xgAyl
xgAyl xgAyl
VR Y n 1 R Y 1 Yn INEGI. Encuesta Nacional de Empleo y Seguridad Social 2013. ENESS. Principales resultados. 2014.Estas definiciones son análogas para la variablede estudio Y.La estimación de la varianza del estimador deun total, se calcula con la siguiente expresión:Las estimaciones de la desviación estándar(D.E.), coeficiente de variación (C.V.) y efecto dediseño (DEFF) se calculan mediante las siguientesexpresiones:Finalmente, el intervalo de confianza al 90%,se calcula de la siguiente forma:12Donde:X total ponderado de la variable deestudio X en la i-ésima UPM, enel h-ésimo estrato, en la e-ésimaentidad.X total ponderado de la variable deestudio X en el h-ésimo estrato,en la e-ésima entidad.n número de UPM en el h-ésimoestrato, en la e-ésima entidad.Donde:θ VX n n 1 X 1 Xn VθVθ V θ V θVθ = estimador del parámetro poblacionalθ.Vθ = estimador de la varianza bajo muestreoaleatorio simpleθ Vθ,θ Vθ1.7 Captación de la informaciónLa captación de la información contempla dosactividades básicas, la capacitación del personaloperativo y el levantamiento de la información,las cuales permiten garantizar la recopilación deinformación de calidad bajo los estándares institucionales.Dichas actividades se describen acontinuación.1.7.1 Capacitación del personalLa capacitación del personal operativo queparticipó en el levantamiento de la encuesta serealizó en tres etapas: la primera fue el autoestudio,seguida de la capacitación presencial y la últimala réplica de la capacitación. Adicionalmente,se realizó la capacitación a los responsables decrítica validación, la cual se considera como partede la etapa presencial, a pesar de que se llevó acabo mediante dos eventos separados.Autoestudio. Durante esta etapa se capacitó alos instructores supervisores y supervisores regionales,se desarrolló del 10 al 14 de junio de2013. La manera en que se llevó a cabo el autoestudiofue la siguiente: Se utilizó la plataformaMoodle, entorno de e-learning, aplicación de administraciónde contenidos de cursos y tambiénuna herramienta de colaboración (software libre).Dicha plataforma permitió que el tutor administraray distribuyera los contenidos de acuerdo alcontenido del Instructivo de llenado de la ENESS2013, se estableció el calendario para que el personalrespondiera las actividades de aprendizaje,así como el envío de una tarea al tutor.La retroalimentación y la asignación decalificaciones de las actividades de aprendizaje serealizaron automáticamente. Lo que permitióque el personal se enterara al instante si habíacometido un error, identificarlo y corregirlo.Capacitación presencial. Esta etapa de capacitaciónse llevó a cabo en la ciudad deAguascalientes del 19 al 21 de junio de 2013 yestuvo dirigida a los instructores supervisoresy supervisores regionales. En ella se revisó la parteconceptual y el operativo de campo de laencuesta.La metodología que se siguió para desarrollaresta etapa fue la siguiente: se conformó un
solo grupo; se elaboraron diferentes materialesdidácticos para impartir el curso y facilitar elaprendizaje de los contenidos del Instructivode llenado de la encuesta (agenda de trabajo,instructivo de llenado, actividades de aprendizaje,presentaciones, entre otros).En un segundo evento presencial, se capacitóa los responsables de crítica validación del 02 al04 de julio en la ciudad de Aguascalientes, bajoun esquema similar al de los instructores, perocentrando la instrucción en los criterios de validacióny el sistema de captura.Réplica de la capacitación. Del 24 al 28 de junio,el instructor supervisor fue el responsable deimpartir todo lo relacionado a la parte conceptualy de campo; a la réplica de la capacitación asistiótodo el personal de campo y gabinete que participóen el levantamiento de la ENESS 2013. Paraimpartir la réplica el instructor supervisor se apoyóen los materiales elaborados ex profeso parala capacitación; estos fueron: bitácora, presentaciones,instructivo de llenado, formatos de supervisiónen campo, entre otros. Y la de los criticosvalidadores fue del 8 al 12 de julio.Del 2 al 4 de julio el responsable de la críticavalidación, replicó la capacitación recibida a loscríticos validadores y su objetivo fue trasmitir lorelativo al sistema de captura validación y losprocedimientos que esa figura debió realizar enrelación con este proyecto.Una vez finalizadas todas las etapas decapacitación, el instructor supervisor respondióen línea la aplicación denominada “Evaluacióndel autoestudio” con la finalidad de evaluar lafuncionalidad de la plataforma Moodle; así comoidentificar si facilitó o no el proceso de enseñanzay aprendizaje de los instructores supervisores ysupervisores regionales.Por último, el instrumento llamado “Cuestionariode evaluación a la réplica” estuvo dirigido aentrevistadores, supervisores, críticos validadores,responsable de área y responsable estatal,permitió evaluar aspectos como: equipamiento ycondicionamiento del aula, funcionalidad de laspresentaciones, instructivo de llenado del cuestionario;además de evaluar las actividades deaprendizaje y los ejercicios realizados en el aula,la práctica de llenado del cuestionario y desempeñodel instructor, así como la disponibilidad delmismo capacitando para asistir al curso.1.7.2 Periodo de levantamientoEl levantamiento de la información se llevó a cabodel 1 de julio al 1 de septiembre de 2013 y consistióen visitar los domicilios de las viviendas de lamuestra de la ENOE de dicho periodo.Una vez que el entrevistador estaba en la vivienda,recopiló la información de todos los miembrosdel hogar u hogares de la vivienda y la secuenciaen la que se aplicaron los cuestionarios fue:primero se captó la información del CuestionarioSociodemográfico (CS); enseguida la del Cuestionariode Ocupación y Empleo (COE) en su versiónbásica, ambos de la ENOE, y finalmente ladel cuestionario de la ENESS. Cabe aclarar quesi en una vivienda no se logró levantar la informaciónde la ENOE, automáticamente se descartó laaplicación del cuestionario de la ENESS, quedandocon el mismo código de no entrevista que sedeclaró para la ENOE.En cuanto al informante de la ENESS fue elmismo de la ENOE, es decir una persona de 15años o más residente del hogar, preferentementeel jefe o jefa del hogar, el cual proporciona losdatos de los integrantes de su hogar.El levantamiento de la ENESS estuvo a cargodel personal operativo de la ENOE; la cual estáconformada de responsables estatales, responsablesde área, instructores-supervisores, críticosvalidadores, supervisores y entrevistadores. En loque toca a estas últimas figuras, participaron 149supervisores y 447 entrevistadores.Finalmente, las actividades regulares desupervisión del levantamiento por parte de las oficinasestatales, del 8 de julio al 23 de agosto seefectuaron actividades de supervisión por partede personal de oficinas centrales y regionales.1.7.3 Resultados del levantamientoEl tamaño de muestra de la ENOE de los mesesde julio y agosto fue de 81 793 viviendas, lascuales contienen 82 352 hogares. Del total dehogares se logró la entrevista de la ENOE en el85.7%, siendo la tasa de no respuesta del 14.3por ciento.13INEGI. Encuesta Nacional de Empleo y Seguridad Social 2013. ENESS. Principales resultados. 2014.
- Page 2 and 3: Obras complementarias publicadas po
- Page 5 and 6: Índice1. Características generale
- Page 7: Índice de esquemasEsquema 1. Afili
- Page 11 and 12: 1.1 AntecedentesAnte la necesidad d
- Page 13: eneficiario; y en el caso de este
- Page 16 and 17: INEGI. Encuesta Nacional de Empleo
- Page 18 and 19: INEGI. Encuesta Nacional de Empleo
- Page 22 and 23: INEGI. Encuesta Nacional de Empleo
- Page 24 and 25: INEGI. Encuesta Nacional de Empleo
- Page 27 and 28: 2. Indicadores de la Encuesta Nacio
- Page 30 and 31: 2. Indicadores de la Encuesta Nacio
- Page 32 and 33: 2. Indicadores de la Encuesta Nacio
- Page 34 and 35: 2. Indicadores de la Encuesta Nacio
- Page 37 and 38: 3. Tabulados nacionalesAfiliación,
- Page 39 and 40: Autonomía en adultos mayores3.26 P
- Page 41 and 42: Población total por sexo y grupos
- Page 43 and 44: Población total por sexo, condici
- Page 45 and 46: Población total por sexo y grupos
- Page 47 and 48: Población derechohabiente del IMSS
- Page 49 and 50: Población afiliada al Seguro Popul
- Page 51 and 52: Población de 14 años y más que a
- Page 53 and 54: Población de 14 años y más que a
- Page 55 and 56: Población de 14 años y más que a
- Page 57 and 58: Población pensionada por sexo y ti
- Page 59 and 60: Población de 14 años y más que r
- Page 61 and 62: Población de 14 años y más con a
- Page 63 and 64: Población de 0 a 6 años por edad
- Page 65 and 66: Población de 0 a 6 años cuidada p
- Page 67 and 68: Población de 60 años y más por s
- Page 69 and 70: Población de 14 años y más por s
VR Y n 1 R Y 1 Yn INEGI. Encuesta Nacional de Empleo y Seguridad Social 2013. ENESS. Principales resultados. 2014.Estas definiciones son análogas para la variablede estudio Y.La estimación de la varianza del estimador deun total, se calcula con la siguiente expresión:Las estimaciones de la desviación estándar(D.E.), coeficiente de variación (C.V.) y efecto dediseño (DEFF) se calculan mediante las siguientesexpresiones:Finalmente, el intervalo de confianza al 90%,se calcula de la siguiente forma:12Donde:X total ponderado de la variable deestudio X en la i-ésima UPM, enel h-ésimo estrato, en la e-ésimaentidad.X total ponderado de la variable deestudio X en el h-ésimo estrato,en la e-ésima entidad.n número de UPM en el h-ésimoestrato, en la e-ésima entidad.Donde:θ VX n n 1 X 1 Xn VθVθ V θ V θVθ = estimador del parámetro poblacionalθ.Vθ = estimador de la varianza bajo muestreoaleatorio simpleθ Vθ,θ Vθ1.7 Captación de la informaciónLa captación de la información contempla dosactividades básicas, la capacitación del personaloperativo y el levantamiento de la información,las cuales permiten garantizar la recopilación deinformación de calidad bajo los estándares institucionales.Dichas actividades se describen acontinuación.1.7.1 Capacitación del personalLa capacitación del personal operativo queparticipó en el levantamiento de la encuesta serealizó en tres etapas: la primera fue el autoestudio,seguida de la capacitación presencial y la últimala réplica de la capacitación. Adicionalmente,se realizó la capacitación a los responsables decrítica validación, la cual se considera como partede la etapa presencial, a pesar de que se llevó acabo mediante dos eventos separados.Autoestudio. Durante esta etapa se capacitó alos instructores supervisores y supervisores regionales,se desarrolló del 10 al 14 de junio de2013. La manera en que se llevó a cabo el autoestudiofue la siguiente: Se utilizó la plataformaMoodle, entorno de e-learning, aplicación de administraciónde contenidos de cursos y tambiénuna herramienta de colaboración (software libre).Dicha plataforma permitió que el tutor administraray distribuyera los contenidos de acuerdo alcontenido del Instructivo de llenado de la ENESS2013, se estableció el calendario para que el personalrespondiera las actividades de aprendizaje,así como el envío de una tarea al tutor.La retroalimentación y la asignación decalificaciones de las actividades de aprendizaje serealizaron automáticamente. Lo que permitióque el personal se enterara al instante si habíacometido un error, identificarlo y corregirlo.Capacitación presencial. Esta etapa de capacitaciónse llevó a cabo en la ciudad deAguascalientes del 19 al 21 de junio de 2013 yestuvo dirigida a los instructores supervisoresy supervisores regionales. En ella se revisó la parteconceptual y el operativo de campo de laencuesta.La metodología que se siguió para desarrollaresta etapa fue la siguiente: se conformó un