VEGA Instrumentos - VEGA Grieshaber KG

PRÓLOGOCONTENIDODirigir con mano derecha 4Éxito desde hace generaciones50 años de VEGA son 50 años de precisión.Ya en los primeros años de la empresa, losempleados de VEGA trabajaron con dedicaciónen las, por entonces, jóvenes tecnologías demedición de nivel. Y con la misma dedicacióndesarrollan y fabrican actualmente equiposmodernos y de alta precisión. En la Selva Negra,donde VEGA nació, siempre se ha aplicado elmismo principio para las nuevas ideas: una ideasiempre será válida si tiene sentido y es efectivay fiable. Este principio ha funcionado con éxitodurante siglos y, en VEGA, desde hace cincuentaaños. Hemos contribuido a que la “Precisión dela Selva Negra” se convierta en un concepto anivel mundial. Y nos ocuparemos de que siga así.Jürgen GrieshaberPresidenteTecnología y ámbitos de aplicaciónLa medida de todas las cosas 8Medición de nivel, detección de nivel y presión 10Líder mundial en la tecnología de medición por radar 12Desarrollo y producciónDesarrollar tecnologías. Reinventar el futuro. 16plics ® – Fácil es mejor 18El ser humano y la tecnología. Mano a mano. 20Dedicación absoluta 24Ventas y servicioJusto al lado. Por todo el mundo. 28Conceptos claros. Clara comunicación. 30Todas las teclas en marcha 32El ser humano y la naturalezaConscientes de nuestro entorno 36Trabajar. Vivir. Sentirse bien. 38De la formación al trabajo 40Puertas abiertas para estudiantes 42Pasado y futuro¿Cómo empezó todo? 46Cinco décadas 48También en el futuro … 503

RESPONSABILIDADDIRIGIR CONMANO DERECHAEscoger conbuen criterioDirigir una empresa exige cada díaprofesionalidad, cuidado, mano derechay ser consciente de tu responsabilidad.Desde su creación hace 50 años,VEGA ha seguido tres criterios comobase para las decisiones: el bienestarde todos los trabajadores, la profesionalidaden el trabajo y el compromisosocial, criterios que están por encimade cualquier objetivo económico dela empresa. Un camino, que para elpresidente Jürgen Grieshaber y losgerentes Günter Kech y Rainer Mielke,es el objetivo en sí.Pensamiento libre.Seguridad en uno mismo.Quien utiliza su creatividad paraconseguir algo nuevo, necesita doscosas: libertad y seguridad. La libertadpara pensar y la certeza de tener elfuturo asegurado. Así creamos enVEGA un verdadero espacio para lavariedad de ideas. Por este motivonuestra empresa todavía sigue elejemplo de un empresario entregado,quien sabía que para promover lacreatividad, la libertad y la seguridadson indispensables. Se llamabaBruno Grieshaber, y creó VEGA hace50 años.Aquí nos quedamos.¡Choca esos cinco!La persistencia significa respirarhondo y dejar pasar de largo algunastendencias. Mientras en otras empresasllenaban cajas para hacer mudanzas,VEGA invertía en sus trabajadoresde Kinzigtal. Esta interpretación de laspalabras “empresa familiar” siemprese ha tenido en cuenta en VEGA yasí debe seguir: en el futuro, VEGAtambién se concentra en un desarrollorazonable de la empresa en Schiltachy en el bienestar de sus empleados allí.Así es como VEGA fortalece el lugarque le hace fuerte.Las buenas formasVEGA desarrolla equipos que secomunican con las personas, por tanto,está claro que en este tipo de empresasla comunicación entre los empleadostiene un valor esencial. En VEGAlas relaciones interdepartamentales,la información abierta y el lenguajepersonal corresponden simplementea las buenas formas. El resultado: unequipo de trabajadores compenetrado,que confía entre sí.Las personas cuentan¿Por qué algunas empresas tienenmás éxito que otras? La respuestaes que las personas marcan la diferencia,no las máquinas. El presidenteJürgen Grieshaber está convencido deello: “VEGA existe gracias a las personasque trabajan en ella”. Si estaspersonas se sienten realizadas, naceun equipo de éxito, que vale más quela suma de sus partes.Porque todo está en juegoUn funcionamiento fiable y sin erroresde los equipos de medición de VEGAno sólo conduce al éxito empresarial,sino que frecuentemente la integridadde las personas y del entorno tambiéndependen de ello. Igual que en losprocesos químicos, el suministro deagua o las empresas energéticas.Todos los empleados son conscientesde esta responsabilidad y cada díahacen todo lo posible para actuar enconsecuencia.TRES DIRIGENTES CON LOSPIES EN EL SUELO:JÜRGEN GRIESHABER,GÜNTER KECH Y RAINER MIELKE5

El éxito nace de las buenasideas. Para que perdure, necesitaespacio, tiempo y constancia.

UNIVERSALIDADLA MEDIDA DETODAS LAS COSASPor tierra, mar y aireLos equipos de VEGA determinan lamedida de todas las cosas por tierra,mar y aire. La tecnología de mediciónde Schiltach en el sector de la alimentación,del agua y aguas residuales ytambién en la industria farmacéuticase ocupa de que todo siga su camino.La tecnología de VEGA apoya laproducción de energía y la tecnologíamedioambiental, y se entrega a la producciónde papel y a la extracción demetales. La industria del cemento, elsector de los materiales para la construcción,el químico y el petroquímicoexigen un trabajo duro a los equiposde medición. Los sensores e instrumentosde VEGA pueden encontrarseincluso en el sector aeronáutico y enlos océanos: en aviones, depósitos,buques de carga y de pasajeros, y enestructuras offshore.CompletamenteadaptableCada sector impone requisitos muyespecíficos a su tecnología de medición.A veces los equipos deben serinsensibles al calor o al frío, a vecesdeben enfrentarse a materiales agresivoso soportar fuertes vibraciones.A veces incluso el equipo de VEGAdebe hacer frente a una combinaciónde distintos desafíos. Por este motivoVEGA ha ideado un sistema modularpara los equipos. Así puede asignarseun equipo perfectamente adaptadoa las condiciones de cada ámbito deaplicación.CADA SECTOR TIENEREQUISITOS ESPECIALES.VEGA LOS CUMPLEAsesoramiento:rápido y buenoLos empleados del servicio técnicode VEGA conocen bien los sectoresen los que se aplican nuestros equipos.Se comprometen plenamente a quelos equipos muestren una precisiónde medición y seguridad operativamáximas, gracias a las cuales sonconocidos. A todas horas y en todaspartes del mundo, los clientes deVEGA obtienen un asesoramientocompetente y rápido.9

PRECURSORESLÍDER MUNDIAL EN LA TECNOLOGÍADE MEDICIÓN POR RADAREl nacimiento de la mediciónde nivel por radarEl nivel radar con máséxito del mundo: eric ®UN EQUIPOINVENCIBLE EN LALa implementación del radar revolucionóla tecnología de medición denivel. A principios de los años setentala industria petroquímica empezó autilizar sensores radar para la mediciónde nivel en depósitos grandes.Sin embargo, este método de mediciónsuponía un gasto tecnológicoinmenso y no compensaba su aplicaciónen la automatización de procesos.Por este motivo, a partir de 1989 VEGAfue la primera empresa que trabajóen un equipo radar con tecnología porpulsos. Dos años después llegó elmomento: VEGA presentó al mundoel primer equipo de medición de nivelpor radar producido en serie. Ese fueel principio del éxito mundial de lamedición por radar en la tecnologíade procesos.Poco antes del siglo XXI sólo había unnombre en boca de los expertos: eric ® .Así se llamaba el primer equipo radar ados hilos que VEGA lanzó al mercadoen 1997. eric ® concedió una caracompletamente distinta a la tecnologíade medición de nivel. Estaba provistode un procesamiento de señal digital,que destacaba por su escaso uso deenergía. Además, el equipo demostróque podía cambiar de cara como laspersonas: sus ámbitos de aplicaciónabarcaban desde la industria químicay alimentaria hasta la medición denivel en acero líquido. En resumen:muchos sectores estaban esperandoa que llegara algo como eric ® . Laindustria empezó a instalar equiposeric ® para múltiples aplicaciones,donde antes había sido demasiadocaro o tecnológicamente difícil. Deeste modo eric ® situó a VEGA comolíder mundial en poco tiempo.Avance en las aplicacionespara sólidosSin embargo, también eric ® tenía suslimitaciones: el ámbito de aplicaciónde la tecnología radar todavía estabalimitado a la medición de nivel enlíquidos. La situación cambió en 2004,cuando VEGA logró multiplicar por milla sensibilidad de los sensores radar.Los ingenieros de VEGA desarrollaronnuevos sistemas de antenaparabólica y de trompeta, de enfoqueelevado, para permitir la medición ensilos estrechos y muy altos. Al mismotiempo se adaptó el procesamientode la señal a las condiciones típicasde los recipientes sólidos. Con elloMEDICIÓN DE NIVELEN SÓLIDOS:VEGAPULS 67Y VEGAPULS 68los sensores radar ofrecían una mejorrespuesta a las difíciles condicionesde proceso externas de la industria desólidos: a partir de entonces el llenadoneumático, el polvo, el ruido las adherenciasy los escarpados taludes yano fueron un problema. Donde otrosmétodos de medición se mostrabandébiles, el sensor radar VEGAPULS 68abría una nueva era en la medición desólidos. Los refuerzos llegaron en 2007gracias a su hermano el VEGAPULS67. Juntos conforman un equipo invencibleque acepta todos los desafíos enel campo de los sólidos.La historia del éxitoVEGA está orgullosa de su papel comoprecursora de la tecnología de mediciónpor radar, que ya cuenta con una cifraimpresionante: actualmente, 18 añosdespués de la introducción del primerequipo de medición por radar de VEGA,se han instalado 200.000 sensores radarde VEGA en distintas aplicaciones demedición a nivel mundial.VEGA VUELVE A HACERHISTORIA EN LA TECNOLOGÍADE MEDICIÓN POR RADAR13

Quien entiende, que la fuerzadel ser humano y de la tecnologíadeben unirse, crea tecnología paralas personas.15

VISIONESDESARROLLAR TECNOLOGÍAS.REINVENTAR EL FUTURO.El motor deléxito de VEGALa tecnología demedición más modernaLa cámara de calibraciónpara equipos radarEl departamento de desarrollo siempreha sido el motor del éxito en VEGA.Es el corazón de la empresa. Aquítrabajan personas con imaginación,muchas ideas y que disponen delconocimiento técnico necesario paratransformar estas ideas en nuevastecnologías. El número de empleadosmuestra el valor que otorga VEGA aldepartamento de desarrollo: cerca de70 ingenieros, técnicos y constructoresse dedican a la investigación pura y serompen la cabeza para desarrollar laelectrónica, el hardware y el software.Al mismo tiempo el objetivo de VEGAson los expertos: en el departamentotrabajan especialistas de campostan distintos como la tecnología dealta frecuencia y el diseño de placasconductoras, la comunicación Fieldbuso la construcción de instrumentos decontrol. Invertir en un departamentode desarrollo fuerte merece la pena:cada año VEGA registra numerosaspatentes e inventos.EL DEPARTAMENTO DE DESARROLLO DE VEGA:PONIENDO IDEAS EN COMÚNEl departamento de desarrollo es ellugar donde nace la tecnología demáxima calidad. Cada sensor VEGAempezó aquí como una idea, Unequipo de primera clase es esencial enel lugar donde se establecen “bases”en el doble sentido de la palabra. Latecnología de medición moderna, quelos especialistas tienen a su disposición,tiene algunos costes para VEGA:equipos de análisis de espectro, osciloscopiode muestreo, generadores defrecuencias altas y programas de simulación– por término medio, la empresainvierte una suma de seis cifras en losequipos de un solo puesto de trabajodel departamento de desarrollo.LUGAR DE TRABAJO HIGHTECH:MEJORES HIPÓTESISPara obtener la máxima precisiónposible, VEGA no repara en gastos:la empresa dispone de una cámarade calibración propia de 32 metrosde largo, donde pueden calibrarselos sensores que trabajan medianteradar, los ultrasonidos o los microondaguiada. Aquí finalizan las series detests del departamento de desarrollo,pero también es donde se establecenprotocolos de test para los clientes.La habitación, aislada, está revestidacon un material aislante especial,que impide la interferencia de reflejos,y absorbe las microondas y sonidos.Un interferómetro láser mide la distanciahasta la placa reflectora, y unmotor paso a paso lo sitúa en unaposición tan exacta, que la toleranciatiende a cero.LA MÁXIMA PRECISIÓN POSIBLE:LA CÁMARA DE CALIBRACIÓNVEGA DESARROLLATECNOLOGÍAPARA EL SER HUMANOCada equipo es únicoLa producción en VEGA está estandarizada.¿Cómo funciona? Muy fácil:el programa de VEGA comprende 300equipos base. Cuando se recibe unpedido, se fabrica el equipo a medidadel cliente pieza a pieza, se complementacon funciones adicionales y seajusta exactamente al ámbito de aplicación.De este modo existen miles devariantes de cada equipo, y cada unoes una pieza única hecha a medida.Calidad por escritoLos equipos de medición de VEGAson fiables, también en funcionalidady seguridad. Y no sólo lo afirmala empresa, sino que hacemos quese ponga por escrito: todos los equipospasan por costosos procesos decertificación. El certificado sólo seexpide cuando se han cumplido todaslas normas de calidad. Quien poseeestos certificados a nivel mundial,como VEGA, se ha gastado una sumaimportante, ya que los requisitos varíanen cada país.17

VariabLePLICS ® –FÁCIL ES MEJORGanar ideas¿Por qué VEGA tiene éxito? Muy fácil:VEGA piensa por sí misma. La tecnologíaexiste para servir a las personas, noal revés. Por este motivo VEGA buscacontinuamente formas de mejorar aúnmás la tecnología. Así es como nacenmuchas ideas. Y algunas de ellas sonsimplemente geniales, como por ejemplo,la idea que se esconde detrás de plics ® .PLICSCOM4 … 20 mA/HARTVEGACONNECTProfibus PAFoundationFieldbusInterruptorMódulo devisualización yconfiguraciónElectrónicaEl sistema demontaje por módulosLa idea plics ® es muy fácil: tras recibirel pedido, cada equipo de mediciónse fabrica a partir de componentessueltos prefabricados. Este principiode construcción modular permite alos clientes de VEGA una flexibilidadcompleta en la elección de las distintascaracterísticas de los sensores.Obtienen equipos hechos a mediday fáciles de usar en un tiempo récord.Y lo mejor de todo: estos equipos sonmás económicos en todos los sentidos,y durante todo su ciclo de vida.¡Fácil es mejoren todas partes!Al ser humano le gusta la tecnología,cuando le facilita la vida. Con plics ® latecnología de medición se convierteen un juego de niños: desde la eleccióny el pedido, el montaje y la puestaen marcha hasta el mantenimiento yla reparación. VEGA ha pensado en elprincipio “Fácil es mejor” de plics ® consecuentementehasta el final. Mediciónde nivel, detección de nivel y presión,plics ® resuelve las tareas de mediciónmás exigentes en casi cualquierentorno.Los módulosCada equipo de la serie plics ® secompone de cinco módulos: medianteuna conexión a proceso, se conectaun sensor con una carcasa de plástico,aluminio o acero inoxidable. Dentrose encuentra el corazón del equipo:un módulo electrónico programadoindividualmente. El cabezal siemprees el mismo módulo de visualizacióny configuración. De este modo, cualquieraque haya configurado una vezun equipo de medición plics ® , puedeconfigurar cualquier otro.PlásticoPlásticodos cámarasAcero inoxidableAcero inoxidabledos cámarasAluminioAluminiodos cámarasRosca Brida ConexiónsanitariaSegún elclienteCarcasaConexióna procesoSensoresVEGA piensa POR SÍRadar Ultrasonido MicroondaguiadaCapacitivoVibraciónProtección contra sobrellenadoHomologaciones higiénicasMISMA. EL RESULTADO:PLICS ® . TECNOLOGÍACLARAMENTE ESTRUCTURADA,CONFIGURACIÓN FÁCILBarrera demicroondasPresión deprocesoHidrostáticoPresióndiferencialHomologaciones navalesProtección contra explosión19

CONEXIÓNEL SER HUMANO Y LA TECNOLOGÍA.MANO A MANO.SÓLO LLEGAN ALCLIENTE LOS QUELO SUPERAN: PRUEBADE FUNCIONAMIENTODEL EQUIPO FINALProducción de lossensores de nivelLa producción dela electrónicaEl módulo electrónico es la cabezaque dirige todo en cada equipo demedición. Por tanto, es obvio quepara VEGA dicha electrónica debafabricarse en casa. En la producciónde la electrónica las personas y latecnología trabajan mano a mano:máquinas de alta tecnología se encargande aquellas tareas que precisande una elevada precisión y velocidad.Sin embargo, los empleados tomanel relevo cuando se necesita manoderecha y comprensión humana. Deesta forma nace una buena conexión:durante el montaje de la electrónicase aplica la pasta de soldadura en laplaca mediante serigrafía. Posteriormentese colocan las placas con doslíneas SMD mediante un sistema deposicionamiento por pick-and-place(coger y colocar). Este proceso dura0,12 segundos por pieza, así que cadahora pueden producirse 30.000 pequeñaspiezas de forma automática. Trasla inspección óptica completamenteautomatizada, son los empleados quienesfinalmente examinan cada placamediante un test de funcionamiento,para garantizar que no hay ningún fallo.Posteriormente las placas se recubrencon un protector y ya están listas parasu uso. Ahora empieza el montaje final.Independientemente de si los equipostrabajan con radar, ultrasonido o microondaguiada, los empleados fabricanlos componentes individuales de losequipos después de los sensores denivel. Cuando se recibe un pedido, primerose fabrica el equipo a medida delcliente con estos componentes. Despuésse utiliza la carcasa de plástico,acero inoxidable o aluminio escogiday se instala en el equipo la electrónicacorrespondiente.Por ello es obvio que existan particularidadesen cada rango de producción:por ejemplo, los sistemas de antenade los sensores radar se compruebanindividualmente en cuanto a intensidadde la señal y reflexión. Sólo prosiguenla cadena de producción los sistemasde antena que cumplen con los elevadosrequisitos de calidad.Para los microonda guiada debenconfeccionarse los tubos y cables quesirven para dirigir la microonda. Enestos casos es necesaria la máximaprecisión: el corte se realiza con unatolerancia por debajo de una décimade milímetro.Las conexiones a proceso y sistemasde acoplamiento, como la brida, secombinan y se sueldan individualmenteen cada pedido. Según lascondiciones de aplicación del sensor,deben acreditarse las soldadurasLIBRE ELECCIÓN: CARCASA DE PLÁSTICO,ACERO INOXIDABLE Y ALUMINIOmediante distintos tests, antes de quesea apto para su instalación. Estaspruebas pueden ser desde tests delíquidos penetrantes hasta costosaspruebas de rayos X.Antes de entregarse al cliente, cadaequipo pasa por un ajuste final, con elfin de adaptar la electrónica al equipoy aquí es cuando se programan lasespecificaciones del sensor. Parafinalizar, el equipo se somete a un testcompleto de funcionamiento.LA ELECTRÓNICA – LA CABEZADE LOS SENSORES VEGA21

PRODUCCIÓNREFUNDIDOSOLDADOPROTEGIDOProducción de lossensores de nivelEl elemento clave de los interruptoresvibratorios es el elemento vibrante,cuyos componentes se sueldanmediante láser. Posteriormente, semontan los piezoaccionamientos, queactivan la barra u horquilla vibrantes.Dado que los sensores de nivel entranen contacto con el medio, se imponendistintos requisitos a las conexionesa proceso según su ámbito de aplicación.Por ejemplo, en la industriafarmacéutica y en la alimentaria todaslas piezas que están en contacto conel medio deben estar completamentepulidas. Por este motivo las conexionesa proceso se fabrican individualmenteen cada pedido y posteriormente sesueldan a los módulos del sensor.Producción de lostransmisores de presiónEn los transmisores de presión puedenintegrarse distintas celdas de mediciónde presión según el ámbito de aplicación:puede tratarse de una celda demedición cerámica, que se encuentraunida a la conexión de procesomediante una junta; o de una celdade medición metálica, que se sueldacon láser directamente a la conexiónde proceso. Las celdas de medicióncerámica son productos de alta tecnologíamuy sensibles, sobre los queno debe posarse ni una mota de polvodurante la producción. Por este motivo,las celdas de medición CERTEC ® seestampan y cuecen bajo condicionesde “sala blanca tipo 100” con técnicasde película gruesa. En estos casoses necesaria la máxima precisión: semide exactamente la milésima partede un milímetro.Cuando los transmisores de presión yaestán fabricados con la celda de medicióncerámica o metálica, se calibranen el banco de caracterización y pasanpor una compensación de temperaturaen la cámara climática, donde debesoportar una temperatura en aumentode hasta 100 °C. Finalmente, seequipa el transmisor de presión con lacarcasa y la electrónica deseadas. Loscables se revisten para proteger lasceldas de medición de presión contralíquidos, polvo y gases.CASI ACABADO: ÚLTIMO RETOQUEEN EL MONTAJE FINALSENSIBLES Y PRECISAS:CELDAS DE MEDICIÓN CERÁMICASHECHO A MEDIDA:LA CONFECCIÓN DEL CABLENINGUNA MOTA DE POLVOEN EL AIRE: PRODUCCIÓN ENSALA BLANCA DE LAS CELDASDE MEDICIÓN CERÁMICAS23

PERFECCIÓNDedicaciónABSOLUTAEl producto perfectoCalidad desde el principioComo en la vida realLa palabra perfección es especial.Por supuesto, el objetivo de cadacomprobación de calidad es aspiraral producto perfecto: buen funcionamiento,duradero, resistente. Parautilizar la palabra “perfecto”, el equipode medición debe presentar la máximacalidad. Por este motivo, el departamentode calidad comprueba todoslos componentes de los equipos conminuciosidad. Para llevar a cabo estecontrol se requiere una tecnología dealto rendimiento, desde microscopiosde rayos X con una ampliación dehasta 10.000 capas y un equipo deanálisis espectral, hasta una máquinade medición por coordenadas en 3D.VEGA también exige unos requisitoselevados durante el proceso de produccióny, para asegurar la calidad, esnecesario calcular los riesgos, mantenerla producción controlada y cumplircon la gestión medioambiental.CONTROL EN LA ENTRADA:MEDICIÓN DE COORDENADAS 3DPara que un producto sea perfecto,es necesario que esté probado cuandollega al cliente. Por este motivo, serealizan controles de calidad durantela fase de desarrollo de nuevos productos.Gracias a su larga experiencia,los empleados del departamento decalidad conocen las condiciones deproceso en los distintos sectores de laindustria y saben perfectamente quépueden esperar de cada uno. Estotambién afecta al proceso de producción;¿Cuáles son nuestros objetivos?¿Cómo podemos seguir mejorando lacalidad? ¿Y cómo podemos comprobarel éxito de nuestros esfuerzos?Estas preguntas encuentran respuestacada mes en un debate en VEGA entrelos departamentos de calidad y producción.Fieles a nuestro lema: ¡Juntossomos mejores!GARANTÍA DE UNA CALIDAD SINPROBLEMAS: LA CELDA GTEMLos equipos de medición de VEGA yaestán preparados desde fábrica paraenfrentarse a lo que les espera fuera.En la simulación climática el departamentode calidad los somete a uncalor abrasador y a un frío helado,a una presión extrema y a intensascorrientes que les agitan con fuerza.Cada equipo debe estar perfectamentepreparado para su futura aplicación.Algunos de ellos deben soportar temperaturasentre -80 y +500 °C. Otrosdeben superar una humedad relativadel 98 %. Y otros deben mostrarseimpasibles a una presión de hasta3.000 bar, vibraciones de hasta 2.000hertz y rayos de hasta 25 millones devatios. Sólo los equipos que superanesta prueba final pueden pasar a lavida real.UN OJO AL QUE NO SE LE ESCAPA NADA:EL MICROSCOPIO DE RAYOS XCalidad por escritoCada año empresas de certificaciónexternas acreditadas ponen a pruebalos medios, productos y sistema degestión de VEGA.El resultado: el sistema de gestiónde la calidad de VEGA ya goza de laISO 9001 desde 1993, el sistema degestión medioambiental obtiene laISO 14001 desde 2001, y los soldadoresy sus medios están certificadossegún la AD2000/HP0. Para los componentesque deben soportar presióny estar en contacto con el medio, losequipos de medición de VEGA disponendel certificado de materiales einspección según EN 10204. ¡Calidadprobada por escrito!EN LA PRUEBA DEPRESIÓN NO HAYSALIDA: ¿PUEDE ELEQUIPO DE MEDICIÓNSOPORTAR CARGASEXTREMAS?25

Ser y pensar de formaflexible: Cualidades afables quese encuentran en todo el mundo.

Vis-a-VisDE TODOS LOS PAÍSES CONPRESENCIA: LOS EMPLEADOSCON FORMACIÓN LLEVAN LACOMPETENCIA DE VEGA AL MUNDOJUSTO AL LADO.POR TODO EL MUNDO.Calidad de asesoramientoen todo el mundoElección de equipo através de internet¿Asesoramiento de VEGAInternational en Sudáfrica?¿Puesta enmarcha en Asia Oriental?¿Asistenciatécnica en el círculo polar? VEGAentrega, instala y asesora acerca dela tecnología para la medición de nivel,detección de nivel y presión en todo elmundo. Da igual donde se instalen lastecnologías y servicios de VEGA: susclientes encuentran un representanteo filial justo al lado. Por todas partes.En todos los continentesLos clientes de VEGA y sus proyectosson internacionales, por tanto, VEGAtambién. Para poder ofrecer la comodidadque proporciona la cercanía atodos los clientes, nuestra empresano sólo está representada en todoslos continentes, sino que además loestá en varios países. Sólo en EuropaVEGA está presente en 35 países, ypuede encontrarse personalmente endiez países del norte y sur de América,y en 19 estados en África y OrientePróximo. La empresa también sepreocupa por el mercado asiático yoceánico, y lo demuestra con distribuidoresy filiales en 17 países.VEGA procura que todos los empleadosde atención al cliente y delservicio técnico tengan el mismo nivelde conocimiento en todo el mundo. Enlos cursos realizados regularmente seinforma a los empleados acerca de lastecnologías de medición desarrolladasactualmente y se les mantiene al díasobre las novedades. Para los clientesesto significa que siempre que se dirijana VEGA con una petición, nuestrosempleados les asesorarán de formaCOMUNICACIÓN YSERVICIO: EL CAMINOHACIA CLIENTESSATISFECHOScompetente con amplios conocimientos.Frecuentemente, los clientes deVEGA quedan sorprendidos ante larapidez con la que se da solución aun problema específico de un sector,principalmente durante la primeratoma de contacto por teléfono o e-mail.Lo mismo ocurre con las peticionesde oferta: en un corto plazo de tiemporeciben una oferta hecha a medidapara el proyecto en cuestión.En la página web de VEGA es posibledescargar todo tipo de informaciónacerca de los equipos y aplicaciones,en varios idiomas. Además, losclientes pueden configurar el equipoque deseen con suma facilidad:pueden encontrar directamente onliney con pocos clics, cuál es el métodode medición más adecuado para suaplicación y qué características especialesdebería tener el equipo. Puedenescoger libremente desde la carcasa yla electrónica hasta la conexión a proceso,y al final obtienen datos concretosacerca del precio, la disponibilidady el plazo de entrega del equipo.29

IN SITUCONCEPTOS CLAROS.CLARA COMUNICACIÓN.VEGA EN UNA VISITA ACLIENTES: CON ELVEGAMÓVIL, EL STANDSOBRE RUEDASLa mejor feriaVEGA siempre va hacia sus clientes yestá allí donde estén ellos. La empresade Schiltach participa en las feriasmás importantes de aquellos sectoresque dependen de una tecnología demedición precisa y segura. Aquí losasesores de VEGA presentan a losvisitantes todas las novedades y lesasesoran personalmente acerca de lamejor solución para cada proyecto demedición. Además VEGA muestra latecnología de medición en acción ensus distintos ámbitos de aplicación.De visita en VEGAAunque en las grandes ferias no hayasuficiente tiempo para verlo y hablarlotodo, los clientes tienen siempre laoportunidad de pasar por VEGA.Además la empresa ofrece cada añovarios eventos, en los que se invita alos clientes a visitar la central dela empresa en Schiltach. En losinstructivos talleres y conferenciasse aclaran todas las preguntas y, almismo tiempo, se tiene la oportunidadde echar un vistazo entre bastidores.Seminarios: aprenderde forma práctica y eficienteVEGA quiere hacer que la vida de losusuarios de los equipos de mediciónsea lo más fácil posible. Por estemotivo VEGA ofrece en la mismaempresa o en casa del cliente seminariosespecíficos para cada sector,en los que los usuarios aprenden deforma rápida y eficiente cómo utilizarlos equipos de VEGA. Estos seminarios,en los que los clientes de VEGAdeben llevar la teoría a la prácticacon una amplia variedad de equipos,permiten sumergirse en el mundo dela tecnología de medición. Ademáseste “aprender con la práctica” engrupo es mucho más divertido quetener que estudiarse el manual.COMPETENTEY AMABLE: ELEXPERIMENTADOEQUIPO DE VEGAVEGA sobre ruedasEl VEGAMÓVIL es el stand de la medición de nivel, detección de nivelempresa sobre ruedas. Hace un tour y presión de forma visual y concreta.por toda Europa para visitar a los El VEGAMÓVIL ofrece una visiónclientes de VEGA. Dentro del VEGA- general sobre los distintos sistemasMÓVIL están instalados todo tipo de medición. Desde sensores radarde sensores a punto para funcionar. y ultrasonidos, hasta interruptoresAsí, los asesores de VEGA pueden vibratorios y transmisores de presión.responder a todas las preguntas sobreANTE CUATRO OJOS:ASESORAMIENTOPERSONALIZADO PARACUESTIONES SOBRE MEDICIÓNCLIENTES DE VISITA EN VEGA:EN LAS ISLAS DE INFORMACIÓNESTÁN TODAS LAS RESPUESTASSOBRE CADA ÁMBITO DE PRODUCCIÓN31

Confianza, seguridad ycomunicación: sólo se puedecrecer en el mundo si se tieneuna buena base.35

CONFIANZADISFRUTAR, HACER DEPORTE Y ESTAR UNIDOS:VEGA CUIDA EL ENTORNO DE TRABAJOCON INFINIDAD DE PROPUESTASTRABAJAR.VIVIR.SENTIRSE BIEN.La atmósfera correctaLa base de una empresa con éxito estener empleados motivados y comprometidos.En VEGA está en todoslos departamentos, sin importar laedad. Esto no es ninguna casualidad,igual que tampoco lo es que losempleados definan frecuentementeel agradable y distendido clima de laempresa como “familiar”. Una declaraciónsorprendente en una empresa,donde sólo en la central trabajan 500personas. Sorprendente, pero con unaexplicación: VEGA cuida la atmósferade trabajo, con actividades conjuntas,pero también con buenos modales quefomentan la satisfacción y la confianza.Un buen lugar de trabajoUn puesto de trabajo en VEGA esmás que un trabajo cualquiera. Aquílas formas y el entorno de trabajo sonlos correctos: desde los amplios ysoleados espacios de trabajo hasta elautobús de la empresa, que lleva a losempleados al trabajo y los devuelve asu casa sanos y salvos. Los horariosde trabajo flexibles dan a los empleadosel espacio vital que necesitanpara desarrollar su creatividad, perotambién para proteger la familia yel trabajo. El día de la pareja y el de“Diversión para los niños” consisteen invitar las parejas e hijos de losempleados de VEGA para que todosse conozcan. Esta preocupación porel bienestar se refleja en la estadísticapersonal: VEGA tiene una fluctuaciónde personal mínima y la cifra de bajaspor enfermedad es excepcionalmentebaja.Seguridad en el futuroEl mundo cambia constantemente ydebemos aprender siempre de él. Enningún sitio se hace tan evidente comoen una empresa, que cada día debeenfrentarse al progreso tecnológico.VEGA ofrece regularmente seminariosy conferencias para el personal. Asílos empleados se mantienen en formapara nuevos mercados y tecnologías.Y como también hay vida después deVEGA, la empresa apoya los subsidiosa la vejez de los empleados mediantediversas propuestas.En marcha juntosLas actividades conjuntas y la comunicaciónse recuerdan en VEGA:los empleados organizan excursiones,quedan en el restaurante dela empresa o trabajan en el “VEGAExpress”, el periódico de la empresapara el personal. También después deltrabajo los empleados de VEGA quedanpara actividades conjuntas: vanen bici, hacen alpinismo o se entrenanpara la maratón. Hablando de deporte:en la semana anual de la salud enVEGA hay distintas propuestas deportivaspara el personal, consejos sobrealimentación y talleres sobre temas desalud.Alimentar el cuerpo y el alma“¡No es ninguna cantina, es el restaurantede la empresa!” Todos losempleados de la empresa valoranesta diferencia y es por un motivo.La comida se prepara a diario coningredientes frescos y sumo cuidado.La filosofía culinaria del equipo delrestaurante se integra perfectamenteen la filosofía de la empresa: el amorpor los detalles y el esfuerzo por tenerel personal satisfecho.39

PREPARACIÓNDE LA FORMACIÓNAL TRABAJOResultados permitidosConocimientos generalesFin de semana de integraciónAprendices como reclamoLos jóvenes están altamente motivadoscuando empiezan su formación.Quieren obtener resultados, quierentocarlo ellos mismos, y no quedarsemirando. En VEGA se apoya y busca lainiciativa propia. La gente joven obtieneuna formación óptima para la profesiónque desean. En los proyectos deequipo desarrollan su capacidad depensar y actuar de forma responsable.Un concepto de formación bien estudiadoque entrena a los aprendicespara una carrera profesional orientadainternacionalmente: utilizan idiomas enel día a día y frecuentemente tienenla oportunidad de trabajar en una delas filiales de VEGA en el extranjerodurante su formación.Profesores que sesiguen formandoLa calidad de la formación tiene unagran influencia en su futura carrera.Los profesores de VEGA transmiten alos jóvenes el concepto de la formacióncontinua, y ellos mismos cundencon el ejemplo: todos los profesoresparticipan en un programa de formacióncontinua.VEGA forma a los jóvenes paraconvertirse en personal de compraso electrónicos, entre otras profesiones.Obviamente, en estos casos laformación técnica es muy importante,pero ser un buen empleado es másimportante que cualquier conocimiento:la capacidad de comunicarse,presentarse y de trabajar en equipo,el dominio de las técnicas creativas yel saber hacer en la gestión de ideasy proyectos. Por este motivo, duranteel tiempo de formación, los alumnosparticipan en seminarios para jóvenes,donde aparte de la formación técnicase les transmite este conocimientogeneral sobre la carrera profesional.Cada generación deja su huella enla empresa con un proyecto final querealizan en equipo.Siempre, al principio de cada curso deformación, los aprendices participanen un “fin de semana de integración”.Es la ocasión ideal para que los “nuevos”se mezclen con los “veteranos”y estos les hagan preguntas. Este finde semana lo organizan los mismosalumnos.Los jóvenes investiganGracias al concurso “Los jóvenesinvestigan”, los alumnos tienen laoportunidad de iniciar un proyectode investigación que ellos mismosescogen. De este modo aprendena desarrollar soluciones a los problemasplanteados. Con ello adquierenexperiencia que les será muy útil ensu carrera profesional.Los aprendices de VEGA son la mejorpublicidad para nuestros cursos deformación. Por ello la empresa confíaa sus alumnos la tarea de contactarcon otros jóvenes, en nombre de laempresa, que deban decidir sobre sucarrera profesional: durante el día deinformación profesional, celebradoanualmente, son los alumnos quienesresponden a las preguntas acerca delas profesiones. En las escuelas de laregión, los alumnos de VEGA ofrecenun “taller sobre comportamiento”. Enellos, se entrenan con los escolaressobre normas de comportamiento, queson importantes en las entrevistas personaleso durante las prácticas. Además,los alumnos de VEGA redactan larevista joven “whatz up” para los escolaresde la región. En esta revista todogira entorno a la elección de carrera, lasolicitud de trabajo y los estudios.41

AVANZARPUERTAS ABIERTASPARA ESTUDIANTESDe la teoría a la prácticaYa se trate de un semestre práctico,de prácticas o de trabajar parapagarse los estudios: VEGA siempretiene las puertas abiertas para losestudiantes universitarios. Obtienenel soporte que necesitan durante lafase práctica de sus estudios. Encada especialidad surgen proyectosen los que pueden integrarse perfectamentelos estudiantes. Mentoresexperimentados les acompañan paraque apliquen los conocimientos teóricos.Paralelamente a los estudios,VEGA ofrece un programa de aprendices,que ofrece a los estudiantescompetencias interdisciplinariasaparte del Know-How técnico. Losestudiantes también tienen la oportunidadde obtener experiencia internacionalparticipando en un proyecto.Para los economistas e ingenierosque deben presentar un trabajo finalen sus estudios, VEGA proponeinteresantes temas para los trabajosde final de carrera o los masters. Losespecialistas de VEGA apoyan a losestudiantes para que apliquen susideas. A cambio, los futuros graduadosse sumergen en la práctica de sufutura profesión.Socios en laEscuela SuperiorQuien se decide por una carrera enla Escuela Superior, se decide porla combinación ideal entre la teoríay la práctica. Ya que el principio dualdel plan de estudios de la EscuelaSuperior prevé una estrecha interacciónentre teoría y el trabajo del díaa día. VEGA ofrece la posibilidad derealizar la carrera de ingeniería o electrónica(Graduado en ingeniería) asícomo la de informática (Graduado enciencias). Dos socios se encargan decalificar a los estudiantes en la carrerade la Escuela Superior. Por un lado,se encuentra la empresa VEGA, quecontribuye en la parte práctica de laformación, y por el otro, una academiade formación profesional, que seencarga de la parte teórica. Los estudiantesde VEGA tienen la oportunidadde realizar un semestre práctico en elextranjero. Esto no sólo hace que lacarrera sea variada, sino que tambiénesté cerca de la práctica, para que losgraduados en la academia de formaciónprofesional puedan encargarsede inmediato, por sí solos y de formaresponsable, de las tareas que se lesencomienden.SIN TEORÍANO HAY PRÁCTICA,SIN PRÁCTICANo HAY TEORÍA.EN VEGA LOSESTUDIANTESAPRENDENAMBAS COSAS43

Futuro, presente y pasado:la clave para el éxito empresarialse llama persistencia.45

HISTORIA¿CÓMO EMPEZÓ TODO?La brillante ideaEl fundador de la empresa VEGAfue Bruno Grieshaber. Todo empezóya antes de la fundación de VEGA,cuando volvió de la guerra y se encontróque el negocio familiar “GebrüderGrieshaber” estaba destruido. Entoncestuvo una brillante idea: decidido,hizo encajar un par de aparatos queaún funcionaban de entre los lamentablesrestos de maquinaria y produjooriginales encendedores conrestos de tuercas y detonadores,que se conviertieron enun éxito de ventas entre losfranceses destinados a laregión. El negocio familiarse había salvado, yjuntamente con su primoAlbin Grieshaber, BrunoGrieshaber se convirtió en elpresidente de “Gebrüder Grieshaber”.De piezas giratorias …Ya han vuelto a empezar. Sin embargo,la empresa de piezas giratorias estásujeta a fuertes oscilaciones coyunturales.Por este motivo Bruno Grieshaberdecide empezar a diversificar. Poraquellos tiempos la ingeniería electrónicajusto empezaba: se acababade inventar el transistor. Sin embargo,Bruno Grieshaber estáconvencido: ¡La electrónicaera el futuro! Asífue como la empresaempezó a producir radios,como la radio para bicicletasVeloton, y fabricó durantebastante tiempo amplificadores paratocadiscos y magnetófonos. Y comosuele pasar, fue el azar quien jugó conel destino: Bruno Grieshaber conocióa un ingeniero que tenía como obejtivoresponder la pregunta de cómo medirel nivel en depósitos a través demedios electrónicos.… a la medición de nivelUna pregunta, que es pan comidopara el inventor Bruno Grieshaber, queante un problema trabaja sin descansohasta encontrar la solución. En 1959llegó el momento: bajo el nombre deempresa VEGA (Distribución deaparatos y equipos electrónicos)se lanzó al mercadoel primer equipo de mediciónpara tuberías.A partir de aquí todoempieza a avanzar: enVEGA, la nueva empresa asociadade “Gebrüder Grieshaber”, los técnicosentusiasmados se han propuestoencontrar una solución para cadaproblema de medición. En los añossetenta, la empresa patentó múltiplesnuevos métodos de medición. En 1975VEGA ya contaba con 100 trabajadores.La empresa de Wolfacher se habíaquedado pequeña y Bruno Grieshabercompró el edificio de una antiguafábrica téxtil en Schiltach. VEGA semudó, al lugar que aún hoy es la centralde la empresa.50 años de VEGA –50 años de éxitoActualmente VEGA tiene 900 empleadosalrededor del mundo y es la mayorempresa de las tres que componen elgrupo Grieshaber. Desde su creaciónen 1959 VEGA no ha parado de crecer.El volumen de ventas se encuentracerca de los 225 millones de eurosanuales, y la exportación supone el 75por ciento. La empresa lleva 50 añossentando precedentes en la tecnologíade medición. VEGA ostenta el papel deprecursor mundial en la medición denivel por radar desde hace diez años.El grupo GrieshaberMedición de nivel – Detección de nivel y presiónEmpleados: 910Volumen de ventas: 225 millones de eurosPiezas de precisiónEmpleados: 275Volumen de ventas: 41 millones de eurosConstrucción de máquinas especialesEmpleados: 180Volumen de ventas: 49 millones de eurosVolumende ventasLo que en 1903 empezó como untaller de artesanía, se ha convertidoen un grupo de empresas a nivelmundial: aparte de VEGA, tambénforman parte del grupo Grieshaber“Grieshaber Präzision” y “Supfina”.Este fuerte grupo empresarial es elejemplo de la estabilidad y la fiabilidad.Entre sus objetivos se encuentranasegurar su emplazamiento enKinzigtal y una marcada concienciamedioambiental.Empleados47

V Décadas1 a década2 a década3 a década4 a década5 a década1959Bruno Grieshaber creala empresa VEGA1964Patente de„Medición de corriente“1967Patente de „Electrodos demedición capacitiva“El transistor convertidorVEGASTAT se convierte enun éxito de ventas1973Empieza la producción de transmisoresde presión para una medición de nivelcontinua en medios líquidos1975Mudanza a Schiltachcon 100 trabajadores1976Producción delequipo de mediciónde nivel porultrasonidosVEGASON1979Empiza la producción deinterruptores vibratorios,p.e. VEGAVIB1980El primer VEGAMET dirigido por unmicroprocesador se presenta en el“Interkama”1982VEGA está en obras: más sitiopara el laboratorio, construcción,compras y formación1984Se abre el departamento de calidad, seamplia el de procesamiento de datos1985Cruz Federal del Mérito para el creadorde la empresa Bruno Grieshaber1986Ampliación del edificio a cinco plantas1987Compra de la empresaFibronix Sensoren GmbH, Kiel(tecnología cerámica)1989VEGA obtiene el “Prix de Promotion”1993Nuevo campo comercial:presión diferencial y de procesos1993Certificación ISO 90011997Construcción de una turbina de aguaen Kinzig para generar energía1998VEGA se convierte en líder mundialen radares con el equipo de mediciónpor radar a dos hilos eric ®1999Nuevo edificio de produccióny administración en Schiltach2003Nace la familia de equipos plics ®2004Se entrega el equipo de mediciónpor radar nº 100.0002005El creador de la empresa BrunoGrieshaber murió a la edad de 86 años2008Líderes del mercado en la mediciónde nivel por radar en sólidos conlos sensores VEGAPULS 67 y 682009VEGA celebra su 50 aniversario1988Medalla empresarial deBaden-Württembergpara Bruno Grieshaber49

PRUEBATAMBIÉN EN EL FUTURO …Jürgen GrieshaberEN UNA CONFERENCIADesde hace 15 años Jürgen Grieshaberdirige en calidad de presidente el destinode la empresa. Con los pies en elsuelo pero con visión, con mano firmepero también con sentimientos, con unavisión de conjunto pero con mucha ideade los detalles. Antes de llegar a VEGA,Jürgen Grieshaber fue durante añosel presidente de la empresa asociada“Grieshaber Präzision”. Entonces leenvolvió la fascinación por VEGA y yano le dejó.Celebrar el 50 aniversario de laempresa es un buen motivo para echarun vistzao al futuro. Cuando JürgenGrieshaber observa la empresa ve dosvalores centrales, que siempre hanbrillado en VEGA, y siempre deberíanhacerlo, lo que suele describirse comoel “secreto del éxito” de una empresa.Primero: “VEGA es una empresa familiaren el sentido clásico, es decir, nocuenta con personas ni organizacionesque se interesan más por el dinero quepor las personas”. Segundo: “El objetivode VEGA es preocuparse por que cadaempleado vaya a trabajar feliz a laempresa”.Estos dos valores deben ser tambiénla señal que guíe en un futuro lasdecisiones de la política de empresa.“Si estos dos valores funcionan,entonces funcionará todo”, aseguraJürgen Grieshaber. Gracias a estosdos valores han crecido la confianza,la responsabilidad y el reconociemientode los que VEGA aún dispondetras 50 años. “Aunque todo esto suenepatético”, dice Jürgen Grieshaber,“vivimos en base a viejas virtudes:fiabilidad, honestidad, humanidad yrectitud”.“La seguridad consigue la libertad. Lalibertad consigue la creatividad”. Estaes la fórmula que se esconde tras laatmósfera de confianza que existe enVEGA. Para que los empleados vayana trabajar contentos y una vez allí,den lo mejor de sí mismos, necesitanseguridad. La seguridad de saber quesu puesto de trabajo seguirá estandoallí mañana. Ya que todo crecimientodebe apoyarse en una buena base.“Esta seguridad es la que una exitosaempresa familiar puede proporcionarmejor, ya que no piensa en trimestressino en generaciones.” Así es como“JG”, la forma como llaman los empleadosa Jürgen Grieshaber, define suforma de entender la responsabilidadempresarial y lo que es más importante:actua en consecuencia. En unfuturo, VEGA también invertirá enproyectos sociales de la región y secompromete especialmente con losniños y jóvenes. Ya que quien piensaen generaciones, sabe que los niñosde hoy son los futuros trabajadores demañana. Estos trabajadores buscansus perspectivas de futuro en unaregión atractiva y económicamentefuerte. “Confiamos en las personas,que viven aquí y creemos en ellas.Por este motivo VEGA invierte ensu emplazamiento, y también en sufuturo”, dice Jürgen Grieshaber.En el aniversario de 2009, VEGAemite una señal de seguridad, quedeja patente que su permanencia enel emplazamiento en Kinzigtal estáplaneada. Los planos de ampliaciónde la empresa están sobre la mesa.El edificio de cinco plantas, en el queVEGA ha invertido unos 20 millones deeuros, se ampliará de 28.000 a 38.000metros cuadrados: espacio para elcrecimiento, las nuevas ideas y paralas personas.ESPACIO PARA NUEVASIDEAS: VEGA INVIERTEEN SU ANIVERSARIO ENLA CONSTRUCCIÓN DEUN NUEVO EDIFICIO ENSCHILTACH51

VEGA Grieshaber KGAm Hohenstein 11377761 SchiltachAlemaniaTel. +49 7836 50-0Fax +49 7836 50-201E-mail info@de.vega.comwww.vega.comVEGA Instrumentos, S.A.Parc Tecnológic del Vallès08290 Cerdanyola, BarcelonaEspañaTel. + 34 93 5824517Fax + 34 93 5804984E-mail info@es.vega.comwww.vega.com35800-ES-090402 Marschner+Kühn