Los casos de la reconversión azucarera en Holguín (Cuba) y de los ...

II. Marco teórico para el análisis del bienestar y el Desarrollo Humano Local2.4. Los resultados de bienestarLa referencia última que impulsa nuestro estudio es conocer si esa sociedad local tiene lacapacidad fundamental de crear valor público, si la combinación de capacidades colectivase individuales permite que ese sistema humano sea capaz de crear valor. Se entiendeque hay un valor público añadido cuando los resultados, desde la perspectiva del desarrollohumano, son positivos.Por eso, la precisión de este apartado es central, ya que en él se explicitan los indicadoresque van a evaluar si realmente se consigue el bienestar y en qué medida. La propuesta denuestra investigación descansa en el desarrollo humano, por lo que, evidentemente, dichosindicadores deben hacer referencia al espacio informativo de las capacidades. Comose destacó desde el inicio, nuestra concepción del bienestar parte de considerar las dos dimensiones:individual y social.2.4.1. Bienestar individualTomamos como base la lista de capacidades básicas de NUSSBAUM (2002) por considerarlael mejor intento de establecer las capacidades humanas necesarias para evaluar losresultados de bienestar en una persona. Una de las razones para su elección es que integracomo elementos constitutivos del bienestar las relaciones con los demás y el entorno.Otra es su pretensión universal, a pesar de las críticas que surgen sobre si su contenidoresponde a las exigencias de universalidad que pretende.Otra propuesta de detallar las capacidades es la formulada con anterioridad por DOYALy GOUGH (1994), aunque no contiene una lista específica, como la que proponeNUSSBAUM, que permita servir de referencia para la evaluación del bienestar. Sin embargo,posee otras características que hacen atractiva su metodología, especialmente supragmatismo, lo que allana el camino de la búsqueda de indicadores. Precisamente eséste uno de los principales obstáculos de la lista de NUSSBAUM, ya que en varias de suscapacidades resulta muy difícil, por no decir imposible, encontrar indicadores que las reflejenadecuadamente de cara a su medición.Si bien la base será la lista de NUSSBAUM, cabe complementarla o interpretarla con lapropuesta de DOYAL y GOUGH. De hecho, el propio GOUGH (2003) considera queambas son asimilables. Así, en casos de especial dificultad para operativizar la lista deNUSSBAUM, se puede interpretar a la luz de la Teoría de las necesidades humanas los indicadoresmás idóneos para evaluar el cumplimiento de la lista de las capacidades básicas.En resumen, no se dispone de una propuesta específica de indicadores que recojan las dimensionesque propone NUSSBAUM. En cambio sí existen modelos de encuestas, basadasen esa lista, diseñados para recoger el bienestar subjetivo (ANAND y otros, 2009;BURDIN y otros, 2009), pero no resultan útiles para nuestro objetivo de selección deindicadores. Dado que en muchos casos no dispondremos de indicadores para medirciertas capacidades, a efectos de un análisis de los resultados de bienestar proponemos la59