Factores asociados al ausentismo laboral por licencias médicas ...
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142. CUESTIONARIO AUTOAPLICADO A LOS DIRECTIVOS DEL S.S.A:INSTRUMENTO Nº 3 (ANEXO Nº 3)Este Instrumento tiene <strong>por</strong> objetivo recolectar la información relacionada con laidentificación <strong>por</strong> parte de los Jefes o Directores de los establecimientos de S<strong>al</strong>ud delas <strong>licencias</strong> médicas recurrentes de sus funcionarios y los tipos de intervenciónre<strong>al</strong>izada en relación a estas <strong>licencias</strong>. Consta de preguntas abiertas y cerradas.V. Recolección de datosLa recolección de los datos cuantitativos se re<strong>al</strong>izará a través de los registros de las<strong>licencias</strong> médicas de los funcionarios del Servicio S<strong>al</strong>ud Aisén, datos que seránvaciados a una base de datos creada para este estudio en Epi Info 2002. (ANEXO 1).La recolección de los datos cu<strong>al</strong>itativos se hará mediante un cuestionario autoaplicado(ANEXO 2). El cuestionario será contestado directamente <strong>por</strong> los funcionarios con<strong>licencias</strong> médicas recurrentes, el que se aplicará en todos los establecimientosdependientes del Servicio de S<strong>al</strong>ud Aisén con este tipo de <strong>licencias</strong> médicas; y quepara t<strong>al</strong> efecto se re<strong>al</strong>izará el mismo día y contará con la asesoría de un monitorcapacitado <strong>por</strong> el equipo investigador, que tendrá a su cargo un grupo asignado.En primera instancia se enviará <strong>al</strong> Director de Servicio la Propuesta de Investigacióninformándolo y solicitando su autorización para re<strong>al</strong>izar el proyecto, el que a su vezinformará a los Directores y Jefes de todos los Establecimientos y Departamentos,dependientes del Servicio S<strong>al</strong>ud Aisén en donde se detecten funcionarios con <strong>licencias</strong>médicas recurrentes, con el fin de aplicar el cuestionario y que dispongan de espaciofísico con condiciones mínimos aceptables y tiempo suficiente para un resultadoóptimo.( luz, c<strong>al</strong>efacción, mesa y silla, etc)Se programará la recolección de la información evitando la cercanía a FiestasNacion<strong>al</strong>es, Feriados Religiosos, Períodos de Vacaciones y Festejos Loc<strong>al</strong>es.Se excluirá a aquellos funcionarios que el día de la aplicación de la encuesta seencuentren con: Licencia Médica, Vacaciones, Permiso Administrativo, Comisión deServicio, Pasantías e Imprevistos Person<strong>al</strong>es (Nacimiento ,Matrimonio, F<strong>al</strong>lecimiento)A continuación se acreditará el Instrumento, probándolo con funcionarios públicos deotra región, con características geográficas y demográficas similares, con el fin de evitar