Vol. 5 Num. 3 - GCG: Revista de GlobalizaciÃ³n, Competitividad y ...

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El estilo de liderazgo y la orientación al mercado:Su repercusión en la satisfacción en el trabajo del docente universitario74 Anexo 1: Estudio de la fiabilidad y validez1. Fiabilidad de las escalasConstructoy variablesCargas factorialesestandarizadas (L i j)tAlpha deCronbachαÍndice de FiabilidadCompuesta (1)Índice de VarianzaExtraída (2)a) ORIENTACIÓN AL MERCADOGeneración de Información 0,798 0,782 0,494V1 0,680 1,000*V2 0,650 5,101V3 0,755 6,891V4 0,763 6,949Diseminación de Información 0,743 0,704 0,500V6V7V8Respuesta 0,792 0,799 0,574V15 0,717 1,000*V16 0,883 11,305V17 0,656 7,109b) LIDERAZGOLiderazgo Instrumental 0,830 0,838 0,515V1 0,695 1,000*V4 0,574 4,492V5 0,574 4,650V6 0,841 8,808V7 0,854 9,518Liderazgo Compasivo 0,848 0,852 0,518V10 0,702 1,000*V11 0,544 4,977V14 0,816 7,964V16 0,808 5,809V17 0,770 8,592Liderazgo Participativo 0,889 0,890 0,671V18 0,728 1,000*V19 0,871 6,398V20 0,886 7,046V21 0,784 7,363c) SATISFACCIÓN EN EL TRABAJOSatisfacción con Información 0,938 0,940 0,798V1 0,810 1,000V2 0,940 16,931V3 0,923 14,482V4 0,896 14,414Satisfacción con la Variedad 0,863 0,866 0,621V5 0,685 1,000V7 0,846 9,925V8 0,841 9,312V9 0,769 9,797Satisfacción con el Cierre 0,816 0,817 0,529V10 0,729 1,000V11 0,678 7,555V12 0,820 10,737V13 0,675 7,083Bondad deAjuste delModeloS-BX 2=54.783332 gl, p=0,007NFI=0,867NNFI=0,913CFI=0,9938RMSEA=0,057α = 0,798S-BX 2 =06.533874 gl, p=0,007NFI=0,843NNFI=0,932CFI=0,945RMSEA=0,045α = 0,813S-BX 2 =112,199751 gl, p=0,007NFI=0,902NNFI=0,902CFI=0,943RMSEA=0,075α = 0,844GCG GEORGETOWN UNIVERSITY - UNIVERSIA SEPTIEMBRE-DICIEMBRE 2011 VOL. 5 NUM. 3 ISSN: 1988-7116pp: 64-79
Inés Küester-Boluda y María Elena Avilés-Valenzuela2. Validez discriminante de las escalas75Orientación al mercadoGeneración Diseminación Respuesta1 OM Generación de información 0,494 0,045 0,1172 OM Diseminación de información 0,132 – 0,292 0,500 0,0663 OM Capacidad de Respuesta 0,233 – 0,453 0,160 – 0,356 0,574Tipos de liderazgoVariables Instrumental Compasivo ParticipativoLiderazgo Instrumental 0,515 0,054 0,043Liderazgo Compasivo 0,158 – 0,280 0,518 0,036Liderazgo Participativo 0,136 – 0,280 0,132 – 0,280 0,671Satisfacción en el trabajoVariables Información Variedad CierreST Información 0,798 0,194 0,345ST Variedad 0,299-0,583 0,621 0,366ST Cierre 0,408-0,768 0,431-0,774 0,529La diagonal representa el Índice de la Varianza Extraída (IVE), mientras que por arriba de la diagonal sepresenta la parte de la correlación al cuadrado.GCG GEORGETOWN UNIVERSITY - UNIVERSIA SEPTIEMBRE-DICIEMBRE 2011 VOL. 5 NUM. 3 ISSN: 1988-7116pp: 64-79
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