Catálogo 2013 - 2014 Español - Instituto de Banca y Comercio
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POLÍTICA INSTITUCIONAL SOBRE PRIVACIDAD DEEXPEDIENTES EDUCATIVOSEl <strong>Instituto</strong> <strong>de</strong> <strong>Banca</strong> y <strong>Comercio</strong> cumple plenamente con las cláusulas <strong>de</strong> la Enmienda Buckley (FamilyEducational Rights and Privacy Act of 1974, según enmendada). Esta ley protege la naturaleza privada<strong>de</strong> los expedientes educativos <strong>de</strong> los estudiantes y establece el <strong>de</strong>recho <strong>de</strong> éstos a inspeccionar y revisarlos mismos. Provee a<strong>de</strong>más las guías para corregir la exactitud <strong>de</strong> la información por medio <strong>de</strong>audiencias informales y formales. Los estudiantes tienen <strong>de</strong>recho a entablar querellas, si así lo <strong>de</strong>sean, através <strong>de</strong> Family Policy Compliance Office, US Department of Education, 400 Maryland Avenue SW,Washington DC 20202-4605; en relación con alegados incumplimientos <strong>de</strong> la ley por parte <strong>de</strong> laInstitución.Copias <strong>de</strong> la política institucional establecida por el <strong>Instituto</strong> <strong>de</strong> <strong>Banca</strong> y <strong>Comercio</strong> en cumplimiento <strong>de</strong>la ley pue<strong>de</strong>n conseguirse en la Oficina <strong>de</strong>l Registrador y en las oficinas <strong>de</strong> Asistencia Económica. Estasoficinas mantienen una lista <strong>de</strong> los expedientes educativos que se manejan en la institución así como lalocalización <strong>de</strong> éstos.POLÍTICA INSTITUCIONAL SOBRE IGUALDAD DE OPORTUNIDADESEl <strong>Instituto</strong> <strong>de</strong> <strong>Banca</strong> y <strong>Comercio</strong> provee igualdad <strong>de</strong> oportunida<strong>de</strong>s a estudiantes y empleados, sobreoportunida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> estudios y en el disfrute <strong>de</strong> los servicios y programas académicos que se ofrecen. El<strong>Instituto</strong> no excluye <strong>de</strong> participación ni discrimina contra ninguna persona por razón <strong>de</strong> edad, raza, sexo,color, nacimiento, origen o condición social, impedimento físico o mental o i<strong>de</strong>as políticas o religiosas.Cualquier candidato a admisión o estudiante que entienda haya sido objeto <strong>de</strong> discrimen por las razonesanteriores podrá iniciar una querella por escrito ante el funcionario <strong>de</strong>signado. El establecimiento ycumplimiento <strong>de</strong> esta política así como su publicación es a tenor con los reglamentos fe<strong>de</strong>rales por laimplementación <strong>de</strong>l Título IV <strong>de</strong> la Ley <strong>de</strong> Educación Superior Fe<strong>de</strong>ral <strong>de</strong> 1965, según enmendada, y conla Sección 504 <strong>de</strong> la Ley <strong>de</strong> Rehabilitación <strong>de</strong> 1973.POLÍTICA INSTITUCIONAL SOBRE PREVENCIÓN DE USO Y ABUSO DEDROGAS Y ALCOHOLConsciente <strong>de</strong> su responsabilidad <strong>de</strong> contribuir a la preservación <strong>de</strong>l bienestar físico y psicológico <strong>de</strong> lacomunidad estudiantil, profesores y empleados administrativos, así como <strong>de</strong> la sociedad a la cual sirve, el<strong>Instituto</strong> <strong>de</strong> <strong>Banca</strong> y <strong>Comercio</strong> tiene establecido un programa dirigido a la prevención <strong>de</strong>l uso ydistribución <strong>de</strong> drogas <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> su programación académica y activida<strong>de</strong>s co-curriculares.POLÍTICA INSTITUCIONAL SOBRE LEY #56ADMINISTRACIÓN DE MEDICAMENTOS PARA EL ASMAA tono con lo establecido en la Ley 56 <strong>de</strong>l 1 <strong>de</strong> febrero <strong>de</strong> 2006 (Estudiantes Pacientes <strong>de</strong> ASMA) y a fin<strong>de</strong> que los requerimientos <strong>de</strong> esta ley sean cumplidos, un estudiante pue<strong>de</strong> poseer y usar su medicamentopara el asma (i) durante su estadía en nuestras instalaciones, (ii) durante una actividad patrocinada por laInstitución (iii) durante y bajo la supervisión <strong>de</strong>l personal <strong>de</strong> la Institución.[69]