Secretaria General - Bienvenidos al Colegio de Contadores ...

Colegio de Contadores Públicos del Estado ZuliaRIF: J-07009186-0PresidenteLcdo. Romer A. Barboza J.Vice-PresidenteLcdo. Kennth A. PerozoSecretaria GeneralLcda. Belkis L. González G.Secretario de FinanzasLcdo. James S. Ramos A.Sec. de Est. e InvestigaciónLcdo. Ángel A. Velazco B.Dirección: Av. 12 entre calles 67 y 67B No.67-90 (al lado del Edif. “Katicupi”)Teléfonos: (0261) 7982496 – 7982491Fax: (0261) 7976614e-mail: contacto@ccpez.com.vewww.ccpez.com.veBoletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 2

CAÑONERO INMORTAL........................................................................................ 4NOTICIAS CCPEZ .................................................................................................. 7NOTICIAS IDEPRO ................................................................................................ 9INVITACION Y PROGRAMACION DE ACTIVIDADES ....................................... 10EMPRENDEDORES EMPRESARIALES.............................................................. 11BENEFICIOS PARA LOS AGREMIADOS ........................................................... 11CONVOCATORIA NACIONAL ............................................................................. 11COTESIFCOPU .................................................................................................... 12ACTUALIDAD LABORAL .................................................................................... 14ACTUALIDAD TRIBUTARIA ................................................................................ 25ACTUALIDAD CONTABLE .................................................................................. 37LINK DE INTERES PARA LA PROFESION ......................................................... 41NORMATIVA DE INTERES PARA LA PROFESION ........................................... 42DE INTERES PARA LA PROFESION .................................................................. 43Boletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 3

BOLETIN ACTUALIDAD MEDIO INFORMATIVO DIGITAL DEL COLEGIO DECONTADORES PÚBLICOS DEL ESTADO ZULIA, AÑO 02 NÚMERO 11.AGOSTO 2010CAÑONERO INMORTALEl suceso que marcó para siempre al hipismo venezolano fue la hazaña deCañonero II, un caballo nacido en USA en 1968, hijo de un poco notable sementalfrancés, en una norteamericana, que nació con una malformación en una desus manos, que fue casi regalado en las subastas, luego devuelto, luegovendido por 1200 dólares a Luis Navas, quien organizó su ingreso a Venezuela,pero su venta no fue fácil, hasta conseguir colocárselo a Pedro Baptista. Ya enVenezuela, se lastimó a causa de alguna clase de lombriz que le ocasiono unagrieta en una de sus manos, pasó a manos de Juan Arias. La venta conteníareservaciones para la Triple Corona norteamericana. Debutó el 8 de agosto de1970 ganando cómodamente por seis cuerpos y medio. Incursiona por primera vezen USA el 5 de septiembre, figurando tercero y a la semana arribaría 5°.En Venezuela completa seis triunfos en diez salidas, con tres terceros. Planean lanueva escapada a USA, a probar suerte en las pruebas de la Triple Corona.Comenzó su extravagante expedición en un avión de carga con destino Miami.Un motor se incendio, fue obligado a regresar. Se lastimo al pasar de un vuelo aotro. Llega a Miami sin papeles y es forzado a volar a Panamá, donde comenzó adeshidratarse. Regreso a Miami, pero no se habían enviado muestras de sangre,le tocaron 4 días en cuarentena que termina con 34 kilos menos. Aun susproblemas no habían terminado. Sin dinero para cubrir un vuelo de Miami aLouisville, Cañonero II debió hacer un viaje en Van de más de 1.700 kilómetros,que se accidento en la vía. Una semana antes del Derby de Kentucky de 1971,llego la Van con Cañonero II. Dentro estaba un caballo que lucía abandonado,mostrando cada una de sus costillas y un corte de cabello (crin) que lo hacíaparecerse a Moe, el de los "Tres Chiflados". Acompañándolo estaba una personaque no hablaba ni una palabra de ingles, el hijo de Pedro Baptista. Nadie tenían nila más mínima idea de quién era ese caballo o que cuadra le correspondía. Nadieen USA sabia de él, y cuando se hizo la nominación, el oficial pensó que setrataba de una broma. Fue visto como el chiste de las caballerizas, especialmentedespués de un trabajo de media milla en un "peatonal", pero a medida que seacercaba el Derby, el caballo iba mejorando, por lo que el entrenador decidiócorrerlo de todos modos.Juan Arias estaba convencido de que Cañonero II ganaría el Derby. No se veíapor ninguna parte entrando en la recta final, y de repente viniendo en 20 cuerposatrás, en un grupo de 20 competidores, retumbo entre los caballos asumiendo elliderato en los metros finales enterrando a sus rivales tras él. Fue como si todo elBoletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 4

mundo, los presentes en Churchill y los que veían por TV, preguntaran en voz alta:¿Y quién es ese caballo?, Cañonero II? Y quien fue Cañonero I ?... Cuandopudieronidentificarlo, aun no sabían quién era. Gano por 3 cuerpos y medio, y la multitudestaba enmudecida. Cuando Cañonero II regresaba, Gustavo Ávila comenzó aagitar locamente los brazos, y el público reaccionó del shock con un estruendosoaplauso.Una semana antes, había sido Cañonero II una mofa, un bufón de caballo. Ahoraera de lo que se hablaba en Norte y Sudamérica. Se erigió una estatua en suhonor. Por las siguientes 5 tumultuosas semanas, Cañonero II uniría al mundohispano-parlante. Al terminar la inolvidable justa, se confirmo su inscripción para elPreakness Stakes,. Cuando va a Pimlico, hay escepticismo. Los expertos, en sumayoría, consideraban que esta ocasión era diferente y que el potro no reeditaríala hazaña.El Preakness Stakes fue una carrera increíble, de no ser por Cañonero II el récordpudo ser de Eastern Fleet que salió a correr en un tren violento. Los primeros1200 mts los pasaron en 70"4 y siguieron como si nada, sin dejarlo escapar. Ya enla recta final, Cañonero dominaba a su enemigo y cruza la meta con una ventajade cuerpo y medio. Esta victoria confirmaba su clase. Richard Nixon, les presentosus saludos a través de la línea telefónica a Gustavo Ávila, expresándole sucomplacencia por tal acontecimiento, ya que eso era un triunfo venezolano.Venezuela estaba de fiesta, caravanas deambulaban por las calles. La expectativacrece, el singular purasangre es objeto de las más diversas ofertas, pero el orgullovenezolano privo para que no se concretara la venta. A lo mejor algo deromanticismo, para que la gloria, una vez consumada en Belmont, fuera pura ytotalmente de Venezuela. Durante los días previos al Belmont Stakes, se corrieronmuchas voces sobre un problema que al parecer presentaba, producto de unamicosis en sus cascos, lo cual impidió un ejercicio acorde con el compromiso. Enel Belmont Stakes los fanáticos atendían la posibilidad de un triple coronado queharía historia como nunca antes se había visto, surgiendo de la nada.Hubo una asistencia récord de 82.694 personas y las ventas de refrigerios,cerveza y licor sigue siendo récord. Parten los competidores y rápidamente Ávilatratando de asegurar la carrera, sale en esprintada, a sabiendas de la falta deentrenamiento por el imprevisto conocido. Así promediaron unos 2000 mts cuandoun outsider lo presiona desde el segundo y sin embargo Cañonero II es capaz dedarle lucha hasta entregarse a solo 200 mts para la sentencia. Lamentablementeel sueño no cristalizó y arribaba en la cuarta posición. De esa manera, la doblecorona de Cañonero II pasó a convertirse en el mayor logro internacionalconseguido por Venezuela. Con estos méritos fue nombrado Campeón Tresañero. Cañonero fue vendido por 1.5 millones de dólares, en transacción hecha enBoletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 5

Canadá. El resto de su campaña se resume con un triunfo en el en 1972 (entiempo récord) y un 2° en el Carter H. G-1, acumulando $334.411.No te des por vencido. Todos llevamos un Cañonero por dentro.Romer BarbozaBoletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 6

NOTICIAS CCPEZPor Nerio García Terán CNP 12102Celebradas con éxito V Jornada de Auditoria y IV Jornada LaboralEl Instituto de Desarrollo Profesional del Colegio de Contadores Públicos delEstado Zulia, organizó el pasado 22 y 23 de julio las V Jornadas de Auditoria y IVJornada Laborales celebradas en el Museo de Arte Contemporáneo del Zulia,Maczul.Ángel Velazco, Presidente del Instituto de Desarrollo Profesional informó que elobjetivo de la actividad fue “actualizar a los agremiados y a todas las personasinvolucradas a como empresarios, estudiantes y carreras afines con informaciónrelacionada al área laboral y de auditoría. En las jornadas se contó con elrespaldo de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de LUZ”.Según Velazco, “El temario resultó interesante y los conferencistas invitadosfueron profesionales con excelentes trayectorias en sus diferentes áreas, elprimer día se disertó sobre los Lineamientos Legales para la Solución deConflicto disertado por el doctor Jesús Aranaga, profesor universitario. Otro temaabordado fue el papel del Contador Público como asesor en materia laboraldentro de las organizaciones, disertado por el abogado y licenciado RomerBarboza, presidente del Colegio de Contadores Públicos del Estado Zulia.Igualmente se presentó la conferencia Estrategias de Promoción y prevención ensalud ocupacional con la participación del licenciado Ramón Celis”.Durante el segundo día de las jornadas se abordaron los temas en el área deauditoria con los siguientes conferencias: Normas Internacionales de AuditoriaAspectos Relevantes a cargo del licenciado Oscar Salaz, socio de la firmaEspiñeira Sheldon & Asociados, Responsabilidad del Contador Público en laemisión de informes disertada por José Gilberto Nava socio de la firma RSMLeón, Delgado & Asociados, y Notas Revelatorias de los Estados Financierosbajo NIIF a cargo del Licenciado Manuel Caldeira, profesor universitario y miembrodel Comité de Principios Contables y Normas de Auditoria del IDEPRO”. MencionóÁngel Velazco.Es importante destacar que durante los días de las jornadas se realizaron dosforos abiertos, con la participación de expertos en materia laboral y auditoria en lacual los participantes despejaron sus dudas con los panelistas invitados.Entregaron certificados del Taller Básico NIIF para PymesUn grupo de 15 contadores públicos, recibieron por parte de la Junta Directiva, elpasado 31 de julio el certificado por haber culminado el Taller Básico de Niif paraPymes, el acto estuvo presidido por el presidente del CCPEZ Licdo RomerBoletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 7

Barboza, quien en nombre de la junta directiva felicitó a los participantes por eléxito obtenido.Actividad en el Geriátrico Joaquín EstevaPara el próximo 14 de agosto se estará desarrollando por segunda ocasión laentrega de donativos en el Geriátrico Joaquín Estevas, ubicado en la avenidaMilagro Norte, al lado de la Guarnición Militar. Durante toda la semana estaremosesperando por tu donativo que pueden ser insumos para el servicio de médico, deterapia y nutrición, para mayor información pueden visitar la página web delcolegio www.ccpez.com.ve allí está publicada la lista de insumos que se requiereel centro de acopio es en la sede del colegio, también puedes acercarte esesábado desde la 1:00 de la tarde para compartir un agradable momento con losabuelito al mismo tiempo acompañar al Comité de Damas y al Comité Juvenil, enla organización de la actividad.Jornadas Médicas en el CCPEZCómo ya es tradicional en el marco del mes del aniversario de la promulgación dela Ley del ejercicio de la Contaduría Pública se estarán realizando las JornadasMédico – Odontológico, en esta oportunidad serán el sábado 11 de septiembre.Las especialidades son medicina general, traumatología, pediatría, oftalmología,psicología, odontología, gastroenterología, otorrinolaringología, medicina interna,cirugía general, nutrición, vacunación, ginecología, despistajes de osteoporosis yhernias entre otras. La actividad es de 8:00 a 2:00 de la tarde en los ServiciosMédicos del CCPEZ.Dictamen, La Voz del Contador Público.Desde el pasado 31 de julio, comenzó el programa institucional Dictamen La Vozdel Contador Público moderado por el licenciado Ángel Velazco, el periodistaNerio García y en la locución comercial Miguel Oquendo, el programa estrasmitido por Luz Radio todos los sábados de 12:00 a 1:00 PM. Te invitamos asintonizarlo.Plan Vacacional 2010El próximo 16 de agosto comenzará el Plan Vacacional 2010, para los hijos de loscontadores públicos con una serie de actividades que se extenderán hasta el 20del mismo mes, continúan abiertas las inscripciones.Juramentación nuevos agremiadosPara este 12 de agosto se tiene previsto realizar la juramentación de nuevosagremiados, en esta oportunidad ingresarán 160 nuevos colegas que desde ya seBoletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 8

pueden integrar a las diferentes actividades del gremio. La charla de inducción deeste grupo se realizó el pasado 04 y 05 de agosto coordinada por la licenciadaBelkis González Secretaria GeneralNoticias IDEPROEste lunes 16 de agosto iniciará una nueva cohorte del Programa de FormaciónLaboral organizado por el IDEPRO.Para el 02 de octubre se tiene previsto realizar unas Jornadas de Niif para Pymes,en el marco de las actividades del mes del contador público.Para información con respecto a los talleres y programas de formación abiertosen los meses agosto y septiembre pueden visitar la página www.ccpez.com.ve allípueden obtener toda la información.También pueden dirigirse a la sede del Idepro ubicada en la avenida 12, con calle67 frente al CCPEZ, llamar a los teléfonos 0261 7974071, 7975421 o escribiendoal email. Idepro.org@gmail.comCOLEGIO DE CONTADORES PUBLICOS DEL ESTADO ZULIASECCIONAL COL - SECRETARIA DE ESTUDIO E INVESTIGACIONINVITAN AL TALLER DE NIIF PARA PYMES (SEDE CABIMAS)CostosCalendarioInscripción: Bs. 150,oo Días: Lunes y Martes 30;31de Agosto1era Cuota: Bs. 150,oo Hora: 06:00 pm a 09:00 pm 06;07 de Septiembre2da Cuota: Bs. 150,oo13;14 de SeptiembreTotal: 32 Horas AcadémicasTotal: Bs. 450,0020;21 de SeptiembreEl taller incluyeMaterial de Apoyo DigitalizadoCertificado de Asistencia y AprobaciónNota: Preferiblemente traer Laptop para resolver Casos Prácticos.Formaliza tu Inscripción por nuestras oficinas de Cabimas y Ciudad Ojeda, o porlos siguientes números Telefónicos: 0264-4221665 o 0265-6371880Boletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 9

SABADOS DE BOLAS CRIOLLASEl 19 de junio se inauguro la cancha de bolas criollas en las instalaciones delcolegio. Desde esa fecha todos los sábados se reúnen un importante número decolegas a practicar un deporte para todas las edades y géneros. Se tiene previstopara el mes de agosto organizar un torneo interno que durará hasta el mes deseptiembre, los interesados en participar pueden acercarse a las oficinas delComité Deportivo.Actividades programadas para la celebración de la promulgación de la Leydel Ejercicio de la Contaduría Pública Septiembre 2010Jornadas Médicas 11 de septiembreEntrega de Botones y Orden al Mérito al Contador Público 13 de septiembreEntrega de Botones 10 y 15 años de graduado 15 y 16 de septiembrePrimera Maratón Caminata 19 de septiembre, lugar CCPEZActividades Deportiva en La Granja, 18 y 19 de septiembreCuadrangular de Baloncesto del 17 al 19 de septiembreMisa de Acción de Gracias y Desayuno 01 de octubreJornadas NIIF para Pymes 01 de octubreFiesta de Gala, 08 de octubre lugar Hotel MarumaCHARLAS DE ORIENTACIÓN PROFESIONALEn el mes de julio, alumnos del primer semestre de la Escuela de ContaduríaPública de LUZ, alumnos del noveno semestre de URBE, antes alumnos de laUJGH, participaron en varias charlas que abordaron diferentes temas tales comoLa contaduría pública como profesión, la función social y el rol del contadorpúblico, la Ley del Ejercicio de la Contaduría Pública y el código de ética, comoconferencistas han participado los licenciados Romer Barboza, MarisolHernández, Ángel Mejías y Reina Naveda.El CCPEZ en la web 2.0El Colegio de Contadores Públicos del Estado Zulia, tiene presencia en las redessociales, en Factbook: puedes buscarnos como, CCPEZ IDEPRO, el comitéjuvenil también tiene su cuenta y puedes agregarla a tus contactos, en Twitter,siguenos como @prensaccpez, y para enviarnos comentarios, fotos, invitaciones,información para el boletín actualidad, puedes hacerlo a través de:prensaccpez@gmail.com. Si no tienes estas herramientas de comunicación,nosotros con gusto te ayudamos a abrirlas.Boletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 10

EMPRENDEDORES EMPRESARIALES EXITOSOSPuedes participar en tú área profesional, en el programa EmprendedoresEmpresariales Exitosos, conducido por la economista Esther Suárez a través delas emisoras Actualidad y Éxitos, los días martes y jueves puedes llamarnos al04146179465 o escribir al correo prensaccpez@gmail.com y allí te daremos másinformación.Fortaleciendo los medios institucionalesA partir del 31 de julio podrás escuchar todos los sábados de 12:00 a 1:00 pm elprogramara radial Dictamen, La Voz Del Contador Público por LUZ RADIO 102.9FM.Pronto podrán observar en la sede del colegio del Circuito Cerrado de TelevisiónCCPEZ IDEPRO Al DÍA, y la primera edición del Boletín Actualidad Impreso, conartículos, noticias, fotos e información general.La página web www.ccpez.com.ve sigue activa y allí podrás obtener información ydocumentos de interés.BENEFICIOS PARA LOS AGREMIADOS DEL CCPEZ:1. Consulta médica gratuita para el contador público y sus familiares. Nuevasespecialidades: Nutrición, Sicología. Fisioterapeuta con nuevos equipos.2. Servicios odontológicos a bajos precios.3. Caja de Ahorros con otorgamiento de préstamos para Programas yDiplomado y convenio con DIGITEL, para ofrecer productos y servicios en formapreferencial.4. Convenio con URGENCIAS MEDICAS, a precio especial para losagremiados.5. Asistencia médica y pensión por vejez a través del I.V.S.S. para elcontador público y sus familiares.6. Ayudas económicas en casos de extrema necesidad por causa deenfermedad, que incluye aporte del Colegio y tramitación ante IMPRECONTAD.7. Póliza Colectiva de HCM y Vehículos para todos los contadores públicos ysus familiares.8. Bóvedas y servicios fúnebres, para casos de fallecimiento de colegas queno posean estos servicios.Boletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 11

9. Convenios con compañías para la adquisición de productos y servicios condescuentos: Frenos IRAZUCA, AUTOMALL, Centro de Diagnóstico Los Olivos,Gimnasio.10. Clases de Salsa Casino para colegas, familiares y estudiantes.11. La Escuela de la Gaita para niños, clases sabatinas.12. Balance Gaitero y Grupo Coral para colegas y estudiantes.13. Servicio de cocina con desayunos y almuerzos a bajos precios.14. Música en vivo en el salón mayor dos viernes al mes.CONVOCATORIA NACIONALLa Secretaria de Estudios e Investigaciones de la Federación de colegiosde Contadores Públicos de Venezuela comunica a toda la comunidad decontadores públicos de Venezuela que se ha abierto el periodo de postulacionespara optar a formar parte de los Comités Permanentes con el carácter de miembropleno bajo los requerimientos siguientes:Periodo de Postulación: 27-07-2010 al 10-08-2010Requisitos Generales:a. Ser agremiado activo en algún Colegio de Contadores Públicos, con unaantigüedad mínima de cinco (5) años.b. Poseer estudios de cuarto nivel o cursándolos.c. Dominio en lectura en Ingles.d. Tener estudios de Estándares Internacionales.e. Ser docente universitario o poseer componente docente.f. Poseer experiencia comprobada del área postulada.Enviar curriculum vitae que incluya foto personal, carnet de colegiación ysolvencia del colegio respectivo digitalizados al correo: rbcontador@hotmail.com .Las postulaciones serán consideradas para su selección mediante concurso decredenciales por el Secretario de Estudios e Investigaciones de la FCCPV yaprobadas por el Directorio Nacional dentro de un lapso de 30 días hábiles a lafecha de su recepción.Lic. Ricardo Briceño CarballoSEIFCCPV. Caracas, 23 de julio de 2010COMITÉ PERMANENTE DE TELEMÁTICA Y SISTEMAS DE INFORMACIÓNCOTESIFCOPUFEDERACION DE COLEGIOS DE CONTADORES PUBLICOS DE VENEZUELASECRETARÍA DE ESTUDIOS E INVESTIGACIONESBoletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 12

Objetivos:1. Matener actualizado al contador público y los usuarios de la informacióntecnológica en los avances de la FCCPV.2. Crear mecanismos y herramientas de enlace entre el gremio, profesionales,estudiantes y los usuarios para mantenerlos informados y al día con el entorno.3. Impulsar las iniciativas y trabajar en pro de la evolución profesional y delgremio como institución sintonía con la tecnología que ofrece la globalización.4. Integrar al gremio y a los usuarios de la información técnica mediante lasbondades que nos ofrecen los avances tecnológicos y la producción intelectual dela FCCPV.Slogan: “Actualidad y evolución al servicio de los contadores públicos”Integrado por los miembros de los Comités Permanentes de la FCCPV, SEI´sRegionales, especialistas del área y colaboradores del gremio, para divulgaciónde la producción intelectual de los cuerpos técnicos de la FCCPV y las regiones.Logros y Actividades en marcha:- Integración del gremio a nivel Nacional e Internacional a través de la web ylas redes sociales facebook, @twitter, enlace Live MSN, MessengerBlackberry, Skype, correo electrónico…- Apoyo institucional en la divulgación de información de interés para laactividad profesional y público en general.- Apoyo para la integración de los asuntos de las actuaciones profesionalesen nuestras herramientas de funcionamiento y adecuarlas en la normativavigente.Visión Activa: abriendo caminos a la generación de relevo para facilitarnos yasegurarnos, en fusíón con el valor agregado de quienes tenemos la experiencia,el futuro de la profesión, del gremio y de su imagen como institución ante todos.Contacto Institucional: (0212) 576-95-14, secinternacionales@fccpv.org, Twitter:@FCCPV, PIN: 211FA1AB, Grupo facebook: FEDERACIÓN DE COLEGIOS DECONTADORES PÚBLICOS DE VENEZUELA (Administradores: Luis HerreraMorao y Sandy Morella), Otros Contactos: (0414) 128-59-66 / 0212 5768008Boletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 13

ACTUALIDAD LABORALEL CONTADOR PÚBLICO COMO ASESOR LABORALConferencia dictada en el marco de las IV JORNADAS LABAROLES y VJORNADAS DE AUDITORIA los días 22 y 23 de julioRomer BarbozaPERIODO DE PRUEBA. “…oportunidad que inicialmente tienen las partesinvolucradas en una relación de trabajo, de conocer las bondades oinconvenientes de la contraprestación recibida por cada una de ellas, sin quederiven consecuencias económico-legales perjudiciales para la parte queconsidere la inconveniencia de la prosecución de la relación”. S.C.S. 31-05-05, N°0001707, Mg. LUIS FRANCESCHI:Las partes podrán pactar en los contratos de trabajo celebrados por escrito unperiodo de prueba que no excederá de 90 días continuos, a objeto de que eltrabajador juzgue si las condiciones de trabajo son de su conveniencia y el patronoaprecie sus conocimientos y aptitudes. A. 25 Reg. LOT.INCOMPATIBLE CON CONTRATOS POR TIEMPO DETERMINADO. “…loscontratos de trabajo por tiempo determinado son aquellos en los cuales se halimitado la duración de los servicios del trabajador, es decir, concluyen con elvencimiento del término prefijado”. S.C.S. 31-05-05, N° 0001707, Mg. LUIS E.FRANCESCHI.“… resulta incompatible con la suscripción de un contrato por tiempo determinado elestablecimiento de un período de prueba, ya que la intención teleológica de éste, vadirigida a la comprobación de habilidades, conveniencias o bondades de una partepara con la otra en un contrato por tiempo indefinido, no para este tipo de contratosdonde las partes ad initio han establecido el lapso de vigencia, cuando así lo exija lanaturaleza del servicio, o tenga por objeto sustituir lícita y temporalmente a untrabajador, o en el caso de la contratación de personal venezolano para laborar en elexterior”. S.C.S. 31-05-05, N° 0001707.Boletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 14

JORNADA DE TRABAJO. Salvo las excepciones previstas en esta Ley, lajornada diurna no podrá exceder de 8 horas diarias, ni de 44 semanales; lajornada nocturna no podrá exceder de 7 horas diarias, ni de 40 semanales; y lajornada mixta no podrá exceder de 7 1/2 horas por día, ni de 42 por semanaJornada diurna: 5:00 a.m. a 7:00 p.m.; jornada nocturna entre 7:00 p.m. y 5:00a.m.; período nocturno mayor de 4 horas, se considerará toda nocturna. Art. 195LOT.JORNADA DE TRABAJO NOCTURNA. “Se anula la frase contenida en ladisposición del artículo 195 de la Ley Orgánica del Trabajo, que señala que lajornada nocturna no excederá de ’40 horas semanales’ debiendo aplicarse lajornada semanal nocturna prevista en el artículo 90 de la Constitución de laRepublica Bolivariana de Venezuela, hasta tanto sea dictada la nueva LeyOrgánica del Trabajo, según el mandato del numeral 3 de la DisposiciónTransitoria Cuarta eiusdem”. SC TSJ, 03-07-2001, Mag. Pedro Rafael RondónHaaz, Exp. No. 00-0486.JORNADA ESPECIAL – INTERRUPCION JORNADA. Por acuerdo entre patronoy trabajadores, podrá establecerse jornada diaria hasta de 9 horas sin exceder ellímite semanal de 44 horas, para otorgar a trabajadores 2 días de descansosemanal. Art. 196 LOT.En los trabajos que no sean de proceso continuo, la jornada de trabajo deberá serinterrumpida cada día para un descanso de media hora, por lo menos, sin quepueda trabajarse más de 5 horas continuas, salvo las excepciones previstas oautorizadas legalmente. Art. 205 LOT.REMUNERACIONES NO SALARIALES. La remuneración, provecho o ventajapagada a un trabajador que no es percibida como contraprestación por el trabajorealizado no puede calificarse como salario. No todas las cantidades, beneficios yBoletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 15

conceptos que el patrono le pague al empleado durante la relación laboral tendránnaturaleza salarial.Interpretación en contrario del artículo 133 de la LOT.Remuneraciones por el trabajo y para el trabajo. SCS TSJ, 13-05-08, Mag. AlfonsoValbuena Cordero, Exp. No. 2007-1275.PROPINAS COMO SALARIO. El artículo 134 de la Ley Orgánica del Trabajoestablece: Si el trabajador recibiera propinas de acuerdo con la costumbre o el usolocal, se considerará formando parte del salario un valor que para él representa elderecho a percibirlas, el cual se estimará por convención colectiva o por acuerdoentre las partes. En caso de desacuerdo entre el patrono y el trabajador laestimación se hará por decisión judicial.Parágrafo Único: El valor que para el trabajador represente el derecho a percibir lapropina se determinará considerando la calidad del servicio, el nivel profesional yla productividad del trabajador, la categoría del local y demás elementos derivadosde la costumbre o el uso.En el presente caso no quedó demostrado con las pruebas de autos, que se hayaestablecido en la convención colectiva ni por acuerdo de las partes el valor querepresenta para el trabajador el derecho a percibir propinas. No obstante, alquedar admitido, por falta de negativa expresa de la demandada, que el ciudadanoKenny Salazar durante la relación de trabajo percibió propinas, se considerancomo parte del salario normal los montos alegados mes a mes en el escrito libelar.SCS TSJ, 21-10-08, Mag. Juan Rafael Perdomo.SALARIO DE EFICACIA ATÍPICA LOT. Las convenciones colectivas y, en lasempresas donde no hubiere trabajadores sindicalizados, los acuerdos colectivos, olos contratos individuales de trabajo podrán establecer que hasta un 20% delsalario se excluya de la base de cálculo de los beneficios, prestaciones oindemnizaciones que surjan de la relación de trabajo, fuere de fuente legal oconvencional. El salario mínimo deberá ser considerado en su totalidad como baseBoletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 16

de cálculo de dichos beneficios, prestaciones o indemnizaciones. Parte final, Pº 1º,Art. 133 LOT.SALARIO DE EFICACIA ATÍPICA REGLAMENTO LOT Art. 51.a) Deberá convenirse en la convención colectiva de trabajo.b) Si no hubieren trabajadores sindicalizados podrá convenirse:i) Acuerdos Colectivos del patrono con un grupo de trabajadores, oii) Contratos individuales, cláusulas que expresen detalladamente su alcance.c) Sólo podrá pactarse:i) Cuando afecte una porción del aumento salarialii) Al inicio de la relación a los fines de la fijación originaria del salariod) Deberán precisarse las prestaciones, beneficios e indemnizacionese) Conservará su naturaleza jurídica, sometida a:i) Régimen de protecciónii) modalidad de pagoiii) privilegios propios del salarioDÍAS FERIADOS BASE PARA SU PAGO. Para el cálculo de lo que corresponda altrabajador por causa del descanso semanal y días feriados, de horas extras y deltrabajo nocturno, se tomará como base el salario normal devengado por él, durantela semana respectiva. Art. 144 LOT.DESCANSO SEMANAL COINCIDE CON DOMINGO Y SE LABORATiene derecho al descanso semanal obligatorio remunerado;Tendrá derecho a descanso compensatorio en la semana siguiente:Día completo si el trabajo se prolongó por un mínimo de 4 horasMedio día (12 horas) si prestó servicios por menos de 4 horas…El pago del salario será:Si prestó servicios por un mínimo de 4 horas, un día de salario;Si lo hizo por menos de 4 horas, medio día de salario.Boletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 17

Con el recargo del 50% del artículo 154. SCS TSJ, 31-03-2009, Mag. Luis E.Franceschi, recurso de interpretación de artículos 154 y 218 de la LOT.DESCANSO SEMANAL DISTINTO AL DOMINGO. No será necesario resarcirlo condescanso compensatorio en la semana siguiente, debido a que no habrá afectado sudía de descanso semanal.Tendrá derecho a un día completo de salario si laboró 4 horas o más, o a mediodía de salario si lo hizo por menos de 4 horas, adicional a su remuneración.Conteste con el artículo 88 del Reglamento, será aplicable el recargo del 50%, locual se explica porque el día domingo no deja de ser un feriado.SCS TSJ, 31-03-2009, Mag. Luis E. Franceschi, recurso de interpretación deartículos 154 y 218 de la LOT.PERDIDA DEL DERECHO DEL DIA DOMINGO. El descanso semanal seráremunerado a quienes presten servicios durante los días hábiles de la jornadasemanal, con el pago de un equivalente al salario de un (1) día, igual que el día dedescanso adicional semanal convenido conforme al artículo 196. Trabajadores adestajo o con remuneración variable, será el promedio de los devengados en lasemana.No se perderá el derecho si durante la jornada semanal faltare un (1) día. Art. 216LOTCUANDO DEBEN TOMARSE LAS VACACIONES. El goce de 1 o 2 vacacionesanuales podrá posponerse a solicitud del trabajador para permitir la acumulaciónhasta 3 períodos, cuando la finalidad de dicha acumulación sea conveniente para elsolicitante. Art. 229 LOTSe sancionará al empleador con multas de 76 a 100 U.T. por cada trabajadorexpuesto cuando:2. No asegure el disfrute efectivo del periodo de vacaciones remunerado por partede los trabajadores, de conformidad con la ley. Art. 120 LOPCIMAT.Boletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 18

VACACIONES NO DISFRUTADAS. El trabajador deberá disfrutar las vacaciones demanera efectiva.Mientras exista la relación de trabajo, el convenio mediante el cual el patrono pagala remuneración de las mismas sin conceder el tiempo necesario para que eltrabajador las disfrute, lo dejará obligado a concederlas con su respectivaremuneración, sin que pueda alegar en su favor el hecho de haber cumplidoanteriormente con el requisito del pago. Art. 226 LOT.SALARIO DE CÁLCULO CUANDO NO LAS DISFRUTO. “(...) El artículo 145 de laLOT es claro al establecer que el salario base para el cálculo de lo que lecorresponda al trabajador por concepto de vacaciones será el salario normaldevengado por él en el mes efectivo de labores inmediatamente anterior al día enque nació el derecho a la vacación. La jurisprudencia patria ha establecido que porrazones de justicia y equidad debe considerarse que si el trabajador no ha disfrutadode algún período vacacional durante la relación de trabajo al término de la mismaéste debe ser cancelado no con el salario normal devengado al momento en quenació el derecho sino con el salario normal devengado al momento de terminaciónde la relación laboral (...).” SCS TSJ, 14-12-04, Sentencia Nº 1633/09-08-05, Sent.Nº 1633 C.J. MINTRANº 11-2008.BONO VACACIONAL PRIMER AÑO. Cuando el trabajador cumpla 1 año de trabajoininterrumpido, disfrutará de un período de vacaciones remuneradas de 15 díashábiles. Los años sucesivos tendrá derecho además a 1 día adicional remuneradopor cada año de servicio, hasta un máximo de 15 días hábiles. Art. 219 LOT.Los patronos pagarán al trabajador en la oportunidad de sus vacaciones, además delsalario correspondiente, una bonificación especial para su disfrute equivalente a unmínimo de 7 días de salario más 1 día por cada año hasta un total de 21 días… Art.223 LOT.Boletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 19

UTILIDADES. Las empresas deberán distribuir entre todos sus trabajadores por lomenos el 15% de los beneficios líquidos que hubieren obtenido al fin de su ejercicioanual. Se entenderá por beneficios líquidos la suma de los enriquecimientos netosgravables y de los exonerados conforme a la Ley de Impuesto Sobre la Renta.Encabezado Art. 174 LOT.Esta obligación tendrá como límite mínimo el equivalente al salario de 15 días ycomo máximo 4 meses. El máximo para empresas con capital social hasta Bs.1.000.000,00 o con menos de 50 trabajadores, será 2 meses de salario. Pº1º Art.174 LOT.ANTIGÜEDAD DÍAS ADICIONALES FORMA DE CÁLCULO. Después del primeraño de servicio, o fracción superior a 6 meses contados a partir de la fecha deentrada en vigencia de esta Ley, el patrono pagará al trabajador adicionalmente 2días de salario, por cada año, por concepto de prestación de antigüedad,acumulativos hasta 30 días de salario. 1º Aparte Art. 108 LOT.MORA EN EL PAGO DE LA ANTIGÜEDAD. Las prestaciones sociales son deudasde valor que generan mora si hay retardo en su pago. Los intereses moratorios sonde estricto orden público. SCS TSJ, 12-11-08, Mag. Luis E. Franceshi, Exp. 2007-2339La indexación de la suma adeudada al trabajador por prestación de antigüedad debecomputarse desde la fecha en que fue exigible al empleador, es decir, desde lafinalización de la relación de trabajo.El hecho de que la relación haya terminado por voluntad de las partes o por causasajenas a ella es indiferente. Es irrelevante la oportunidad en la que el trabajadorreclama sus derechos, ya sea judicial o extrajudicialmente. SCS TSJ, 11-11-08, LuisE. Francesshi, Exp. No. 2007-2328Boletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 20

La indexación se computa desde la admisión de la demanda hasta que la sentenciaqueda definitivamente firme. De este término se excluye el lapso en que el procesose encuentre suspendido por acuerdo entre las partes o haya estado paralizado pormotivos no imputables a ellas, es decir, por caso fortuito o fuerza mayor. SCS TSJ,18-03-2010, Mag. Omar Mora, Exp. 2007-1654.CONSECUENCIAS DE NO OTORGAR EL PREAVISO. El derecho al preaviso esaplicable únicamente a los trabajadores privados de estabilidad laboral, en aquelloscasos en que el patrono despida injustificadamente a un trabajador o lo haga basadoen motivos económicos o tecnológicos. El efecto que ocasiona la omisión delpreaviso, a saber, el cómputo del lapso correspondiente al mismo en la antigüedaddel trabajador para todos los efectos legales, imputable éste sólo a los finespatrimoniales.El sentenciador de la Alzada equivocadamente extendió el lapso de prescripción alincluir el tiempo de preaviso omitido en el cómputo que se efectuó para los efectosde determinar si la acción estaba prescrita o no; siendo que el lapsocorrespondiente al preaviso que se omite debe ser computado en la antigüedaddel trabajador para todos los efectos legales, referidos estos a los de naturalezapatrimonial, en consecuencia, subvirtió el juez ad-quem el orden público laboral alquebrantar las normas relativas a la prescripción. Sentencia Nº 420 de Sala deCasación Social, Expediente Nº 04-045 de fecha 13/05/2004.DESPIDO DE EMPLEADOS DE DIRECCION. Los empleados de direcciónpueden ser despedidos sin justa causa, sin que se produzcan los efectospatrimoniales establecidos en el artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo. SCSTSJ, 01-04-08, Mag. Omar Mora, Exp. No. 07-1293.Boletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 21

LAPSO DEL PROCEDIMIENTO DE ESTABILIDAD GENERAINDEMNIZACIONESEl lapso transcurrido durante un procedimiento de estabilidad laboral debecomputarse como prestación efectiva del servicio, para el cálculo de lasprestaciones sociales y demás conceptos laboralesUna vez ordenado el reenganche de un trabajador despedido injustificadamente, siel patrono persiste en su retiro, debe pagarle los salarios caídos desde la fecha deldespido inicial hasta el momento en que insiste en el mismo.Además, deberá pagar: antigüedad y sustitutivo de preaviso (125), antigüedad del108 LOT, vacaciones y utilidades hasta el momento de la persistencia en eldespido. SCS TSJ, 05-09-09, Mag. Carmen Porras de Roa, Exp. 2006-2223.LACTANCIA MATERNA. G. O. Nº 38.528 del 22-09-06, Resolución conjuntaMTSS Nº 4.574 y Salud Nº 271Extensión 6 a 9 meses a partir del parto. Art. 1Extensión a12 meses en los casos Art. 21. Cuando el patrono no mantenga guardería2. Parto múltiple o la madre o el hijo presente enfermedad graveDos descansos diarios de ½ hora cada uno. Art. 5Dos descansos diarios de 1 hora, si no hay guardería. Art. 512 meses del parto, no realizar tarea que ponga en riesgo su vida, salud oseguridad en el trabajo. Art. 6.INAMOVILIDAD POR PATERNIDAD. El beneficio de la inamovilidad laboral porfuero paternal establecido en el Articulo 8 de la Ley para Protección de lasFamilias, la Maternidad y la Paternidad, se obtiene luego del nacimiento del hijo.SPA TSJ, 28-05-09, Mag. Levis Ignacio Zerpa, Exp. No. 2009-0208.La Sala juzga, ante el vacío de la Ley para Protección de las Familias, laMaternidad y la Paternidad en la determinación del punto de partida de laBoletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 22

inamovilidad por fuero paternal, que ésta comienza desde la concepción, todo elloen coherencia con lo que preceptúa la Ley Orgánica del Trabajo respecto de lainamovilidad por fuero maternal y en salvaguarda al derecho a la igualdad y nodiscriminación. SC TSJ, 10-06-10, Mag. Pedro Rafael Rondón Haaz.SUSTITUCION DE PATRONO. Notificación escrita con identificación del sustituto,fecha en que se realizará y causas, indemnizaciones igual despido injustificado.Art. 31 Reg. LOTSi el patrono no notifica al trabajador la sustitución patronal, no puede aplicarseninguna norma relativa a esa figura que perjudique al empleado. En esos casos laprescripción de la acción se cuenta desde que el trabajador conoce de lasustitución. SCS TSJ, 20-09-07, Mag. Omar Mora, Exp. No. 06-1386.Cuando la sustitución opera antes de la sentencia definitiva, el sustituto adquierela condición litigiosa de demandado y, por tanto, la sentencia puede ejecutarse ensu contra. SCS TSJ, 11-03-08. Mag. Omar Mora, Exp. No. 07-1099.TRANSACCION LABORAL. Al decidir un juicio por cobro de prestacionessociales y otros conceptos derivados de la relación de trabajo, el juez encuentraque se ha alegado y probado la celebración de una transacción ante la Inspectoríadel Trabajo y que esta ha sido homologada, debe determinar que todos losconceptos demandados estén presentes en la transacción celebrada. La cosajuzgada solo alcanza los conceptos comprendidos en el acto voluntario. SCS TSJ,10-06-08, Mag. Juan Rafael Perdomo, Exp. No. 2007-1413.CRITERIOS PARA DESVIRTUAR LA PRESUNCION DE LABORALIDAD. Laforma de determinar el trabajo, la manera en que se efectúa el pago, el tiempo delabores y el suministro de herramientas, materiales y maquinarias. La naturalezajurídica del pretendido patrono, así como la propiedad de los bienes e insumos conlos que se verifica la prestación de servicio, también forman parte de esoscriterios. SCS TSJ, 22-09-08, Mag. Juan Rafael Perdomo, Exp. No. 2007-1597.Boletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 23

LA REALIDAD PRIMA SOBRE LAS FORMAS. La aplicación de la primacía de larealidad sobre las formas y las apariencias, establecido en el numeral 1º delartículo 89 de la Constitución, adquiere una connotación trascendental cuando seanaliza desde el postulado social del Estado venezolano y se conjuga con laconcepción vanguardista del contrato de trabajo como contrato realidad.En el contrato, las condiciones en las que verdaderamente se presta el servicio,así como su naturaleza, son las que definen si efectivamente es laboral, al margende las condiciones impuestas o la denominación que le hayan dado las partes. SCTSJ, 14-08-08, Mag. Carmen Zuleta de Mercan, Exp. No. 05-2008.ZONAS GRISES EN LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS PERSONALES. Para elsentenciador, los trabajadores que están en situaciones que no se ajustan a laconcepción normativa tradicional de la relación laboral pertenecen a lasdenominadas zonas grises.La jurisprudencia debe adelantarse a las previsiones del legislador, en procura deuna protección básica general que coadyuve a la superación del esquema binariode la regulación del trabajo (dependencia e independencia del operario), paracubrir la prestación de servicios personales que no entra en los límites de lalegislación, en los cuales el trabajador queda desprotegido. SC TSJ, 14-08-08,Mag. Carmen Zuleta de Mercan, Exp. No. 05-2008.TRABAJADOR DEBE DEMOSTRAR NEXO ENFERMEDAD – TRABAJO.En los procedimientos de enfermedad profesional, el actor debe demostrar laenfermedad, su naturaleza ocupacional, el grado de incapacidad que lo afecta y elincumplimiento de las normas de higiene y seguridad en el trabajo por parte delpatrono. Esta obligación se acrecienta, si el padecimiento afecta de manerasintomática a la población. SCS TSJ, 12-02-2010, Mag. Alfonso ValbuenaCordero, Exp. 2007-1654. SCS TSJ, 18-03-2010, Mag. Omar Mora, Exp. 2007-1654.Boletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 24

ACTUALIDAD TRIBUTARIADELEGACIÓN DE NUEVAS ATRIBUCIONES AL FONACITEn Gaceta Oficial N° 39.446 del 15/06/2010 fue publicada la Resolución N° 090del 11/06/2010 emanada del Ministerio del Poder Popular para Ciencia,Tecnología e Industrias Intermedias (MPPCTII), mediante la cual se delegan en elFondo Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación las siguientes atribuciones:1. Administrar el Sistema para Declaración y Control de Aporte e Inversión enCiencia, Tecnología e Innovación (SIDCAI), velando por la veracidad de lainformación contenida en el mismo.2. Determinar y verificar la documentación que debe ser presentada por lossujetos obligados a realizar aportes e inversiones y los beneficiarios a los fines delcumplimiento de sus deberes.3. Inscribir y llevar los registros actualizados de los sujetos obligados a realizaraportes o inversiones en virtud de LOCTI y de los beneficiarios de los citadosaportes, así como de la modalidad y monto de los aportes e inversionesrealizados.4. Prestar asistencia a las grandes empresas en todo lo concerniente alproceso de declaración de los aportes y las inversiones.5. Realizar las actividades de control posterior, fiscalización, verificación ydeterminación, cuantitativa y cualitativa de las obligaciones contenidas en el TítuloIII de la LOCTI, de conformidad con los mecanismos establecidos en elordenamiento jurídico vigente.6. Inspeccionar los registros contables de las operaciones de inversión yaporte de los sujetos obligados y de los beneficiarios.7. Inspeccionar los documentos, transacciones, emolumentos, gastos, facturasy demás actividades donde se pueda determinar el cumplimiento del aporte einversión totales o en ejecución.8. Realizar la inspección de las actividades ejecutadas o en ejecución de losproyectos financiados total o parcialmente con recursos de los aportes previstosen el Título III de la LOCTI.Boletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 25

9. Verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos por el MPPCTII,para los proyectos a ser desarrollados en cumplimiento de la LOCTI.10. Asistir a los beneficiarios de los aportes establecidos en la LOCTI, en todolo concerniente al proceso de inscripción en el SIDCAI y en lo relativo a lapresentación de su rendición de cuentas.11. Celebrar los acuerdos que consideren necesarios, con terceros, públicos oprivados, para cumplir con las actividades aquí delegadas.12. Designar expertos y ordenar auditorias, para la evaluación y determinaciónde los aportes e inversiones.13. Determinar a solicitud de parte interesada, las actividades en las cuales lasgrandes empresas deben realizar el aporte o inversión de conformidad con loestablecido en el numeral 10 del artículo 42 de la LOCTI.14. Dar respuesta a consultas de las grandes empresas y los beneficiarios, deconformidad con lo establecido en el artículo 43 de la LOCTI.15. Certificar los proyectos susceptibles de ser financiados con los aportes, asícomo los planes de inversión anual presentados por los sujetos obligados.16. Instruir, sustanciar y decidir el procedimiento administrativo sancionatoriopor incumplimiento de los deberes de aporte e inversión de los sujetos obligados,así como de los beneficiarios de los mismos, de conformidad con lo establecido enel Título VIII de la LOCTI.17. Recaudar y administrar los montos provenientes de las multas de interesesque se recauden por el incumplimiento de la obligación de aportar o invertir, y enrelación con el uso indebido de aportes LOCTI.18. Solicitar y rendir cuenta por las asignaciones, competencias, planes yprogramas de su responsabilidad.19. Cualquier otra que se considere pertinente y necesaria a los fines delcumplimiento.El FONACIT tomará todas las acciones necesarias para distribuir dentro de suestructura organizativa las atribuciones que le han sido delegadas por la presenteresolución, e igualmente podrá expedir a través de medios digitales o analógicos,las certificaciones de las actuaciones realizadas o de los datos que reposen en losregistros que a los efectos lleve.Boletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 26

La presente Resolución deroga las disposiciones contenidas en las resolucionesNº 009 y Nº 020 de fechas 03/03/2009 y 30/03/2009, respectivamente, publicadasen la Gaceta Oficial Nº 39.133 del 06/03/2009 la primera, y Nº 39.150 del31/03/2009 la segunda, ambas emanadas del MPPCTII.Fuente: Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela.Enviado por: Cifuentes, Lemus & Asociados (MOORE STEPHENSINTERNATIONAL LIMITED)TRATAMIENTO FISCAL DE LAS FACTURAS EMITIDASPOR LOS SERVICIOS DE TAXIMuchas empresas se encuentran con situaciones donde sus empleados presentancomprobantes de facturas por los servicios de taxi contratados en la calle que nocumplen con los requisitos y la pregunta que siempre surge es si este tipo deservicio está obligado a cumplirlos o existe una condición especial que los exime.El artículo ocho (8) de Ley del IVA indica que son Contribuyentes Formales, lossujetos que realicen exclusivamente actividades u operaciones exentas oexoneradas de este impuesto. Los contribuyentes formales sólo están obligadosa cumplir con los deberes formales que corresponden a los contribuyentesordinarios, pudiendo la Administración Tributaria, mediante providencia, establecercaracterísticas especiales para el cumplimiento de tales deberes o simplificar losmismos. En ningún caso, los contribuyentes formales estarán obligados al pagodel impuesto, no siéndoles aplicable, por tanto, las normas referida a ladeterminación de la obligación tributaria.El Artículo 19 de la misma Ley establece las exenciones de IVA para algunosservicios entre los cuales señala el transporte terrestre y acuático nacional depasajeros. Siendo la prestación de servicios de taxi una actividad de transporteterrestre de pasajeros, no estará obligada al pago del impuesto previsto en la Ley.La Ley de Transporte Terrestre, artículos 99 y siguientes, clasifica el servicio detransporte terrestre de personas en: público (colectivo o individual) y privado. Paraefectuar esta actividad, los prestadores de estos servicios deben previamenteobtener un permiso otorgado por la autoridad competente, en el caso deltransporte terrestre público de personas dicha autoridad entregará unaCertificación.Boletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 27

En cuanto a la modalidad que le es aplicable a los taxis, el Artículo 117 de la leyen comento señala:“El servicio de transporte terrestre público de personas, modalidadindividual, es aquel donde el usuario fija el lugar de destino y se realiza sinsujeción a rutas. Las características y tipología de las unidades, incluyendo lostaxis y moto taxis, serán las establecidas en las Normas del Sistema Nacional deCalidad.”Con base en la norma antes expuesta, los servicios de taxi que estén bajo lamodalidad del artículo 117 de la Ley de Transporte Terrestre son consideradosservicios de transporte público nacional de personas por vía terrestre.Por otra parte, La misma Ley de Transporte Terrestre considera como modalidad“transporte privado de personas” a los siguientes tipos de servicio:1. El servicio de transporte terrestre privado de personas modalidad estudiantil.2. El servicio de transporte terrestre privado de personas, modalidad turística.3. Las unidades de servicio de transporte privado de personas, modalidad turísticaextranjera.4. El servicio de transporte terrestre privado de personas modalidad personal.5. El servicio de transporte terrestre privado de alquiler de vehículos con o sinconductor.Si alguna unidad de los llamados “taxis” ejecutaran un servicio en alguna de estasmodalidades, se consideraría privado.Podemos concluir que los servicios de taxis encuadran dentro de la exencióncontemplada en el artículo 19 de la Ley del IVA por considerarse transporteterrestre de pasajero; sin embargo, dicho artículo no hace distinción si es decarácter público o privado por lo que concluimos que ambas modalidades estánexentas de IVA.Debido a que es un servicio exento de IVA, los taxis que se dediquenexclusivamente a esta actividad serán considerados Contribuyentes Formales ydeberán cumplir con los deberes contemplados en las disposiciones emanadaspor el SENIAT para este tipo de contribuyente.Boletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 28

El 25 de abril de 2003 fue publicada en Gaceta Oficial N° 37.677 la Providencia No1.677 del 14 de marzo de 2003 que establece los deberes formales que enmateria de IVA deben cumplir estos contribuyentes y específicamente el artículotres dispone las normas para emitir documentos:a) Numeración consecutiva y única del documento.b) Contener la especificación “contribuyente formal”.c) Identificación del contribuyente emisor, indicando su nombre o denominacióncomercial o razón social y domicilio fiscal.d) Número de inscripción del emisor en el Registro de Información Fiscal (RIF).e) Número de inscripción en el RIF del adquirente del bien o receptor del servicio.f) Fecha de emisión del documento.g) Descripción de la venta del bien o del servicio: cantidad, precio unitario, valortotal de la venta o la prestación del servicio, o de la suma de ambos, sicorresponde.h) Indicación del valor total de la venta de los bienes o de la prestación del servicioParágrafo Primero: El contribuyente formal podrá emitir los documentos queamparan las ventas, empleando medios electromecánicos o automatizados, talescomo máquinas registradoras o fiscales.No se requiere que estos documentos sean impresos en formatos elaborados porimprentas autorizadas por el SENIAT.En fecha 19 de agosto de 2008 fue publicado en Gaceta Oficial la Providencia No0257 donde se establece las normas generales de emisión de facturas y otrosdocumentos que deben cumplir todas las personas naturales o jurídicas, siendouna exigencia que dicho documentos sean emitidos en medios impresos a travésde imprentas autorizadas por el SENIAT.El artículo 3 de dicha Providencia establece las operaciones que están excluidasde la aplicación de esta norma y allí encontramos señaladas expresamente en elnumeral 7 como excluidos los servicios de transporte público nacional depersonas por vía terrestre, de tal forma que cuando el servicio es de tipoprivado, los comprobantes de ventas o facturas si deben cumplir con estanormativa, específicamente los artículos: 15 (si se emite la factura en formato oforma libre) o artículo 16 ( si se emite la factura en máquinas fiscales), en virtudque el transporte privado nacional de personas por vía terrestre no estáexcluido de la mencionada norma.Boletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 29

Ahora bien, ¿significa esto que los taxis que están prestando sus servicios bajo lamodalidad de transporte público no deben emitir facturas o comprobantes deventas por estar excluidos?Nuestra respuesta es que el prestador de estos servicios DEBE emitir facturas y/ocomprobantes de ventas en virtud que las mismas son utilizadas como prueba deldesembolso por el receptor del servicio, conforme a lo previsto en el artículo 92 dela Ley de Impuesto sobre la Renta.Los emisores de comprobantes de ventas o de prestación de serviciosrealizados en el país, deberán cumplir con los requisitos de facturaciónestablecidos por la Administración Tributaria, incluyendo en los mismos sunúmero de Registro de Información Fiscal. A todos los efectos previstos en estaLey, sólo se aceptarán estos comprobantes como prueba de haberseefectuado el desembolso, cuando aparezca en ellos el número de RIF del emisory sean emitidos de acuerdo a la normativa sobre facturación establecida porla Administración Tributaria.La norma obliga a todos los contribuyentes a emitir comprobantes de ventasconforme a los requisitos establecidos por la Administración Tributaria, pero¿Cuáles? La respuesta la tenemos en el artículo 175 del reglamento de la Ley deImpuesto Sobre La Renta donde indica:“Los contribuyentes y responsables a que se refiere el artículo 7 de la Ley, queemitan facturas u otros documentos equivalentes que autorice la AdministraciónTributaria, órdenes de entrega o guías de despacho, notas de débito, notas decrédito, soportes o comprobantes, relacionados con la ejecución de operacionescorrespondiente a la actividad del contribuyente, deberán cumplir con lasdisposiciones vigentes establecidas por la Administración Tributaria sobrela Impresión y Emisión de Facturas en materia de Impuesto al ValorAgregado y las demás disposiciones que a tal efecto ésta dicte. Los ilícitosformales relacionados con la obligación de emitir y exigir comprobantes seránsancionados de acuerdo a la normativa prevista en e lCódigo Orgánico Tributario”(resaltado nuestro)Dada las consideraciones anteriores, si el servicio de taxi que se contrata tiene lascaracterística de transporte público terrestre nacional de pasajero, no estáobligado a emitir las facturas conforme a las normas de la ProvidenciaAdministrativa No 0257, sino con lo indicado en la Providencia No 1.677, pero si elBoletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 30

servicio entra dentro de la categoría de Transporte Privado terrestre nacional depasajero está obligado a cumplir con la Providencia Administrativa No 0257.Creemos que ambos documentos recibidos por las empresas en las formasprecitadas son pruebas válidas para respaldar el desembolso a los fines de ladeterminación del Impuesto sobre La Renta, todas vez que se han emitidosconforme a las normas establecidas en el ámbito del Impuesto al Valor Agregado,cumpliendo de esta forma con lo señalado en el artículo 175 del reglamento de laley de Impuesto Sobre La Renta.También pudieran existir servicios de taxi bajo la figura de Cooperativas, en cuyocaso el tratamiento es similar solo que las facturas en vez de indicar la leyenda“Contribuyente Formal” deben colocar la leyenda “No Sujeto al Impuesto Al ValorAgregado” en virtud que estas asociaciones no están sujetas al IVA.Tomado de: S I N T E S I S T R I B U T A R I ANo.59, Julio, 2010, www.mrconsultoresasoc.com.GOBIERNO COLOMBIANO DECLARA EMERGENCIA SOCIAL EN ZONA DEFRONTERA CON VENEZUELA Y ESTABLECE BENEFICIOS TRIBUTARIOSAmparado en una nueva declaratoria de Emergencia Social establecida con elDecreto 2693 de Julio 27 de 2010, el Gobierno Nacional expidió sus Decretos-Leyes 2694 y 2695 de Julio 27 de 2010 para dar beneficios en materia de IVA y deZonas Francas para esta zona del país. Los beneficios se podrán aplicar mientrasla Corte constitucional se pronuncie al respecto.Una vez más, y tal como sucedió a finales del año 2008 con la caída de las“pirámides”, o como sucedió a finales del 2009 con el Sector Salud, el Gobiernodel Presidente Álvaro Uribe ha recurrido a la figura de declarar el “EstadoEmergencia Social” (ver artículo 215 de la Constitución Política) pero esta vezpara solucionar otra caída, a saber, la caída de las relaciones comerciales ypolíticas con el vecino país de Venezuela, relaciones que se rompieronunilateralmente por parte de dicho país el pasado jueves 22 de julio de 2010.Boletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 31

En esta ocasión, mediante el Decreto 2693 de Julio 27 de 2010, el Gobiernodecide declarar la Emergencia Social para 37 municipios colombianos que estándentro de la Zona fronteriza con Venezuela pues el decreto menciona que laruptura de las relaciones con dicho país afectará la economía de dichosmunicipios los cuales dependen en gran medida del comercio con Venezuela.Al declararse entonces ese Estado de Emergencia Social en Julio 27 de 2010, elGobierno nacional cuenta con 30 días para expedir decretos con fuerza de Ley (esdecir, normas que no requieren pasar por el Congreso) y en las cuales se tomenmedidas para ayudar a aliviar la situación de crisis social y económica declaradapara esa zona.Ese mismo día 27 de julio se expidieron entonces dos decretos Leyes para darbeneficios tributarios a los habitantes de dicha zona, pues como dice la partemotiva del decreto 2693: “… es necesario modificar, excluir y reducir impuestosnacionales para algunos bienes que se venden en los municipios que limitan conla República Bolivariana de Venezuela, con el fin de aliviar la situación económicade sus habitantes, así como de generar una mayor demanda nacional de losproductos que se ofrecen en dichos municipios para reemplazar la pérdida decompradores provenientes de Venezuela”.Veamos cuales fueron esas medidas tributarias adoptadas.Exclusión de IVA para varias clases de productosEl primer Decreto-Ley expedido bajo el amparo de esta nueva emergencia Sociales el Decreto 2694 de Julio 27 de 2010 a través del cual se estableció que durante120 días (es decir, hasta el 23 de Noviembre de 2010), los productores ocomerciantes de los 37 municipios de la Zona que vendan los siguientes bienespodrán venderlos como excluidos del IVA: Alimentos, Calzados, Confecciones,Materiales de construcción y Electrodomésticos.Boletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 32

Lo anterior significará que productores y comerciantes de tales bienes, cuandoincurran en compras de materias primas o mercancías o demás gastosrelacionadas con esas operaciones, y tales compras que se las facturen desdeotros municipios distintos de la zona de frontera y por ello traen IVA, en esoscasos tendrán que tomar el IVA de esas compras y sumarlas como mayor valordel costo o gasto (y no llevarlo como IVA descontable a las declaraciones del IVA)pues la venta del bien, si lo venden dentro del territorio colombiano, terminaráconsiderándose como venta excluida del IVA.Pero si en lugar de vender esos bienes en suelo colombiano, lo que hacen esexportarlos a otros países, en ese caso no se toman como ventas Excluidas sinoque se tomarán como ventas exentas y en ese caso los IVAs de sus compras dematerias primas y mercancías sí se tomará como IVA descontable (ver artículos479 y 481 del Estatuto Tributario).Lo que no queda claro es lo que sucedería si en la zona de los 37 municipios dela frontera con Venezuela se realizan importaciones de esos bienes que luego sepodrán revender como excluidos. Queda la duda de si tales importaciones lasharían también excluidas del IVA, aunque pudiera entenderse que si el bien se vaa revender como excluido, entonces su importación también debería ser excluida,pero será mejor esperar alguna instrucción de la DIAN al respecto.Además, esta medida del decreto 2694 también implicará que los inventarios queya tenían en existencia en Julio 27 de 2010, y que se vayan a vender en suelocolombiano, serán inventarios que a pesar de que sobre las compras de esosinventarios ya se habían tomado el IVA como descontable, podrán en todo casovenderlos como bienes excluidos del IVA.Esta medida significará que hasta los habitante o empresas de otras ciudades porfuera de la zona de frontera podrían aumentar sus pedidos a los comerciantes deesas zonas de frontera pues estos últimos podrán ahora vendérselos más barato(Sin IVA).Boletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 33

Pero ojalá no suceda en todo caso que los comerciantes de esa zona de fronteraque sean inescrupulosos se aprovechen de esta situación y terminen dejando elmismo precio final de venta que se tenía con todo y el IVA hasta antes de estanorma y lo sigan manteniendo después de expedida la norma, es decir, queempiecen a convertir el IVA que ya no cobraran en un mayor valor de su ingresopropio…Pago de las deudas a la DIAN con daciones en pagoEn el artículo 2 del mismo decreto 2694, se estableció que dentro de los 120 díassiguientes a la expedición del decreto, los contribuyentes de esos 37 municipiospodrán utilizar bienes muebles y hasta bienes inmuebles para dárselos a la DIANcomo dación en pago por sus deudas tributarias con dicha entidad (nota:recuérdese que los procesos de Dación en pago están reglamentados con eldecreto 4815 de Diciembre de 2007).Pero la norma dice que los bienes que recibiría la DIAN como dación en pagotiene que haber sido producidos en la misma zona de frontera. Además, mencionaque la solicitud de dación en pago no suspende el procedimiento administrativo decobro.Posibilidad de establecer Zonas Francas en los municipios de la ZonaFronteriza con VenezuelaMediante un segundo Decreto-Ley, esta vez el Decreto 2695 del mismo 27 deJulio de 2010, el Gobierno Nacional decide modificar el Decreto 1197 de abril 3 de2009 que se había expedido en esas fechas para permitir, hasta el 30 de abril de2010, la creación de Zonas Francas permanentes Especiales en losdepartamentos de Putumayo, Huila, Nariño, Caquetá y Cauca a las personasjurídicas que se comprometieran, entre otras, a realizar inversiones de por lomenos 5.000 salarios mínimos mensuales y creación de por lo menos 50 nuevosempleos formales y directos (nota: el plazo que inicialmente se vencía el 30 deBoletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 34

abril de 2010, luego fue ampliado hasta el 30 de julio de 2010 y luego hasta el 30de Diciembre de 2010; ver decretos modificatorios 1142 de abril 12 de 2010 y2595 de Julio 19 de 2010)En consecuencia, la nueva modificación que se hace al Decreto 1197 de abril de2009 indica que también se podrán constituir Zonas Francas permanentesespeciales en los 37 municipios de la Zona fronteriza con Venezuela declaradosen emergencia social, y exigiéndoseles los mismo que se les exige a los que lasconstituyan en Putumayo, Huila, Nariño, Caqueta y Huila.Sin embargo, el plazo para constituir las Zonas francas Permanentes especialesen los 37 municipios de la Zona de Frontera con Venezuela no terminaría el 30 dediciembre de 2010 sino el 31 de Diciembre de 2011. Además, se deja claro que nose otorgarán permisos de Zonas Francas Permanentes especiales a quienestrabajen con hidrocarburos y otros minerales en esas Zonas de fronteraTodas estas medidas tributarias tomadas bajo este nuevo Estado de EmergenciaSocial se podrán aplicar hasta cuando la Corte Constitucional se pronuncie sobredicha Emergencia (tal como lo hizo en el pasado con la Emergencia social de laspirámides y de la Salud). En consecuencia, tocará estar pendiente cuando seproduzca dicho fallo para saber si la Corte mantiene o deroga esta nuevaEmergencia social y sus decretos-Leyes relacionados.Tomado de: www.actualicese.com/actualidad/2010/08/02/APARECEN PRIMERAS QUEJAS POR BIENES SIN IVA EN CÚCUTAEmpresarios de confecciones hablan de pérdidas de 600 millones de pesos.Gobierno dice que las medidas se mantendrán.Boletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 35

La decisión del Gobierno de no cobrar el IVA a calzado, alimentos,electrodomésticos, confecciones y materiales de construcción en 37 municipiosfronterizos por cuatro meses ya sacó a la luz a los primeros inconformes.Algunos industriales y comercializadores de confecciones que venden en Cúcuta yen las principales ciudades del país, y que prefieren omitir sus nombres, ya hablande pérdidas del orden de los 600 millones de pesos. Y es que, a través de lacadena productiva, los industriales pagan una serie de IVAs que en condicionesnormales los cargan al precio final, es decir al que pagan los consumidores.La Emergencia Social lo que hizo fue quitar ese último IVA al bien final, con lo cuales el industrial el que debe asumir el costo de todos los que pagó en el proceso deproducción y, en otros casos, lo asume el comercializador.El consultor Javier Hoyos también llamó la atención sobre el asunto. “¿Quésucederá con los productos que están en la cadena de distribución y en inventarioy que ya pagaron IVA? ¿qué tratamiento se les dará a las mercancías que sedespachan desde otros sitios hacia esos municipios? ¿se beneficiará únicamenteal consumidor final, pero no al comerciante local, sobre todo si la medida entra aregir inmediatamente y cobija a bienes en inventario?” son algunas de laspreguntas planteadas.Pero hay también empresarios del calzado y del cuero que ven la medida conbuenos ojos porque, aunque no pueden recuperar ese IVA de la cadena, confíanen que sin ese último gravamen, los consumidores se animen a comprar y puedanrecuperar parte de los gastos operativos.El gerente general de Cueros Vélez, Germán Peralta, manifestó que las ventas enCúcuta han estado muy malas, por lo que gastos como el de arrendamiento dellocal, los salarios de los empleados y los servicios han elevado los costos. “Anosotros nos parece que es una medida que ayuda mucho. Nos sirve para salir deinventarios e incentiva las ventas”, dijo Peralta.Boletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 36

La multinacional Nestlé, que lleva sus productos a través de comercializadores aesa zona del país, confió en que el paquete de medidas expedidas por el Gobiernoayude a la región y a sus empresarios. Daniel Suárez, vocero de la compañía,explicó que la empresa participará en la Macrorrueda de negocios organizada parajueves y viernes de esta semana, con el fin de aportar a la reactivación. En todocaso, consideró que es indispensable que se busquen soluciones de fondo ysostenibles para que la situación retorne a la normalidad.El ministro de Hacienda, Óscar Iván Zuluaga, señaló que el costo del IVA pagadopor los industriales que luego no pueden recuperar en los bienes finales fue temade las discusiones antes de expedir los decretos. Pero, aclaró que si en el decretose hubiera puesto el término ‘exención’ se abriría la puerta a la evasión y alcontrabando.“La Dian no tendría cómo controlar esto y por eso decidimos que se diera eltratamiento de exclusión”, señaló.Tomado de: /www.actualicese.com/noticias/portafolioACTUALIDAD CONTABLESIETE HÁBITOS DE UN AUDITOR EFECTIVOVladimir Martínez R., Bogotá D.C. / Colombia,19/07/2010Director de www.auditool.org, Red de Conocimientos en Auditoría y ControlInternoHoy quiero traer un tema que no es técnico pero que es de gran importancia en eltrabajo que realizamos los auditores y revisores fiscales.Muchos de nosotros hemos escuchado la famosa definición de auditor,“AUDITOR: Es el que llega después de la batalla y patea a los heridos”… aunquees un chiste la verdad es que algunas veces en nuestro trabajo diario, percibimosque el personal del cliente nos mira con temor y/o desprecio y en muchos casossin conocernos.Boletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 37

Algunas de las razones por las cuales nuestros clientes no aprecian nuestrotrabajo:1) No aportamos ni creamos valor a nuestros clientes2) No conocemos el negocio de nuestros clientes3) No documentamos nuestro trabajo, lo que implica que todos los años vamosa estar preguntando lo mismo a nuestro cliente en lugar de actualizar4) No aplicamos una metodología en nuestro trabajo5) No somos proactivos6) No creamos canales que permitan una comunicación abierta y honesta connuestro cliente.7) El cliente nos ve como personas arrogantes y/o petulantesStephen R. Covey en su libro, Los Siete Hábitos de la Gente Altamente Efectiva,Trata de 7 hábitos por los cuales nos debemos regir para tener éxito en nuestravida familiar y profesional. A continuación, veremos cómo podemos aplicar estoshábitos en nuestra función de auditoría.1. Debemos ser proactivosNormalmente nuestro trabajo es reactivo, es decir que continuamente estamos“apagando incendios”, y esto se debe a que desde el inicio de un trabajo norealizamos una planeación efectiva. Planear el trabajo equivale a ser efectivo,porque nos enfocamos en lo que es importante.La proactividad significa tomar responsabilidad y asumir el control en todacircunstancia de manera activa, no pasiva. La proactividad implica iniciativa yacción. Ser proactivo nos permite elegir decisiones pensadas antes de actuar.Ejemplos de cómo podemos ser proactivos en nuestro trabajo:a) Ralizar una planeación de la auditoría que nos permita focalizar nuestrosesfuerzos a los temas importantes.Boletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 38

) Definir un cronograma de visitas que nos permita cumplir con la entrega dereportesc) Programar las reuniones con el cliente en el momento oportunod) Programar los entregables al cliente y en caso que no podamo cumplir avisarcon anticipacióne) Tomar acción ante posibles problemas que se pueden presentar. Muchasveces una llamada o un e-mail oportunos pueden evitar que algunas situacionesse nos salgan de las manos.2. Empiece con un fin en mente.Un fin en mente es definirnos objetivos en nuestro trabajo, lo que suponeestablecer claramente las metas a seguir en el corto y largo plazo. Este hábitoconsiste en que nuestra conducta no la debe regir el capricho ni el azar, debemostener objetivos precisos a los cuales acercarnos.Ejemplo aplicado en nuestro trabajo: Uno de nuestros objetivos como auditoresdebe ser el de crear buenas relaciones con nuestros clientes mediante:La creación y protección de valor en nuestros clientesL creación de confianza para las dos partesCrear un ambiente de comunicación abierta y honestaCrear relaciones laborales con la alta gerencia3. Primero lo primero.“Lo que importa más nunca debe estar a merced de lo que importa menos”.Consiste en distribuir nuestro tiempo sobre la base de prioridades.Boletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 39

Nuestro trabajo tiene muchas responsabilidades, sin embargo es necesario crearprioridades, debido a que podemos estar desgastándonos al prestarle atención acosas menos importantes y descuidando los temas importantes.La forma más sencilla de identificar las cosas más importantes de las menosimportantes, es hacernos la pregunta, ¿qué consecuencias traería si no cumplocon esa tarea?4. Pensar en Ganar-Ganar.Este hábito indica que nuestras interacciones con otros seres humanos siempredeben ser de mutuo beneficio, que no existe otra opción. Nuestra relación con uncliente debe ser ganar-ganar, si yo gano y mi cliente pierde, pierdo al cliente. Lamejor forma de hacer que nuestro cliente gane es la de crear y proteger valor ensu organización.5. Procure primero comprender y después ser comprendido.Este hábito trata de ponerse primero en el lugar del otro, de ver las cosas desdesu punto de vista. Se basa en el refrán popular de ” Todo es del color del cristalcon que se mire”. En nuestro trabajo, casi siempre pasamos más tiempo hablandoque escuchando y creemos que las cosas sólo pueden ser de la manera en quenosotros las vemos.6. La sinergia.Nuestra profesión es parecida a la de un médico ya que tenemos que examinar anuestro paciente (cliente) para identificar que enfermedades lo aquejan(problemas de negocio en marcha, casos de fraude, riesgos no cubiertos,diferencias de auditoría, etc.). ¿Qué pasa cuando un paciente no le tieneconfianza a su médico?, pues sencillamente no le cuenta que síntomas ha tenidopor vergüenza o miedo, lo que seguramente va a complicar y alargar el trabajo delmédico debido a que tendrá que practicar varios exámenes para identificar laenfermedad que lo aqueja.Lo mismo pasa en la auditoría, cuando no existe confianza, el cliente ocultasituaciones, que para identificarlas debemos invertir tiempo realizando trabajo. Sicreamos un ambiente de confianza nuestro cliente nos ayudará a identificarsituaciones con las cuales vamos a poder enfocar mejor nuestro trabajo.Boletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 40

7 Afile la sierra.Muchas veces nos involucramos tanto en nuestro trabajo, que olvidamos unosminutos para afilar la sierra, esto nos haría ahorrar muchas horas de esfuerzo.Aplicado a nuestra vida afilar la sierra se refiere a dedicar un breve espacio denuestra vida a mejorar nuestras condiciones físicas e intelectuales mediante elejercicio físico y el estudio. Debemos capacitarnos y leer mucho para estaractualizados, recordemos que esa es la materia prima de nuestro trabajo.Enviado por: Rafael DelgadoLINKS DE INTERES PARA LA PROFESION• AIC (Iberoamerica) www.contadoresaic.org/web/• AICPA (United States) www.aicpa.org/Pages/Default.aspx• BICA (Bahamas) http://24.244.180.32/bica/index.lasso• CCB (Bolivia) www.contadoresbolivia.org.bo/links_phpHoo.php• CCPA (Costa Rica) www.ccpa.or.cr/• CCPA (Guatemala) www.cpa.org.gt/principal.php• CCPA (Panama) www.colegiocpapanama.org/• CCPA (Puerto Rico) www.colegiocpa.com/• CCPM (Mexico) www.ccpm.org.mx/• CCPN (Nicaragua) www.ccpn.org.ni/• CICA (Canada) www.cica.ca/• CNDCEC (Italy) www.cndcec.it/• CODOCON (Republica Dominicana) www.codocon.org.do/• CPMCPH (Honduras) www.elcontador.org.hn/• FCCPP (Peru) www.elcontador.org.hn/• FCCPV (Venezuela) www.fccpv.org/• ICJCE (Spain) www.icjce.es/• ISCP (El Salvador) www.iscpelsalvador.com/• MAC (Cuba) www.minauditoria.cu/• REA (Spain) www.rea.es/• ICAB (Belize) www.icab.bz/• ICAEW (England and Wales)www.icaew.com/index.cfm/route/158423/icaew_ga/en/Home/Institute_of_Chartered_Accountants_in_England_and_Wales• ICAJ (Jamaica) www.icaj.org/• ICAB (Barbados) www.icab.bb/Enviado por: Lic. Rafael Rodríguez (Presidente FCCPV)Boletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 41

NORMATIVA DE INTERES PARA LA PROFESIONNUEVA LEY DE SEGUROLa Ley de la Actividad Aseguradora entró en vigencia 30-07-2010, al salirpublicada en la Gaceta Oficial extraordinaria 5990. La norma prohíbe que lasempresas de seguros condicionen la atención de emergencia a la emisión declaves o aleguen enfermedades preexistentes y defectos congénitos como causalde rechazo de siniestros de hospitalización, cirugía y maternidad.Las compañías también tienen prohibido ofrecer sus productos a través de labanca, supeditar la contratación de pólizas a la compra de otros bienes oservicios, ajustar la prima por alta siniestralidad durante el período para el cual fuecalculada y negarse a recibir los reclamos de terceros provenientes de siniestrosamparados por pólizas de responsabilidad civil.El artículo 129 otorga al usuario el derecho de elegir libremente la aseguradora ylos proveedores de servicios. Eso impide que bancos y concesionarios, porejemplo, obliguen a sus clientes a suscribir determinadas pólizas. También que lascompañías de seguros determinen las clínicas o los talleres mecánicos a los queel cliente debe asistir.Boletín Agosto 2010 IMEPRO. Enviado por: Balmore RosalesLEY ORGÁNICA DEL SISTEMA FINANCIERO NACIONALEn Gaceta Oficial Nº 39.447 del 16/06/10 fue publicada la Ley Orgánica delSistema Financiero Nacional aprobada por la Asamblea Nacional. A continuaciónlos aspectos más relevantes de la siguiente normativa:Objeto (artículo 1) La presente Ley tiene por objeto regular, supervisar, controlar ycoordinar el Sistema Financiero Nacional, a fin de garantizar el uso e inversión desus recursos hacia el interés público y el desarrollo económico y social, en elmarco de la creación real de un Estado democrático y social de Derecho y deJusticia.Boletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 42

Principales funciones (artículo 2) El Sistema Financiero Nacional estableceráregulaciones para la participación de los ciudadanos en la supervisión de lagestión financiera y contraloría social de los integrantes del sistema; protegerá losderechos de sus usuarios actuales y nuevos; y promoverá la colaboración con lossectores de la economía productiva, incluida la popular y comunal, todo ello dentrode una sana intermediación financiera e inspirado en el espíritu de transformaciónproductiva e inclusión social contemplado en la Constitución de la República.Conformación (artículo 5) El Sistema Financiero Nacional está conformado por elconjunto de instituciones financieras públicas, privadas, comunales y cualquierotra forma de organización que operan en el sector bancario, el sector asegurador,el mercado de valores y cualquier otro sector o grupo de instituciones financierasque a juicio del órgano rector deba formar parte de este sistema. También seincluyen las personas naturales y jurídicas usuarias de las instituciones financierasque integran el mismo.Prohibición de conformar grupos financieros (artículo 7) Las instituciones queintegran el Sistema Financiero Nacional no podrán conformar grupos financieroscon empresas de otros sectores de la economía nacional o asociados a gruposfinancieros internacionales, para fines distintos a los previstos en las definicionesestablecidas en esta Ley.Definición del órgano rector (artículo 13) El Órgano Superior del SistemaFinanciero Nacional (OSFIN) es el órgano rector encargado de regular, supervisar,controlar y coordinar el funcionamiento de las instituciones integrantes del sistema,a fin de lograr su estabilidad, solidez y confianza e impulsar el desarrolloeconómico de la Nación.Esta institución estará adscrita al Ministerio del Poder Popular con competencia enmateria de finanzas, que aprobará y asignará su presupuesto anual y le dotará delos recursos necesarios para el cumplimiento de sus funciones.Sanciones (artículo 27) Están sujetos al presente régimen sancionatorio, losfuncionarios de los entes de regulación y las personas naturales y jurídicas queintegran el Sistema Financiero Nacional identificadas en el artículo 2 de lapresente Ley, y se aplicará sólo en aquéllos aspectos no tipificados ni penalizadospor las leyes que rigen de manera especial los sectores que conforman el SistemaFinanciero Nacional.Sanciones pecuniarias (artículo 33) Sin perjuicio de la responsabilidad civil openal en que pudieren incurrir, serán sancionados con multa de 200 U.T. a 2.000U.T., según la clase de gravedad de la falta, de acuerdo a lo que determine elÓrgano Superior del Sistema Financiero Nacional (OSFIN):Boletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 43

1. El miembro del OSFIN que suministre datos o información confidencial, sinperjuicio de la remoción de su cargo.2. Quienes incumplan con la obligación de remitir al OSFIN, la informaciónperiódica u ocasional requerida por éste mediante normas de carácter general.Sanciones penales (artículo 34) Serán castigados con prisión de cuatro a ochoaños, los representantes legales, administradores, directores, auditores, gerentes,funcionarios, y empleados del OSFIN y de los entes de regulación que loconforman:1. Quienes suministren información falsa sobre operaciones o la situaciónfinanciera de las instituciones que conforman el Sistema Financiero Nacional conel objeto de obtener algún provecho o utilidad para sí u otras personas.2. Quienes actúen para sí u otras personas, con base a la información privilegiadaque hubiesen obtenido como consecuencia de sus funciones para obtener otrotipo de beneficio.3. Quienes emitan certificados falsos, certifiquen operaciones falsas o inexistentes,o que realicen operaciones ficticias a objeto de obtener algún provecho o utilidadpara sí u otras personas.Disposición transitoria primera En tanto no sea instalado el OSFIN, sus funcionesserán ejercidas por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia definanzas.OSFIN asumirá progresivamente sus funciones a medida que sean instalados susservicios y plataforma, en el tiempo que designe el Ministerio del Poder Popularcon competencia en materia de finanzas.Disposición transitoria segunda Se establecerá un lapso para la adecuación de lapresente Ley de ciento ochenta días a partir de su publicación en la Gaceta Oficial,tanto para los entes de regulación como para las instituciones que conforman elSistema Financiero Nacional.Derogatoria Se deroga el Decreto Nº 411 con Rango, Valor y Fuerza de LeyMarco que Regula el Sistema Financiero Público del Estado Venezolano,publicado en la Gaceta Oficial Nº 5.396 Extraordinario, de fecha 25 de octubre de1999.Vigencia La presente Ley entra en vigencia a partir de su publicación en la GacetaOficial.Enviado por: Cifuentes, Lemus & AsociadosBoletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 44

SUDEBAN PROHÍBE REALIZAR Y MANTENER OPERACIONES DE TIPO OFF-SHOREEn Gaceta Oficial Nº 39.447 del 16/06/10 fue publicada la Resolución Nº 312-10del 15/06/10 emanada de la Superintendencia de Bancos y Otras InstitucionesFinancieras (SUDEBAN), mediante la cual se prohíbe realizar y manteneroperaciones con bancos y otras entidades, con licencias bancarias y/o deinversión otorgadas en países, estados o jurisdicciones con regímenes impositivosde baja carga fiscal, sin supervisión o regulación monetaria, bancaria o financieray con intensa protección al secreto bancario.Los términos que se detallan a continuación tienen el significado o conceptoindicado a los fines del contenido de la presente Resolución:Bancos y otras Entidades del País: se refiere a los bancos universales, bancoscomerciales, bancos de inversión, bancos hipotecarios, entidades de ahorro ypréstamo, arrendadoras financieras, bancos de desarrollo, banco de segundo piso,casas de cambio y fondos del mercado monetario; regidos por la Ley General deBancos y Otras Instituciones Financieras.Licencias de operación tipo "Off-Shore": se refiere a las licencias o permisos pararealizar operaciones bancarias, financieras, fiduciarias y/o de inversión yadministración de capitales, otorgadas en Paraísos fiscales, a bancos, sucursalesde bancos, entidades, empresas, compañías fiduciarias o de seguros, firmas,agencias, oficinas, sociedades, representaciones, administradoras, cambistas ycualquier otro tipo de empresa, grupos financieros o económicos, allí domiciliados,residenciados, registrados o asentados; para que efectúen operaciones otransacciones de intermediación financiera, fiduciaria y de títulos valores;únicamente con clientes domiciliados en otras jurisdicciones.Paraíso fiscal: se refiere al país, estado o jurisdicción, que para cierto tipo deempresas o instituciones financieras, establece regímenes impositivos reducidos ode baja carga fiscal, no detenta supervisión, o regulación monetaria, bancaria ofinanciera (o éstas son casi inexistentes) y aplican intensas restricciones olimitaciones a los intercambios de información con otras jurisdicciones. Los países,estados o jurisdicciones aquí referidas son los que figuran en las listas orelaciones establecidas por la Organización para la Cooperación del DesarrolloEconómico (OCDE), con sus correspondientes actualizaciones.Boletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 45

Operadores financieros "Off-Shore": se refiere a los bancos, sucursales debancos, entidades, empresas, compañías, firmas, agencias, oficinas, sociedades,representaciones, administradoras, fiduciarios, conglomerados, cambistas, ycualquier otro tipo de empresa, grupos financieros o económicos, constituidos,domiciliados, registrados, asentados o residenciados en Paraísos fiscales; quehayan obtenido licencias de operación tipo "Off-Shore".Transacciones u operaciones "Off-Shore: se refiere a créditos, colocaciones,transferencias, traspasos, permutas, captaciones, cesiones directas o indirectasde fondos o de bienes de fideicomisos, venta o cualquier otra modalidad deenajenación parcial, total o temporal de activos o pasivos financieros; constituciónu otorgamiento de garantías independientemente de su tipo; así como, cualquierotra tipología operacional que este Organismo Regulador considere pertinenteincluir en esta definición, efectuadas por Bancos e Instituciones Financieras delPaís, con Operadores Financieros "Off-Shore".Igualmente se considerarán como transacciones u operaciones "Off"-Shore", lasrelacionadas con recursos o fondos transferidos o depositados directa oindirectamente por los accionistas de los bancos o instituciones financieras,cuando los mismos provengan o hayan sido originados de transacciones uoperaciones de cualquier naturaleza, realizadas con entidades del tipo "Off-Shore", de acuerdo a los términos de esta norma.De acuerdo con el artículo 2 a partir de la entrada en vigencia de la presenteResolución, los Bancos y otras Entidades del País deberán abstenerse de efectuarnuevas transacciones u operaciones "Off-Shore" con Operadores Financieros "Off-Shore"Las transacciones u operaciones "Off-Shore" que a la fecha de entrada envigencia de la presente Resolución, se mantengan registradas o reflejadas en elbalance de Bancos y otras Entidades del País, deberán ser totalmenteprovisionadas y/o castigadas y/o canceladas y/o reversadas y/o desincorporadasy/o liquidadas, en los términos y condiciones que para cada caso determine alefecto la SUDEBAN (artículo 3).Dentro de los diez (l0) días hábiles siguientes a la entrada en vigencia de estaResolución, los bancos y otras entidades del país deberán presentar ante laSUDEBAN, la información de las transacciones u operaciones "Off-Shore"mantenidas a esa fecha, conforme a lo dispuesto en el formato marcado "A" anexoBoletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 46

a esta Resolución (artículo 4).Las Instituciones que no posean operaciones o transacciones "Off-"Shore" a lafecha de entrada en vigencia de la presente Resolución, deberán consignar dentrode los diez (10) días hábiles siguientes a dicha fecha, una Certificación suscritapor los miembros de la junta directiva en la cual manifiesten que dicha Instituciónno mantenía ese tipo de operaciones o transacciones a esa fecha (artículo 5).El incumplimiento de lo dispuesto en la presente Resolución será sancionadoconforme a lo previsto en el numeral 5 del artículo 363 de la Ley General deBancos y otras Instituciones Financieras (artículo 6).La presente Resolución entra en vigencia a la fecha de su publicación en laGaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela.Enviado por: Cifuentes, Lemus & AsociadosDE INTERES PARA LA PROFESION¿CÓMO MILTON FRIEDMAN SALVO A CHILE?Bret Stephens es editor adjunto de la página editorial del Wall Street Journal.Milton Friedman murió hace más de tres años. Pero no cabe duda de que suespíritu protegió a Chile en la madrugada del sábado. Gracias en buena parte aleconomista estadounidense, el país ha soportado una tragedia que en cualquierotro sitio habría sido apocalíptica.La magnitud de un terremoto se mide en una escala logarítmica. El terremoto queafectó en 1994 a Northridge, California, fue de una magnitud de 6,7 en la escalade Richter. Pero sólo liberó la mitad de energía sísmica que el de 7,0 que asolóHaití en enero, que fue el equivalente a la explosión simultánea de 2.000 bombasdel tamaño de la que cayó sobre Hiroshima.En cambio, el terremoto del sábado en Chile alcanzó una magnitud de 8,8. Esdecir, casi 500 veces más potente que el de Haití, o aproximadamente un millónde Hiroshimas. Sin embargo, el balance provisional de fallecidos —795 en elmomento de escribir estas líneas— es muy inferior frente a las 230.000 personasque se estima han muerto en Haití.Boletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 47

No es casualidad que los chilenos habitaban en casas de ladrillo, y los haitianosen casas de paja, cuando llegó el lobo a derribar la vivienda. En 1973, el año en elque el gobierno protochavista de Salvador Allende fue derrocado por el generalAugusto Pinochet, la economía estaba en la ruina. La inflación alcanzaba una tasaanual de 1.000%, se habían agotado las reservas en divisa extranjera y el PIB percápita era aproximadamente el de Perú y muy inferior al de Argentina.Lo que Chile tenía era capital intelectual, gracias a un programa de intercambioentre la Universidad Católica y el departamento de economía de la Universidad deChicago, por aquel entonces el hogar académico de Friedman. Incluso antes delgolpe de estado de 1973, varios de los Chicago Boys chilenos habían redactadouna serie de propuestas que equivalían a un manual para liberalizar la economía:drásticas reducciones del gasto fiscal y de la oferta monetaria; privatización de lascompañías estatales y eliminación de obstáculos para la libre empresa e inversiónextranjera, figuraban entre las medidas.En la mitología izquierdista —especialmente en el tedioso y largo libro La doctrinadel shock, de Naomi Klein publicado en 2007— los Chicago Boys no fueronsimplemente los compañeros de ruta tecnocráticos de la dictadura de Pinochet,sino cómplices de sus crímenes. "Si la teoría económica pura de Chicago sepuede llevar a cabo en Chile sólo con el precio de la represión, ¿deberían sentiralguna responsabilidad sus autores?", escribió el columnista Anthony Lewis enThe New York Times en octubre de 1975. De hecho, Pinochet había sidoindiferente a los consejos de los Chicago Boys hasta que la persistente crisiseconómica lo obligó a buscar alternativas. En marzo de 1975, se reunió durante 45minutos con Friedman y le pidió que le escribiera una carta proponiéndole algunosremedios. Friedman respondió un mes más tarde con una propuesta de ochopuntos que reflejaba básicamente las ideas de los Chicago Boys.Después de esto, Friedman se pasaría el resto de su vida siendo acusado decómplice del mal. Durante la ceremonia de entrega del Premio Nobel de Economíaal año siguiente fue recibido con protestas y abucheos. El propio Friedman nopudo decidir si los insultos lo divertían o molestaban. Posteriormente, indicó conun dejo de ironía que había dado a las dictaduras comunistas el mismo consejoque a Pinochet, sin ser criticado por la izquierda.En Chile, Pinochet designó a una sucesión de Chicago Boys en los principalescargos económicos. Para 1990, el año en el que cedió el poder, el PIB per cápitahabía subido 40% (en dólares de 2005) mientras las economías de Perú yArgentina se estancaron. Los sucesores democráticos de Pinochet —de unacoalición de centroizquierda— ampliaron la ofensiva liberalizadora. El resultado esque los chilenos se han transformado en el pueblo más rico de Sudamérica.Tienen los niveles más bajos de corrupción, la tasa de mortalidad infantil más bajay el menor número de personas que vive por debajo del umbral de la pobreza.Boletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 48

Chile también cuenta con uno de los códigos de construcción más estrictos delmundo, algo que tiene sentido en un país que está entre dos masivas placastectónicas. Pero tener códigos es una cosa y hacerlos cumplir es otra. La calidad yconsistencia de la aplicación de las normas está relacionada generalmente con lariqueza de las naciones. Mientras más pobre un país, más probable que seintenten reducir costos con el acero de refuerzo, o se use concreto de malacalidad, o se mienta sobre el acatamiento de las normas. En el terremoto de 2008en Sichuan, China, miles de niños quedaron sepultados bajo escuelas construidasde acuerdo a los códigos... Cuáles?En "La Doctrina del Shock", Klein titula uno de sus capítulos "El Mito del MilagroChileno". En el libro, la única cosa que logran Friedman y el resto de los ChicagoBoys fue llevar la riqueza a la clase alta y eliminar la mayor parte de la clasemedia. Pero los chilenos de todas las clases sociales—que enfrentan las secuelasde un shock real— pueden tener otra interpretación de Friedman, que los ayudó adarles los recursos primero para sobrevivir al terremoto, y ahora para reconstruirsus vidas.Este artículo fue publicado originalmente en The Wall Street Journal (EE.UU.) el 2de marzo de 2010.Artículo reproducido con permiso del Wall Street Journal © 2010Dow Jones & CompanyBoletín Actualidad es preparado por Romer BarbozaBoletín Actualidad ‐ Agosto 2010 – Cumpliendo el 1er. AniversarioPágina 49