razón de ser - Empresas Polar

Persona
Entendemos al hombre como persona, ser integrado por
aspectos físicos, emocionales, intelectuales y espirituales.
Construirse como persona incluye dos dimensiones: la
individual y la social.
Como seres humanos tenemos limitaciones, cometemos
errores y aprendemos de estos. La empresa, ante la oportunidad
de aprender de los errores y de sus impactos, estimula
el aprendizaje y la búsqueda de mecanismos que mitiguen
sus efectos. “Para perfeccionarme como persona he de procurar
tanto mi bien individual como el de todas y cada una de las
personas con las que me relaciono”.
Consideramos que toda persona siempre es un fin en sí misma
y nunca debe ser tratada, utilizada o convertida en un medio.
Creemos en la igual dignidad del valor de la vida de todas
y cada una de las personas. Esta igualdad se expresa en la
Declaración Universal de los Derechos y Deberes Humanos de
la Organización de las Naciones Unidas (1948), la cual hacemos
nuestra. Creemos que la vida es valiosa y única, por lo que
merece respeto y protección.
Creemos en la diversidad de las personas. Diversidad de
intereses, esfuerzos, competencias, vivencias, aportes, posibilidades,
entre otros. Creemos que cada persona es un ser único,
irreducible e irrepetible, capaz de comprenderse, poseerse y
determinarse a sí mismo.
Trabajo
En Empresas Polar creemos que el trabajo es un bien necesario.
El primer fundamento del valor del trabajo es que lo realiza
una persona.
El trabajo de la persona es un medio para:
• Transformar la materia prima en productos.
• Obtener satisfacciones para sus necesidades individuales
y las de su familia.
• Perfeccionarse como persona: desarrollar sus capacidades,
colaborar con otros, resolver dificultades y ofrecer
soluciones.
• Trascenderse a sí mismo contribuyendo al bien de las otras
personas, las comunidades y el país.
Espíritu de familia
En Empresas Polar hemos desarrollado un espíritu de familia,
entendido como el sentimiento que nos hermana al reconocernos
mutuamente como seres humanos. Hermandad que se
fortalece al compartir nuestro tiempo, actividades, esfuerzos,
aspiraciones, retos y logros laborales. Espíritu de familia que
implica un afecto que busca el auténtico bien de la persona
y de los grupos. Afecto consciente de evitar conductas paternalistas
que impiden el desarrollo propio de la persona.
Creemos en que el bien de la persona y de la comunidad están
estrechamente ligados al bien de la familia. Consideramos que
la familia es la unidad básica de la sociedad. Institución natural
de vida, en donde las personas nacen, se desarrollan y cuyo
principal vínculo es el amor.
Compromiso social
En Empresas Polar construimos nuestros compromisos considerando
que la primera responsabilidad de una empresa
es cumplir sus obligaciones con los diferentes grupos relacionados.
Un segundo nivel de compromiso es la respuesta que
da por los efectos de su interacción con la sociedad.
Un tercer nivel de compromiso proviene de sentirnos parte del
todo, de identificar la situación de vulnerabilidad de alguna de
sus partes. Esto moviliza nuestro deseo de contribuir a su fortalecimiento.
Significa involucrarnos y actuar en busca del logro
del bien de todos y cada uno. Es lo que llamamos “compromiso
solidario”.
Desarrollo sustentable
En Empresas Polar estamos conscientes de la necesidad de
lograr un desarrollo sustentable para el hombre y la sociedad.
Nos mantenemos abiertos al diálogo para lograr formas
productivas que encuentren un punto de equilibrio entre
la protección al medio ambiente y el crecimiento social
y económico.
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