Factores asociados al ausentismo laboral por licencias médicas ...
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21D.- Actividad Labor<strong>al</strong>1.- Auxiliar de Servicio2.- Administrativo3.- Auxiliar Paramédico4.- Profesion<strong>al</strong> No Médico5.- Profesion<strong>al</strong> Ley Nº 19.664E.- Lugar de trabajo: _________________________________________________F.- Establecimiento: __________________________________________________Variable: Sobrecarga Labor<strong>al</strong>G.- ¿Cuántos funcionarios trabajan en su servicio?H.- ¿Cuantos años trabaja usted en el SSA?I.- ¿Desarrolla usted trabajo fuera del horario , contratado <strong>por</strong> programa adicion<strong>al</strong>?(extensión horaria, programa psicosoci<strong>al</strong>, traslados, otros...)SINOJ.- Si su respuesta es afirmativa ( SI ) .¿Cuántas horas seman<strong>al</strong>es re<strong>al</strong>iza?Variable sobrecarga familiarK. Considerando lo im<strong>por</strong>tante que es esta información para que el presente estudiosea lo más cercano a la re<strong>al</strong>idad, le solicitamos mencionar su ingreso líquidomensu<strong>al</strong> (monto que recibe después de efectuado todos los descuentos) AFP, S<strong>al</strong>udy otros.$Diplomado en S<strong>al</strong>ud Públicay S<strong>al</strong>ud FamiliarMódulo II: Investigación aplicada enS<strong>al</strong>ud Familiar y Comu nitaria
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