razón de ser - Empresas Polar

Durante el año 2010, la Junta Directiva y el Comité de Negocios
de Empresas Polar presentaron a todos los trabajadores de
la organización el documento Nuestra Identidad Cultural,
el cual plasma de forma clara los fundamentos de su filosofía,
principios, valores y razón de ser. Esta acción estuvo asistida por
una campaña de comunicación interna que buscaba la divulgación,
diálogo e internalización del concepto de Ciudadanía Polar,
con énfasis en el ejemplo que los trabajadores dan de lo que
la empresa es y quiere ser. Ciudadanía Polar es: representar a la
empresa con un comportamiento coherente y consistente con
base en los principios y valores de Empresas Polar.
Nuestra Identidad Cultural es un marco de referencia que incluye
cualidades que deben inducirse en los comportamientos, códigos
de conducta responsable y lineamientos de compromiso social
transversales para toda la empresa. Dicho documento, junto
a las políticas específicas para los distintos ámbitos de actuación
de la organización, constituye la base de gobierno corporativo
de Empresas Polar.
Cabe destacar que, si bien existen lineamientos y procedimientos
que permiten regular la acción de la empresa en todas sus
áreas, los mensajes de comunicación interna refuerzan la idea
de que son los principios y valores de Empresas Polar el motor
que impulsa su actuación y compromiso con todos sus grupos
de interés, tanto en la dimensión interna como externa, marcando
el rumbo a seguir y orientando las decisiones a tomar en las
actividades cotidianas.
La evolución de Empresas Polar implica un proceso de transformación
cultural a través del cual ha sido necesario reflexionar sobre
“cómo somos,
de dónde venimos,
cómo queremos ser,
para qué estamos aquí
y qué sentido tiene nuestro trabajo”.
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