de</strong> Empleo en <strong>la</strong>s categorías que sereseñan, <strong>de</strong> conformidad con el Reg<strong>la</strong>mento Regu<strong>la</strong>dor <strong>de</strong> dicha Bolsa <strong>de</strong> Empleo y cuyo tenorliteral dicen:“BASES ESPECIFICAS PARA LA FORMACIÓN DE LISTAESPECÍFICA, SURGIDA A CONSECUENCIA DE PROCESO SELECTIVOCONVOCADO PARA FORMAR PARTE DE LA BOLSA DE EMPLEO ENLAS CATEGORÍAS QUE SE RESEÑAN, DE CONFORMIDAD CON ELREGLAMENTO REGULADOR DE DICHA BOLSA DE EMPLEO
OFICINAS MUNICIPALESAvda. <strong>de</strong> <strong>la</strong>s Tirajanas, 151 Tlfs: (928) 72 72 00 Fax (928) 72 72 3535110 Santa Lucía – Gran Canaria N.I.F. P-3502300-A Nº Rgtro : 01350228RRHH/mcgj/convocatorias<strong>específica</strong>s1.- NORMAS GENERALES:1.1.- Se convoca proceso selectivo <strong>para</strong> <strong>la</strong> <strong>formación</strong> <strong>de</strong> <strong>lista</strong> <strong>específica</strong>, surgida aconsecuencia <strong>de</strong> proceso selectivo convocado <strong>para</strong> formar parte <strong>de</strong> <strong>la</strong> Bolsa <strong>de</strong> Empleo en <strong>la</strong>scategorías que se reseñan, <strong>de</strong> conformidad con el Reg<strong>la</strong>mento Regu<strong>la</strong>dor <strong>de</strong> dicha Bolsa <strong>de</strong>Empleo, por el sistema <strong>de</strong> CONCURSO DE MERITOS, <strong>de</strong> conformidad con lo dispuesto en elEstatuto Básico <strong>de</strong>l Empleado Público y con <strong>la</strong>s normas generales regu<strong>la</strong>doras <strong>de</strong> losprocedimientos <strong>de</strong> selección a seguir en caso <strong>de</strong> nombramientos interinos <strong>de</strong> personal,aprobadas por Acuerdo <strong>de</strong> <strong>la</strong> Mesa General <strong>de</strong> Negociación <strong>de</strong> fecha 09 <strong>de</strong> junio <strong>de</strong> 2009 yratificadas en fecha 23 <strong>de</strong> octubre <strong>de</strong> 2009 y publicadas en el Boletín Oficial <strong>de</strong> <strong>la</strong> Provincianúmero139, <strong>de</strong> 02 <strong>de</strong> noviembre <strong>de</strong> 2009, en <strong>la</strong> página web <strong>de</strong>l Ayuntamiento y en el Tablón<strong>de</strong> <strong>Anuncio</strong>s <strong>de</strong>l Ilustre Ayuntamiento <strong>de</strong> Santa Lucía, tal como se establece en <strong>la</strong> base sexta,así como en el Reg<strong>la</strong>mento Regu<strong>la</strong>dor <strong>de</strong>l funcionamiento <strong>de</strong> <strong>la</strong> Bolsa <strong>de</strong> Empleo.En cualquiera <strong>de</strong> los casos, el acceso a <strong>la</strong>s <strong>lista</strong>s <strong>de</strong> candidatos no <strong>de</strong>termina <strong>la</strong>aparición <strong>de</strong> re<strong>la</strong>ción alguna entre el concursante y el Ayuntamiento <strong>de</strong> Santa Lucía, hastatanto no sea l<strong>la</strong>mado <strong>para</strong> ocupar un puesto <strong>de</strong> trabajo.Es <strong>de</strong>cir, el proceso selectivo convocado <strong>para</strong> <strong>la</strong> configuración <strong>de</strong> <strong>la</strong>s <strong>lista</strong>s <strong>de</strong>candidatos no es <strong>para</strong> el <strong>de</strong>sempeño inmediato <strong>de</strong> los puestos <strong>de</strong> trabajo que se re<strong>la</strong>cionan en<strong>la</strong> convocatoria, pues el objetivo que se persigue es el <strong>de</strong> configurar una bolsa <strong>de</strong> empleo<strong>de</strong>stinada a agilizar <strong>la</strong>s contrataciones temporales, en función <strong>de</strong> <strong>la</strong>s necesida<strong>de</strong>s que vayansurgiendo, ya sea <strong>para</strong> cubrir p<strong>la</strong>zas vacantes o llevar a cabo nombramiento en régimen <strong>de</strong>interinidad o <strong>para</strong> formalizar cualquier modalidad <strong>de</strong> contratación temporal que en cadamomento se vaya precisando, pero en ningún caso presupone que los concursantes queaccedan a <strong>la</strong>s <strong>lista</strong>s o bolsa <strong>de</strong> empleo pasen automáticamente a constituirse en personal alservicio <strong>de</strong>l Ayuntamiento <strong>de</strong> Santa Lucía, toda vez que tal re<strong>la</strong>ción sólo surgirá cuando seformalicen <strong>la</strong>s contrataciones temporales o los nombramientos interinos <strong>para</strong> el <strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong>los puestos <strong>de</strong> trabajo que en cada caso se vayan necesitando y por el tiempo concreto por elque se pacte <strong>la</strong> re<strong>la</strong>ción <strong>la</strong>boral/estatutaria.CATEGORIAS CONVOCADAS:1.- PSICOLOGOS (Tanto <strong>la</strong>boral <strong>para</strong> <strong>la</strong> suscripción <strong>de</strong> contratos sujetos al régimen<strong>la</strong>boral, <strong>de</strong> acuerdo con lo dispuesto en el Estatuto <strong>de</strong> los Trabajadores y Convenio Colectivo<strong>de</strong> aplicación, como <strong>para</strong> cubrir p<strong>la</strong>zas <strong>de</strong> Administración Especial, Subesca<strong>la</strong> Técnica, GrupoA, Subgrupo A1 o <strong>para</strong> llevar a cabo nombramientos interinos <strong>de</strong> los contemp<strong>la</strong>dos en e<strong>la</strong>rtículo 10 <strong>de</strong>l Estatuto Básico <strong>de</strong>l Empleado Público). En tal caso <strong>la</strong> titu<strong>la</strong>ción requerida es <strong>la</strong><strong>de</strong> Licenciado en Psicología. Número <strong>de</strong> efectivos disponibles que se precisan: 502.- PEDAGOGOS (Tanto <strong>la</strong>boral <strong>para</strong> <strong>la</strong> suscripción <strong>de</strong> contratos sujetos al régimen<strong>la</strong>boral, <strong>de</strong> acuerdo con lo dispuesto en el Estatuto <strong>de</strong> los Trabajadores y Convenio Colectivo<strong>de</strong> aplicación, como <strong>para</strong> cubrir p<strong>la</strong>zas <strong>de</strong> Administración Especial, Subesca<strong>la</strong> Técnica, GrupoA, Subgrupo A1 o <strong>para</strong> llevar a cabo nombramientos interinos <strong>de</strong> los contemp<strong>la</strong>dos en e<strong>la</strong>rtículo 10 <strong>de</strong>l Estatuto Básico <strong>de</strong>l Empleado Público). En tal caso <strong>la</strong> titu<strong>la</strong>ción requerida es <strong>la</strong><strong>de</strong> Licenciado en pedagogía. Número <strong>de</strong> efectivos disponibles que se precisan: 503.- TRABAJADORES SOCIALES (Tanto <strong>la</strong>boral <strong>para</strong> <strong>la</strong> suscripción <strong>de</strong> contratossujetos al régimen <strong>la</strong>boral, <strong>de</strong> acuerdo con lo dispuesto en el Estatuto <strong>de</strong> los Trabajadores yConvenio Colectivo <strong>de</strong> aplicación, como <strong>para</strong> cubrir p<strong>la</strong>zas <strong>de</strong> Administración Especial,