Factores asociados al ausentismo laboral por licencias médicas ...
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15inducción de respuestas y/o sensibilizar a la población en estudio. Se aplicará elequiv<strong>al</strong>ente <strong>al</strong> 10% de la población en estudio, a fin de v<strong>al</strong>idarlo.Una vez acreditado los instrumentos, se re<strong>al</strong>izará la impresión del cuestionario para seraplicado a todos los funcionarios con <strong>licencias</strong> médicas recurrentes, más un 10 % deltot<strong>al</strong> <strong>por</strong> posibles imprevistos ( extravío, cuestionarios m<strong>al</strong> impresos, deterioro decuestionarios).Se re<strong>al</strong>izará un cuestionario autoaplicado a los jefes de establecimientos con <strong>licencias</strong>médicas recurrentes con el fin de identificar, si se han generado acciones deintervención con los funcionarios con <strong>licencias</strong> médicas recurrentes en el período enestudio. (ANEXO Nº 3)VI. Plan de tabulaciónA. La asociación de variables serán presentados mediante tablas de asociación.B. Variables de caus<strong>al</strong>idad, serán presentados en gráficos y Tablas.1. Licencias Médicas Recurrentes: TablasTABLA DE ASOCIACIÓN CON:EdadSexoEstado CivilActividad Labor<strong>al</strong>Establecimiento o unidad de trabajo2. Enfermedades frecuentes:TABLAS DE ASOCIACIÓN CON:Edad : GráficoSexo: GráficoEstado civil: GráficoActividad labor<strong>al</strong>: TablaEstablecimiento o Unidad de trabajo: GráficoDiplomado en S<strong>al</strong>ud Públicay S<strong>al</strong>ud FamiliarMódulo II: Investigación aplicada enS<strong>al</strong>ud Familiar y Comu nitaria
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