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MIO - Dirección General de Aeronáutica Civil

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Manual Inspector <strong>de</strong> Operaciones CARTILLA 5<br />

Marcadores conductuales en CRM y Automatismo<br />

B.- TOMA DE DECISIONES / CONCIENCIA SITUACIONAL /<br />

9.<br />

La distribución <strong>de</strong> tareas es claramente comunicada por el PF/Cmte.y comprendida<br />

por todos.<br />

10.<br />

11.<br />

Las tareas secundarias son secundarizadas. El vuelo es la función prioritaria, pero<br />

sin olvidar las tareas inherentes al confort <strong>de</strong> los pasajeros y <strong>de</strong> la Tripulación<br />

Auxiliar <strong>de</strong> Cabina.<br />

Los tripulantes <strong>de</strong> Cockpit muestran un alto grado <strong>de</strong> vigilancia tanto en condiciones<br />

<strong>de</strong> alta como <strong>de</strong> baja presión operacional, monitoreo activo, cross-check,<br />

notificaciones, etc.<br />

12. La tripulación parece preparada para lo inesperado (TEM). Se efectúan permanentes<br />

Chequeos <strong>de</strong> los AD/AP <strong>de</strong> alternativa. Se chequea la meteorología y cond. <strong>de</strong> ruta,<br />

tránsitos, geografía <strong>de</strong>l terreno (cerros - obstáculos) etc.<br />

C.- SITUACIONES ESPECIALES<br />

13. Feedback positivo y negativo es efectuado en tiempo y forma. Se lo toma como una<br />

experiencia <strong>de</strong> aprendiz. Es alentado por el PIC Comandante (Piloto al Mando). Ej.<br />

Críticas al <strong>de</strong>spegue y aterrizaje.<br />

14. El feedback a la actuación <strong>de</strong> cada uno es tomado en forma constructiva y sin<br />

<strong>de</strong>fen<strong>de</strong>rse.<br />

15. Cuando aparece un conflicto, los tripulantes se mantienen atentos a las opiniones <strong>de</strong><br />

otros. Se admiten opiniones y errores propios. Se i<strong>de</strong>ntifican las ambigüeda<strong>de</strong>s.<br />

16. Los tripulantes reconocen la FATIGA/ESTRÉS propio y ajenos. Actúan en<br />

consecuencia manteniendo el máximo nivel <strong>de</strong> alerta y usando contramedidas.<br />

17. La tripulación conserva el timing <strong>de</strong> modo que no <strong>de</strong>jan tareas para último momento.<br />

No se efectúan <strong>de</strong>scensos apresurados ni se saltan check-lists.<br />

18. Los tripulantes pue<strong>de</strong>n reconocer su exceso <strong>de</strong> carga <strong>de</strong> trabajo, y lo comunican.<br />

19. Cuando es pertinente, los tripulantes intercambian información sobre aspectos<br />

técnicos o no <strong>de</strong> la operación, <strong>de</strong> acuerdo a la experiencia y conocimiento <strong>de</strong> cada<br />

uno.<br />

20. El Cdte., mantiene una permanente función didáctica. El Cdte., Alienta al F/O a que<br />

diga lo que cree pertinente (dudas, observaciones, etc.)<br />

D.- ADMINISTRACIÓN DE LOS COCKPIT AUTOMATIZADOS<br />

21. Se establecen y se respetan claramente los lineamientos para la operación <strong>de</strong> los<br />

Sistemas FMS. (Ej. Se verbalizan y colacionan las entradas y modificación al FMS,<br />

etc.)<br />

22. Se establecen y respetan claramente las tareas y responsabilida<strong>de</strong>s tanto <strong>de</strong>l PF<br />

como <strong>de</strong>l PM con respecto al FMS (Ej. Entradas y cross-checkings, etc.)<br />

23. La tripulación revisa periódicamente el estado <strong>de</strong>l FMS (Ej. El nivel óptimo <strong>de</strong><br />

crucero, la trayectoria, las aproximaciones programadas, etc.).<br />

EDICIÓN 3 / Apendice 1 / Cartillas <strong>de</strong> Inspección - 2 - 04/09/2012

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