memoria tecnica - DSpace ESPOCH - Escuela Superior Politécnica ...
memoria tecnica - DSpace ESPOCH - Escuela Superior Politécnica ...
memoria tecnica - DSpace ESPOCH - Escuela Superior Politécnica ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
2.3. FODA.<br />
FORTALEZAS<br />
1. Institución Autónoma con Capacidad de<br />
generar alianzas estratégicas.<br />
2. Representación plural de los diferentes<br />
sectores en el territorio del Cantón.<br />
3. Predisposición de Autoridades en gestión de<br />
consensos.<br />
4. Se dispone de un plan de Desarrollo Cantonal.<br />
5. Predisposición de Autoridades, empleados y<br />
trabajadores sobre la necesidad de<br />
implementar y ejecutar el Plan de Desarrollo<br />
Cantonal e Institucional.<br />
6. Personal técnico y administrativo suficiente.<br />
7. Institución representativa a nivel Cantonal<br />
8. Infraestructura física adecuada.<br />
9. Actitud positiva autoridades, empleados y<br />
trabajadores en generar cambios<br />
10. Organizaciones sociales lideradas por el<br />
Municipio.<br />
DEBILIDADES<br />
1. Dispersión de servicios y obras por una<br />
inadecuada planificación.<br />
2. No existe capacidad administrativa, financiera y<br />
técnica para asumir nuevas competencias.<br />
3. Escasa capacidad de generar recursos propiosautogestión<br />
4. Recursos insuficientes en relación a las<br />
necesidades del Cantón.<br />
5. Organigrama estructural y funcional por<br />
procesos no acorde a la planificación social.<br />
6. Desconocimiento de procedimientos de<br />
planificación por resultados y presupuestación<br />
participativa.<br />
7. Descoordinación interdepartamental.<br />
8. Falta de concordancia entre función y perfil de<br />
funcionario<br />
9. Falta de un modelo de gestión de talentos<br />
humanos<br />
10. Falta de capacitación al personal<br />
11. Poco empoderamiento y sentido de pertenencia<br />
del PPDCG y proceso social. Temor de mandos<br />
medios de asumir responsabilidades.<br />
12. Desorganización de los procedimientos<br />
administrativo - financieros. Obstaculización<br />
interna de procesos administrativas –<br />
financieros.<br />
13. Insuficientes herramientas tecnológicas y<br />
equipamiento.<br />
14. Procesos ineficientes, burocratismo.<br />
15. Defensa de intereses corporativos, sectoriales.<br />
16. La mala organización y el abuso de la<br />
estabilidad generan bajo rendimiento en el<br />
OPORTUNIDADES<br />
1. Coyuntura favorable al trabajo coordinado<br />
entre Organizaciones sociales (PIP, CDL,<br />
Osgs, Obs), Municipio, Juntas Parroquiales y<br />
Ong´s.<br />
2. Posibilidad de accesos a créditos<br />
reembolsables y no reembolsables con<br />
organismos internacionales y nacionales<br />
para financiar la ejecución del PPDCG.<br />
3. Experiencias de desarrollo local, como marco<br />
de referencia de gestión.<br />
4. Organizaciones sociales PIP, CDL, Juntas<br />
Parroquiales.<br />
5. Leyes que reglamentan el funcionamiento de<br />
Gobiernos Locales.<br />
6. Posibilidad de ejecutar obras y proyectos<br />
macros de carácter territorial en<br />
mancomunidad o baja la modalidad de<br />
convenios interinstitucionales.<br />
7. Incremento tendencial del presupuesto.<br />
8. Voluntad de Ong´s. de financiar proyectos en<br />
áreas de desarrollo social e institucional<br />
AMENAZAS<br />
1. Gobierno Central no financia con recursos al<br />
Plan Participativo de Desarrollo del Cantón<br />
Guamote<br />
2. Inestabilidad política y económica en<br />
gobierno central y Asamblea Constituyente<br />
3. Gobierno Central limita la autonomía: al crear<br />
unidades ejecutoras a través de<br />
regionalización; LOSCCA SENRES.<br />
4. No entrega oportuna de las rentas por parte<br />
del Estado.<br />
5. No entrega completa de los fondos de la ley<br />
FODESEC<br />
6. Falta de unidad e identidad de las<br />
autoridades del Cantón.<br />
7. Débil participación ciudadana.<br />
8. Inseguridad jurídica generada por<br />
organismos de control.<br />
9. Presión permanente de las organizaciones<br />
sociales por el incremento de demandas de<br />
los actores.<br />
10. Cambio de políticas de administración<br />
nacional, provincial y local.<br />
11. Gestión electorera territorial<br />
33