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anexo1 ejemplos la sub30 - Ministerio de Cultura

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Nota: Es importante resaltar el interés que se tiene en contratar un equipo enteramente profesional<br />

para todos los cargos, camarógrafos, sonidistas, y editores, cargos en don<strong>de</strong> usualmente<br />

primaba como criterio el dominio <strong>de</strong>l manejo técnico, en este proyecto son consi<strong>de</strong>rados <strong>de</strong><br />

vital importancia como parte <strong>de</strong>l proceso creativo. Tomando en cuenta <strong>la</strong>s condiciones tradicionales<br />

<strong>de</strong> producción y el tratamiento formal y temático propio <strong>de</strong> los programas <strong>de</strong> corte<br />

informativo como los noticieros, se ha consi<strong>de</strong>rado que <strong>la</strong> experiencia en ese tipo <strong>de</strong> programa<br />

no llena <strong>la</strong>s expectativas <strong>de</strong> nuestro equipo. De ahí, <strong>la</strong> insistencia en el profesionalismo <strong>de</strong> cada<br />

uno <strong>de</strong> los aspirantes a contratar, para configurar un grupo compacto que <strong>de</strong>s<strong>de</strong> cada rol específico<br />

apunte a los objetivos p<strong>la</strong>nteados en <strong>la</strong>s propuestas conceptuales.<br />

Funciones comunes a todos los integrantes <strong>de</strong>l equipo <strong>de</strong> trabajo<br />

• Conocer <strong>la</strong> Ley general <strong>de</strong> cultura <strong>de</strong> Colombia<br />

• Leer el P<strong>la</strong>n Nacional <strong>de</strong> <strong>Cultura</strong> 2001-2010 y el P<strong>la</strong>n Nacional <strong>de</strong> <strong>Cultura</strong> y Convivencia<br />

• Leer los documentos e<strong>la</strong>borados en <strong>la</strong> fase piloto: Libro <strong>de</strong> estilo, libro <strong>de</strong> contenidos,<br />

etc.<br />

• Conocer y enten<strong>de</strong>r <strong>la</strong> propuesta creativa <strong>de</strong>l programa, sus parámetros, objetivos,<br />

metodología, apuestas, criterios, procesos, manual <strong>de</strong> estilo, etc.<br />

• Mantener un buen nivel <strong>de</strong> comunicación con <strong>la</strong> dirección y <strong>la</strong> producción <strong>de</strong>l<br />

proyecto.<br />

• Ajustarse a los cronogramas establecidos.<br />

• Cumplir con <strong>la</strong>s entregas <strong>de</strong> productos establecidas <strong>de</strong> acuerdo a cada cargo.<br />

• Conocer el cronograma general <strong>de</strong> trabajo y emisiones en Señal Colombia.<br />

• Participar activamente en <strong>la</strong>s reuniones correspondientes <strong>de</strong> equipo y generales.<br />

• Cumplir con <strong>la</strong>s funciones asignadas con or<strong>de</strong>n y responsabilidad.<br />

• Redactar y entregar los informes correspondientes a su cargo y los solicitados por <strong>la</strong><br />

producción y/o <strong>la</strong> dirección.<br />

• Cuidar los suministros, equipos, elementos, y objetos a su cargo.<br />

(Todos los <strong>de</strong>rechos patrimoniales <strong>de</strong> <strong>la</strong>s obras producidas pertenecerán a RTVC).<br />

Roles equipo <strong>de</strong> trabajo<br />

Para una mejor comprensión <strong>de</strong> este manual, recomendamos <strong>la</strong> lectura <strong>de</strong>l organigrama anexo<br />

al presente documento.<br />

Televisión cultural.<br />

Manual <strong>de</strong> conceptos,<br />

metodologías y herramientas ANEXOS<br />

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