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Anexo B: Extracto De Las “Reglas Para El Otorgamiento De Créditos a los TrabajadoresDerechohabientes del INFONAVIT”Este documento contiene un extracto de algunos puntos relevantes de las “Reglas para elOtorgamiento de Créditos a los Trabajadores Derechohabientes del INFONAVIT” (las “Reglas”),que no pretende ser exhaustivo, por lo que para mayor detalle se deberán revisar las Reglas,que pueden ser consultadas en la página de Internet de INFONAVIT: www.infonavit.org.mx.I. Puntuación BaseLa puntuación base es la que el trabajador obtiene, sin la necesidad de aplicar parcial ototalmente su saldo en la subcuenta de vivienda para disminuir el monto de crédito, ni constituirun ahorro voluntario. La puntuación base se determinará sumando los puntos correspondientesa cada uno de los factores siguientes:Salario diario integrado y edad del trabajador: determinado en los términos de la fracción II delartículo 29 de la Ley del INFONAVIT y sus disposiciones reglamentarias, cuyo puntaje seestablece en la tabla "edad-salario" de las Reglas.b. Continuidad de trabajo formal: Dos puntos por cada uno de los últimos bimestres decotización continua, cuando el número de estos bimestres sea menor a doce (24 meses). En loscasos mayores o iguales a doce cotizaciones bimestrales continuas (24 meses) se asignaráncuatro puntos por cada bimestre de cotización, con un máximo de cuarenta y ocho puntos.c. Antigüedad en el empleo actual: Cuando la antigüedad en el empleo actual sea menor aseis bimestres se asignarán dos puntos por cada bimestre, y ocho puntos por bimestre cuandola antigüedad en el empleo sea mayor o igual a seis bimestres; con un máximo de cuarenta yocho puntos;d. Saldo de la subcuenta de vivienda: Cinco puntos por cada salario mensual integrado deltrabajador acumulado en su saldo de la subcuenta de vivienda hasta un máximo de veinticincopuntos.II.-Puntuación AdicionalLa puntuación adicional es un mecanismo optativo del trabajador para obtener mayor puntaje,en caso de que éste no alcance la puntuación mínima establecida en el momento de laevaluación, y se determinará sumando los puntos correspondientes a los factores siguientes:a. Aplicación de su saldo de la subcuenta de vivienda: Si el trabajador decide aplicar, total oparcialmente, su saldo de la subcuenta de vivienda para disminuir el monto máximo de crédito aque tiene derecho, se asignarán siete puntos adicionales por cada salario mensual del propiotrabajador hasta un máximo de cuarenta y dos puntos.b. Aportación de ahorro voluntario: Se otorgarán catorce puntos por cada salario mensual deltrabajador que éste aporte como ahorro voluntario para reducir su monto de crédito oincrementar su capacidad de compra, hasta un máximo de noventa y ocho puntos.III.-Puntuación TotalLa puntuación total se determinará sumando los puntos obtenidos con la puntuación base máslos puntos obtenidos con la puntuación adicional. Si ésta es mayor o igual que la puntuaciónmínima establecida, entonces el trabajador podrá ser acreditado.78MACF #256225 v624/03/2011DAAS
Anexo C: Contrato Marco para la constitución de fideicomisos emisores79MACF #256225 v624/03/2011DAAS
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