el ambiente psicosocial de trabajo y la salud - CCOO de Catalunya

EXPERIENCIAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES 189
niones tienen un seguimiento mensual por parte de la dirección, encargados, técnica de prevención y con la participación
del delegado de prevención, donde se analiza la participación de los trabajadores/as, el contenido y
la forma de las mismas. Las reuniones semanales van mejorando semana a semana, primero porque se realizan,
y segundo porque los trabajadores cada vez opinan más, comentando los problemas que se encuentran en su
lugar de trabajo, y después proponiendo posibles soluciones. Estas sugerencias se realizan tanto verbalmente como
a través del buzón de sugerencias. Las sugerencias se contestan normalmente durante la semana siguiente, y las
que necesitan autorización de jerarquía superior cuando sea posible.
Paralelamente, a iniciativa de la dirección a nivel de grupo de empresas en España, ha existido también una
formación específica a los mandos intermedios sobre gestión de personas. Tiene una duración de 2 días y su contenido
es sobre manejo y orientación de individuos y grupos y construcción de entusiasmo y confianza. ■