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vivir de los 35210 hombres y mujeres del cantón, herramienta que se aplicar en
los periodos de administración 2009 -2013.
3.4. OBJETIVOS.
3.4.1. General.
Posibilitar el desarrollo político, administrativo, humano, económico y el buen
vivir en la población del Cantón Guamote a través del fortalecimiento del
accionar social y la ejecución del Plan Participativo de Desarrollo del Cantón
Guamote orientado por un nuevo modelo de gerencia y gestión alternativo.
3.4.2. Específicos.
Generar, validar e implementar un nuevo Modelo de Gerencia y Gestión del
Municipio del Cantón Guamote, por medio de la definición de sistemas y
herramientas administrativas.
Diseño y validación de un plan de desarrollo institucional en el cual se
evidencie la razón de ser de la Municipalidad frente al desarrollo humano
territorial.
Construir sistemas administrativos, financieros, comunicación, seguimiento y
evaluación, transparencia y control social en el que se desarrolle herramientas
técnicas, financieras de gestión y planificación que garanticen la eficiencia y
eficacia en el servicio, el buen uso de los recursos, la transparencia y el control
social de la gestión del Gobierno Municipal del Cantón Guamote.
Dotar de un plan de capacitación que permita superar los vacíos en
conocimientos de los funcionarios de la Municipalidad y se logren conseguir los
objetivos Institucionales.
Actualizar el marco Jurídico institucional que legitime las políticas públicas
locales de Participación, Presupuetación Participativa, la rendición de cuentas y
el control social en las actividades del gobierno local.
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