Las Organizaciones de la Sociedad Civil - UV - Universidad ...

Las Organizaciones de la Sociedad Civil(OSC): entre las disputas de poder, laencomienda de representar y la vocaciónde servir .Mtro. Armando ChaguacedaMtra. Johanna CilanoUniversidad Veracruzana

Rasgos constituyentes:• Pluralidad• Publicidad• Legalidad• Individualidad

Principios de Acción n Colectiva querigen la Sociedad Civil (Habermas)AutonomíaAutolimitación

Espacio asociativo la dimensión n socialque acoge las formas –relativamente–autónomas de organización n y accióncolectivas, no enmarcadas en lainstitucionalidad política y económica,que canalizan la actividad voluntariade los ciudadanos en disímiles esferasde interés s particular.

Las asociaciones: entidades sin fines de lucro(filantrópicas, de vecinos, identitarias, de defensa dela vida, la pertenencia de clase y el derecho al trabajo)que representan los intereses de sus miembros,procurando mejorías técnicas, tprofesionales ysociales. Poseen un patrimonio formado por lascuotas de sus miembros, donaciones y reservas,toman decisiones mediante una combinación n deasambleas de miembros y directivas permanentes, , yconstituyen formas mediadoras entre el individuo yEstado,, con un carácter cter abierto, no hereditario,voluntario y socializador.

Clasificación n por Tipos (Revilla, 2002)1. Formas tradicionales de ayuda mutua.2.Movimientos Sociales.3.Asociacionismo civil.4.Organizaciones No Gubernamentales.5.Fundaciones y Centro de Investigación n de caráctercterfilantrópico.

Clasificación n por Accionar (Monsiváis,is,2006)1. Asociativismo2.Activismo3.FilantropFilantropía

Clasificación n Básica B(Hernandez, 2006)1. Entidades institucionalizadas hasta ciertogrado.2.Privadas, o sea, separadas del gobierno.3.AutAutónomas4.Que no distribuyan ganancia entre asociados5.Trabajo de voluntariado

LA PARTICIPACIÓN N EN LASASOCIACIONES SUPONE:Culturas participativasEstructuras participativasDinámicas Participativas

Participación n ciudadanaActividad de involucramientoconsciente y activo del (os) sujeto(s)en procesos sociopolíticosrelacionados con la constitución,n,ejercicio y ratificación n del poder, enespacios institucionales y asociativos, yen la distribución n de recursos de elloderivado.

Ideales, Valores & Prácticas Virtuosos en OSCSolidaridadAutogestiónAutonomíaÍDEM Perversos en OSCClientelismoMercantilizaciónAutoritarismo

Recomendaciones (estrategia de cara al futuro)- Elaboración n de un diagnostico que permita identificarlas necesidades de capacitación, asistencia técnica, tcompra de equipo, definición n de prioridades yredistribución n de las cargas de trabajo.- Revisar las facultadesatribuidas a los distintosmiembros y los mecanismos establecidos para la tomade decisiones, así como identificar a los públicos pquenecesitan ser atendidos y a los que interesa rendircuenta, definir cuales programas de trabajo y recursosson prioritarios y eficaces para este propósito.

- Integrar un acervo documental que respalde suexperiencia y su trabajo, conformando un directoriocon base al registro general nacional de OSC o unregistro por sectores, lo cual permite visualizar lacantidad de organizaciones, su trabajo y posibilitaconstruir alianzas multiplicadoras de impacto.- En cuanto al marco jurídico los miembros de la OSCdeben estar al día en la normativa nacional vigente,no solo de fomento a las OSC, sino también aquellalegislación complementaria que pudieran necesitarpara su creación y buen desarrollo.

- Las OSC deben establecer enlace con las principalesinstituciones del país que tiene que ver con las OSCcomo SEDESOL, INDESOL, Hacienda, RelacionesInternacionales, y otras Secretarias, Centros deestudios, universidades; instituciones que puedantener que ver con la creación n y desarrollo de la OSCindependiente del sector o temática tica que esta trabaje.- Atender (sin subordinar sus acciones y discurso) a laCooperación n Internacional, , adiestrando sus miembrosy no solo sus directivas- en las normas generales deelaboración n y presentación n de los proyectos decooperación y demás s formatos de(auto)financiamiento.

- Deben editar boletines impresos o electrónicos (endependencia de los recursos disponibles) que reúnansecciones como Noticias, Convocatoria, Eventos, Plande Actividades y difundir las llamadas BuenasPrácticas, experiencias exitosas del espacio asociativoya sean nacionales o de otros países.- Capacitación encaminada al desarrollo de habilidadesprácticas y administrativas; o un incremento en losconocimientos específicos de diferentes áreasbuscando mayor efectividad en el trabajo de las OSC.Todo ello sin olvidar los propósitos originarios quemotivaron la (auto)organización ciudadana en lasOSC y el compromiso con sus miembros y la sociedad.