memoria tecnica - DSpace ESPOCH - Escuela Superior Politécnica ...
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Sin embargo de que la minoría (30%) expresan que no se comunican, en la<br />
actividad cotidiana se observa que la comunicación en aspectos del trabajo en<br />
sí, es deficiente, la coordinación está prácticamente ausente, cada funcionario<br />
cumple tareas por costumbre, lo cual incide en las deficiencias y debilidades<br />
anotadas en este diagnostico.<br />
En síntesis, se puede afirmar que se presencia un inadecuado flujo de<br />
información entre las unidades administrativas de jefes a empleados, de<br />
autoridades al personal de empleados y obreros lo cual afecta a un<br />
desenvolvimiento eficaz de las responsabilidades institucionales.<br />
2.1.7. PLANIFICACION.<br />
En el nivel de autoridades existe conocimiento de la disponibilidad del PPDCG<br />
en el cantón esto es Alcalde y Concejales, y de la necesidad de impulsar<br />
variadas iniciativas que posibiliten su ejecución. En este escenario, la<br />
municipalidad es considerada como suministradora de fondos, es decir, la<br />
institución llamada a financiar el funcionamiento del PIP y los proyectos que<br />
defina y coordine el CDL, mientras que en los empleados y trabajadores se<br />
observa un desconocimiento general del contenido del Plan Participativo de<br />
Desarrollo del Cantón Guamote y Plan de Gobierno, circunstancia que los<br />
actores institucionales no les permite dimensionar el enfoque de desarrollo<br />
propuesto y el rol que cumple la institución en este cometido.<br />
Se ha observado que las actividades propias de la institución se realizan al<br />
margen de planes, programas, proyectos y planes operativos anuales,<br />
institucionales y territoriales. En forma general se puede afirmar que los<br />
empleados y trabajadores desconocen los objetivos y metas de la<br />
municipalidad; las tareas son ejecutadas en el marco de la costumbre.<br />
La ausencia de un plan estratégico institucional que responda a la demanda<br />
territorial de la gran mayoría de los seres humanos del cantón hace que el<br />
proceso decisorio tenga como fundamento la negociación política sin<br />
planificación si no más electoreras, intereses múltiples de los involucrados y la<br />
cantidad de recursos disponibles no son suficientes.<br />
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