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Al no existir recursos estaría en riesgo la ejecución del mandato ciudadano
sistematizado en el PPDCG, la planificación, presupuestación participativa y el
control social, es decir no se permitiría planificar ni presupuestar a partir de los
ejes de desarrollo priorizado en programas, proyectos y POAs.
La no definición de un manual de procedimientos administrativos – financieros,
en función de tiempos y responsables a la institución no le permitiría ser
eficiente ni eficaz.
La entrega de información al MEF Ministerio de Economía y Finanzas no seria
oportuna para el desembolso de recursos, ocasionando retraso en la inversión.
La administración del talento humano, si continúa funcionando sin un sistema
de gerencia de talentos humanos, como herramienta que responde a la
demanda de los clientes internos de la institución en su organización y
desempeño, los problemas de desconocimiento de los procesos de
planificación y participación, del las políticas sociales expresadas en el PPDCG
y el Plan de Gobierno, pasaran por inadvertidos para los empleados y
trabajadores.
La falta de procesos reclutamiento, selección, inducción de personal,
capacitación, comunicación y entrenamiento, evaluación del desempeño y
retribución, medidas disciplinarias, motivación entre empleados antiguos y
nuevos, continuara la deficiencia del personal, por lo que no se garantiza el
logro de un clima laboral en equilibrio con respeto entre hombres y mujeres,
manejo de la interculturalidad, credos religiosas, trabajando en armonía y todos
en un objetivo común.
La poca participación en la definición del Plan Participativo de Desarrollo del
Cantón Guamote, en la estructuración del poder local PIP, CDL, Osgs, Obs y
mesas de concertación por parte de los colaboradores de la Municipalidad y al
no encontrarse articuladas, cohesionadas con trabajo en equipo entre talentos
humanos y sociedad civil, resulta imposible responder a la demanda social y
trabajar en programas, proyectos de mediano y largo alcancé, peor aun
garantizar la planificación por resultados, la sostenibilidad del desarrollo
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