Factores asociados al ausentismo laboral por licencias médicas ...
Factores asociados al ausentismo laboral por licencias médicas ...
Factores asociados al ausentismo laboral por licencias médicas ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
64. MARCO TEORICOa. Hipótesis:1.- “Existe una relación inversamente pro<strong>por</strong>cion<strong>al</strong> entre la satisfacción labor<strong>al</strong> y<strong>licencias</strong> médicas recurrentes y directamente pro<strong>por</strong>cion<strong>al</strong> entre el deterioro de lasrelaciones interperson<strong>al</strong>es y el número de <strong>licencias</strong> de s<strong>al</strong>ud ment<strong>al</strong>”2.- “La mayor recurrencia de <strong>licencias</strong> médicas de funcionarios del S.S.A., en elperíodo de estudio, ocurren <strong>por</strong> enfermedades de s<strong>al</strong>ud ment<strong>al</strong> y crónicas, y seconcentran en los estamentos técnicos, administrativos y de servicio, entre ellos,los de sexo femenino y de mayor edad, estos <strong>asociados</strong> a factores de la instituciónque potenciarían la recurrencia de las <strong>licencias</strong> médicas”b. Variables asociadas:?? Licencias médicas recurrentes?? Número de días perdidos?? Enfermedades más frecuentes, <strong>por</strong>:?? Sexo?? edad?? estamentos?? servicio en el cuál laboran.?? Número de días perdidos?? <strong>Factores</strong> <strong>asociados</strong> a la institución t<strong>al</strong>es como:Clima labor<strong>al</strong>Sobrecarga labor<strong>al</strong>Grado de satisfacción labor<strong>al</strong>?? <strong>Factores</strong> <strong>asociados</strong> extrainstitución t<strong>al</strong>es como:<strong>Factores</strong> ambient<strong>al</strong>esParticipación en redes soci<strong>al</strong>esSobrecarga familiar
Change language