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ECONOMÍASeguridad laboral,un compromiso de todosJosé Antonio Otero CerezoPresidenteConsejo General de la Arquitectura Técnica de EspañaHABLAR DE CIFRAS al abordar el problema de la siniestralidad laborales tarea complicada. Detrás de estos números que cadadía llenan las páginas de los medios de comunicación hay vidashumanas que se quedan en el tajo, que no vuelven a casa despuésde su jornada de trabajo y que pasan a engrosar unas estadísticasque nos preocupan en su individualidad.No nos gusta liderar el triste ránking de la siniestralidad laboralen Europa, con el 20 % de los accidentes de trabajo; nonos gusta que la construcción concentre un tercio de estasmuertes y, por supuesto, no nos gustan los datos aportados porel Boletín de Estadísticas Laborales que elabora el Ministeriode Trabajo y Asuntos Sociales y que apuntan que más de 600trabajadores han perdido la vida en el desempeño de su profesiónen los nueve primeros meses del año.Pero lo que realmente nos preocupa son las causas de cadauno de esos accidentes, de cada una de esas vidas perdidas.No somos tan ilusos de creer que podemos aspirar a la «siniestralidadcero». La construcción, por su propia idiosincrasiagenera y generará accidentes difícilmente evitables. En muchasocasiones ni siquiera contamos con indicadores fiables de lascausas inmediatas de los accidentes o estas no tienen relaciónalguna con la tipología del trabajo que se está realizando.Pero bajo esta premisa, sí estamos en condiciones de señalarlas principales causas de este problema y plantear solucionesobjetivas y de fácil implantación.En nuestro país contamos con un gran déficit en culturapreventiva no solo en la construcción, pues las cifras de muertosen accidentes de tráfico o los accidentes laborales en otrossectores avalan esta teoría.Frente a este hecho constatado es imprescindible implantaruna concienciación sobre seguridad laboral desde la educaciónprimaria y apostar por continuas campañas divulgativassobre la importancia de la prevención en el trabajo. El trabajadorde la construcción muchas veces desprecia el riesgo y frentea esta despreocupación es muy difícil actuar. Como es imposiblecontar con un «Ángel de la Guarda» para cada trabajadorlas 24 horas del día, debe de ser el propio implicado el que seconciencie de los riesgos que asume, el que tome las medidasoportunas para su protección y el que denuncie las condicionesque puedan atentar contra su seguridad.Esta toma de conciencia debe acompañarse de una apuestaseria en formación para acabar con la escasa cualificación delos trabajadores de la construcción. En muchas ocasiones noconocen las técnicas, ni las herramientas o medios auxiliaresque utilizan, y ni siquiera el idioma.Las empresas son responsables de que el trabajador recibauna formación adecuada para el trabajo que está realizando.No se deben escatimar recursos, ya que un trabajador formadoy concienciado es una garantía para la reducción de los accidenteslaborales.Pero en tareas de formación hay que dar un paso más allá.Consideramos que sería acertada la implantación de sistemasque permitan la verificación en obra de que la formación recibidapor el trabajador se corresponde con las concretas funcionesque desarrolla. Así lo hacen en otros países europeos comoen el Reino Unido, donde han desarrollado un sistema de tarjetasacreditativas de la formación que funciona con éxito desdehace algunos años.Del mismo modo, sería conveniente realizar una regulaciónde los centros que se dedican a impartir esta formación preventivapara los trabajadores, y que se unifiquen los programasy los métodos de enseñanza necesarios para que el trabajadorpueda desempeñar con seguridad su tarea cotidiana.Aunque creemos que el trabajador debe responsabilizarsede su seguridad y exigir una formación acorde con su puesto22 | Profesiones Noviembre-diciembre 2007