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Crecimiento de Mercados Inclusivos.pdf - Growing Inclusive Markets

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Esta matriz permite <strong>de</strong>cantar el tipo <strong>de</strong> relación que existe entre los actores que conforman este mo<strong>de</strong>lo <strong>de</strong> inser-­ción laboral; es <strong>de</strong>cir si los actores se correspon<strong>de</strong>n por medio <strong>de</strong> principios colaborativos o transaccionales. En Entra 21, la motivación <strong>de</strong> quienes están involucrados consiste; por un lado, en brindar la posibilidad a jóvenes <strong>de</strong> percibir ingresos estables que les permitan salir <strong>de</strong> la situación <strong>de</strong> vulnerabilidad y por otro cumplir con los objetivos que cada uno se ha propuesto con la participación en este proyecto. -­‐preten<strong>de</strong> que se introduzca la mayor cantidad <strong>de</strong> jóvenes <strong>de</strong> la Red Juntos a un esquema <strong>de</strong> inserción laboral soste-­nible, por lo cual se evi<strong>de</strong>ncia una relación <strong>de</strong> transacción y <strong>de</strong> colaboración simultáneamente. Suce<strong>de</strong> igual con la pues espera a cambio que haya apoyo a la competitividad local en línea con su Plan <strong>de</strong> Desarrollo y la inclusión <strong>de</strong> metas propuestas por el mo<strong>de</strong>lo.y a cambio esperan que quienes sean elegidos cumplan con los conocimientos técnicos. Por su lado, las bolsas <strong>de</strong> empleo, hacen el papel <strong>de</strong> recepción y gestión <strong>de</strong> las hojas <strong>de</strong> vida <strong>de</strong> los vinculados, a cambio <strong>de</strong> un margen econó-­‐la transferencia <strong>de</strong> información sobre los jóvenes que han sido contratados.La Fundación tiene como rol principal la capacitación <strong>de</strong> los jóvenes, su inserción, capacitación y promoción <strong>de</strong> -­ciación es <strong>de</strong> transacción pero con los <strong>de</strong>más actores es <strong>de</strong> colaboración; centrando los esfuerzos en ayudar a los jóvenes <strong>de</strong> poblaciones <strong>de</strong> bajos ingresos para mejorar su calidad <strong>de</strong> vida y empezar a formar un proyecto <strong>de</strong> vida. La empresa UNE Telecomunicaciones impacta el programa, Entra 21, en la medida en que promueve que las empresas usen masivamente las telecomunicaciones, lo cual genera un efecto indirecto sobre el mercado <strong>de</strong> la prestación <strong>de</strong> servicios <strong>de</strong> call center. Aun así en ocasiones hay tensión entre los actores. Por ejemplo, en algunas ocasiones las bolsas <strong>de</strong> empleo no re-­‐mismo ocurre con los call centers o con agentes externos <strong>de</strong>l mo<strong>de</strong>lo que comienzan a replicarlo o a efectuar las capacitaciones, excluyendo la participación <strong>de</strong> la Fundación. Finalmente, hay que tener en cuenta que los actores que aportan recursos y que tienen una correspon<strong>de</strong>ncia transaccional, en el momento <strong>de</strong> no continuar participando en el mo<strong>de</strong>lo, pondrían en riesgo la sostenibilidad <strong>de</strong>l programa. La Fundación UNE le ha apostado a Entra 21, como un mo<strong>de</strong>lo para mejorar la calidad <strong>de</strong> vida <strong>de</strong> jóvenes <strong>de</strong> bajos recursos, <strong>de</strong> personas que han sido <strong>de</strong>splazadas por la violencia, y <strong>de</strong> aquellos que han sido reinsertados a la socie-­‐-­‐-­cesario invertir recursos para su divulgación, a través <strong>de</strong> <strong>de</strong>sayunos empresariales, elaboración <strong>de</strong> manuales y pu-­blicación <strong>de</strong> información sobre las competencias <strong>de</strong> los jóvenes. Por otro lado, al no contar con información sobre 102

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