los servidores públicos

DOUTRINA CIENTÍFICAFunciones interdictales. 6 Requerimientos. 7. Actos de extensión de convenios colectivos.8. Resolución de conflictos en materia de locales y tablones de anuncios. 9. Subvencionesy ayudas. 10 Actos en materia de gestión recaudatoria. 11. Conciliaciones y mediacionesde la Autoridad laboral y de la Inspección de Trabajo. 12. El arbitraje obligatorio de ladisposición transitoria sexta del Estatuto de los Trabajadores.ADMINISTRACIÓNS PÚBLICASAAVV:Las relaciones laborales en las Administraciones Públicas. XI CongresoNacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Madrid, 2001).Sumario: Volumen I. Las relaciones laborales en las administraciones públicas TomásSala Franco. La relación del personal laboral al servicio de las administraciones públicas.Eduardo Rojo Torrecilla. 1. Condiciones de acceso al empleo público. Particular referenciaa la nacionalidad, la extranjería y la ciudadanía europea Mónica Molina García.2. Contratación temporal laboral y contratación administrativa: un debate inacabado PazMenéndez Sebastián. 3. La contratación administrativa de personal: evolución RemediosRoqueta Buj. 4. El origen legal de la relación laboral de los penados en las institucionespenitenciarias. Una excepción a la configuración tradicional del nacimiento de larelación laboral Mariano Serrano Argüeso. 5. La cobertura temporal de vacantes en lasadministraciones públicas José Alberto Nicolás Bernad. 6. El contrato de trabajo estructuralno interino en la administración pública Ana Cristina Arbués Dieste. 7. El régimendisciplinario: ¿hacia su laboralización en el sector público Roberto Fernández Fernándezy Rodrigo Tascón López. 8. La “homogeneización” del régimen jurídico del personalal servicio de la administración. Aspectos de derecho individual Beatriz Agra Viforcos.9. Sobre las diferencias, desde el punto de vista de la protección social, del personal(funcionario y laboral) al servicio de las administraciones públicas y los efectos de su privatización.M.ª de los Reyes Martínez Barroso. 10 Influencia de la normativa europeasobre el concepto de funcionario. Javier Fernández-Costales Muñiz. 11. El trabajadorindefinido no fijo de plantilla: una nueva solución a la contratación temporal irregular delas administraciones públicas. Ana M.ª Romero Burillo. 12. Aspectos diferenciales entreel régimen jurídico del personal laboral al servicio de la administración pública y el régimenlaboral común en especial, las consecuencias de la contratación laboral temporalirregular. Francisco Javier Fernández Orrico. 13. La disponibilidad de la administraciónen la contratación laboral temporal. Ignacio González del Rey Rodríguez. 14. Puntoscríticos de la sucesión de empresa en las administraciones públicas. Josep MorenoGené. 15. La movilidad funcional del personal laboral de las administraciones públicas.Gemma Fabregat Monfort. 16. Algunas reflexiones sobre el estado actual de la contrataciónlaboral temporal por parte de la administración pública. Margarita Apilluelo Martín.17. Algunas actuaciones de la administración pública en torno a la contratación laboraltemporal: ¿justa causa de extinción, carácter indefinido de la relación laboral o declaraciónde fijeza? Encarna Castillo Pardo y Salomé Peña Obiol. 18. El personal eventualal servicio de la administración pública. Xavier Boltaina Bosch. 19. La naturaleza jurídicade la relación contractual de los servidores públicos. Amaya Martínez de Viergol. 20.Relación laboral común versus relación laboral de régimen específico de los servidorespúblicos. Amaya Martínez de Viergol. 21. La inadmisión de la fijeza laboral como consecuenciade irregularidades contractuales. Amaya Martínez de Viergol. 22. El problemade la “externalización de servicios públicos” y de la contratación de personal laboralobviando los principios del art. 103.1 CE. Amaya Martínez de Viergol. 23. La delimita-Revista Galega de Dereito Social120