Reglamento interno del CNyN - Universidad Nacional AutÃ³noma de ...

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Reglamento InternoArtículo 29. Los Servicios Comunes de Apoyo contarán con reglamentos defuncionamiento interno.CAPÍTULO VEL PERSONAL ACADÉMICOArtículo 30. El ingreso y promoción del personal académico del Centro se hará conbase en el artículo 81 del Estatuto del Personal Académico de la UNAM.Son miembros del personal académico los investigadores y técnicos académicos detiempo completo contratados por la UNAM y adscritos al Centro. Están sujetos a laLegislación Universitaria y en concordancia con los acuerdos del CTIC.Artículo 31. Para que el personal de otra dependencia pueda ser comisionado osolicitar su cambio de adscripción temporal o definitiva al Centro se requiere:a) Que la solicitud sea apoyada por un grupo de investigación y por el jefe dedepartamento al que pertenecerá;b) que sus actividades queden asociadas a un proyecto de interés para el Centro, yc) que lo recomiende el Consejo Interno del Centro y lo apruebe el Director, sinmenoscabo de lo establecido en la Legislación Universitaria.Artículo 32. En los casos de comisión y estancia sabática, el investigador presentarácon la debida antelación un programa de trabajo y a su regreso al Centro un informefinal de las actividades realizadas, para la consideración del Consejo Interno quien loanalizará y turnará al CTIC. En el caso de renovaciones de comisión y de estanciassabáticas, el Consejo Interno turnará su opinión y el informe al CTIC para suaprobación.CAPÍTULO VILA SUBCOMISIÓN DE SUPERACIÓN ACADÉMICA DEL PERSONALACADÉMICOArtículo 33. Con base en el apartado VII.3 de las Reglas de Operación del Programade Apoyos para la Superación del Personal Académico de Tiempo Completo de laUNAM, cada dependencia establece una Subcomisión de Superación Académica delPersonal Académico presidida por el Director y conformada por: dos académicosdesignados por el Director y tres académicos designados por el Consejo Interno.Todos ellos deberán ser investigadores titulares y con nivel C o superior dentro del16
Centro de Nanociencias y NanotecnologíaPRIDE. Las funciones de la subcomisión se encuentran descritas en las Reglas deOperación del Programa de Apoyos para la Superación del Personal Académico deTiempo Completo de la UNAM. El Programa tiene como objetivo apoyar a lasentidades académicas en los Programas de Superación del Personal Académico. Losapoyos se otorgarán con base en lo estipulado en la publicación de la convocatoriacorrespondiente.CAPÍTULO VIILA COMISIÓN EVALUADORA DE ESTÍMULOSArtículo 34. Con base en el apartado IV que dice Integración de las ComisionesEvaluadoras y Especiales de la Convocatoria del Programa de Primas al Desempeñodel Personal Académico de Tiempo Completo (PRIDE), la comisión que evalúa alpersonal académico que desee participar en el programa, llamada ComisiónEvaluadora de Estímulos, deberá integrarse con cinco investigadores titulares detiempo completo con reconocimiento en su disciplina, que garanticen una adecuadaevaluación del desempeño del personal académico, y que en la última evaluación delprograma hayan sido acreedores al nivel C o D del PRIDE. Tres de los miembrosserán designados por el CTIC y dos por el Consejo Académico de Área. Por lo menosuno de los integrantes de la Comisión Evaluadora que nombre el Consejo Técnico, ydos que nombre el Consejo Académico de Área, deberán ser externos a la EntidadAcadémica. La Comisión Evaluadora será convocada por el Director. Lasrecomendaciones de la Comisión Evaluadora serán ratificadas por el CTIC.CAPÍTULO VIIILOS ESTUDIANTES ASOCIADOSArtículo 35. Serán Estudiantes Asociados al Centro los registrados en laSecretaría Académica en el padrón correspondiente. Para ser registrados en elpadrón, los estudiantes deberán:a) Estar inscritos en alguno de los posgrados que ofrece el Centro, ob) realizar estudios o tesis de posgrado bajo la supervisión o tutoría de algúnmiembro del personal académico del Centro, oc) llevar a cabo su servicio social o tesis de licenciatura bajo la supervisión de unmiembro del personal académico del Centro.17
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