migración y derechos humanos - Observatorio de Migraciones
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La ciudadanía andina y la incorporación <strong>de</strong> un enfoque <strong>de</strong> <strong><strong>de</strong>rechos</strong> <strong>humanos</strong> en el proceso <strong>de</strong> integración andino<br />
Reconocimiento jurídico <strong>de</strong> la libre circulación<br />
<strong>de</strong> los ciudadanos andinos en el espacio comunitario<br />
y el respeto <strong>de</strong> sus <strong><strong>de</strong>rechos</strong> <strong>humanos</strong><br />
La libre circulación en el espacio comunitario constituye<br />
un <strong>de</strong>recho <strong>de</strong> los ciudadanos andinos otorgado<br />
por la normativa supranacional, para cuyo ejercicio<br />
no se requiere otro requisito adicional que el documento<br />
nacional <strong>de</strong> i<strong>de</strong>ntidad cuando su permanencia<br />
no supere los noventa días ( COMUNIDAD ANDINA.<br />
Decisión 503).<br />
En ejercicio <strong>de</strong> su <strong>de</strong>recho a la libre circulación en el<br />
espacio comunitario, los ciudadanos andinos tienen<br />
la libertad para optar por trabajar en cualquiera <strong>de</strong> los<br />
Países Miembros, con los mismos <strong><strong>de</strong>rechos</strong>, el trato y<br />
las oportunida<strong>de</strong>s que un ciudadano nacional; incluido<br />
su <strong>de</strong>recho a beneficios adicionales como la continuidad<br />
en sus aportes a la seguridad social (COMUNI-<br />
DAD ANDINA. Decisión 545).<br />
Estos <strong><strong>de</strong>rechos</strong> son otorgados por la normativa socio-laboral<br />
andina, <strong>de</strong> la cual se <strong>de</strong>staca el Instrumento<br />
Andino <strong>de</strong> Migración Laboral contenido en la Decisión<br />
545. Esta norma tiene por objetivo facilitar al<br />
ciudadano andino el ejercicio <strong>de</strong> sus <strong><strong>de</strong>rechos</strong> sociolaborales,<br />
al disponer la creación <strong>de</strong> una Oficina <strong>de</strong><br />
Migración Laboral en el Ministerio <strong>de</strong> Trabajo <strong>de</strong> cada<br />
País Miembro que tenga por función acreditar la condición<br />
<strong>de</strong> trabajador migrante andino a los ciudadanos<br />
andinos que ingresen a un País Miembro en calidad<br />
<strong>de</strong> trabajador o acepten un contrato <strong>de</strong> trabajo<br />
en dicho país, habilitándolo ante las autorida<strong>de</strong>s <strong>de</strong><br />
migración competentes para tramitar su permanencia.<br />
Luego <strong>de</strong> acreditado su estatus <strong>de</strong> trabajador<br />
migrante andino, la Oficina <strong>de</strong> Migración Laboral tiene<br />
por función garantizar su trato nacional y el respeto<br />
efectivo <strong>de</strong> sus <strong><strong>de</strong>rechos</strong> <strong>humanos</strong>.<br />
La citada Decisión constituye un ejemplo específico<br />
<strong>de</strong> cómo la normativa supranacional está permitiendo<br />
construir un espacio comunitario don<strong>de</strong> es posible<br />
avanzar <strong>de</strong>l sólo reconocimiento <strong>de</strong> los <strong><strong>de</strong>rechos</strong><br />
<strong>humanos</strong> a la efectiva garantía <strong>de</strong> estos <strong><strong>de</strong>rechos</strong>,<br />
como el <strong>de</strong>recho a la unidad familiar; a la protección<br />
<strong>de</strong> la familia; a la sindicalización y negociación colectiva<br />
<strong>de</strong> conformidad a la normativa nacional e internacional;<br />
al acceso directo a instancias judiciales y<br />
administrativas nacionales y comunitarias para <strong>de</strong>fen<strong>de</strong>r<br />
sus <strong><strong>de</strong>rechos</strong> 7 . Así como también, al respeto<br />
<strong>de</strong> su <strong>de</strong>recho al <strong>de</strong>sarrollo 8 , al participar, en el proceso<br />
<strong>de</strong> elaboración <strong>de</strong> la normativa supranacional 9 ,<br />
sectores <strong>de</strong> la sociedad civil como los sindicatos <strong>de</strong><br />
trabajadores.<br />
Realidad y perspectivas <strong>de</strong> la libre circulación<br />
<strong>de</strong>l ciudadano andino en el espacio comunitario<br />
y el respeto <strong>de</strong> sus <strong><strong>de</strong>rechos</strong> <strong>humanos</strong><br />
En conformidad con lo referido en el acápite anterior,<br />
los avances jurídicos en la libre circulación <strong>de</strong>l ciudadano<br />
andino en el espacio comunitario son significativos.<br />
No obstante, este <strong>de</strong>recho aún es <strong>de</strong>sconocido<br />
por una amplia mayoría <strong>de</strong> habitantes <strong>de</strong> la Subregión,<br />
o incluso vulnerado, a través <strong>de</strong> la adopción <strong>de</strong>l De-<br />
7<br />
Para mayor información ver la página web <strong>de</strong>l <strong>Observatorio</strong> Laboral Andino: http://www.comunidadandina.org/camtandinos/OLA/<br />
8<br />
Derecho humano reconocido a través <strong>de</strong> la Declaración sobre el Derecho al Desarrollo <strong>de</strong> las Naciones Unidas, en la cual se <strong>de</strong>fine este<br />
<strong>de</strong>recho como el <strong>de</strong>recho humano a participar <strong>de</strong>l todo proceso <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo económico, social, político, cultural, que respete sus<br />
<strong><strong>de</strong>rechos</strong> <strong>humanos</strong> para el consiguiente logro <strong>de</strong> su particular proyecto <strong>de</strong> vida.<br />
9<br />
Al respecto, es preciso <strong>de</strong>stacar que las Opiniones <strong>de</strong>l Consejo Consultivo Laboral Andino están expresamente citadas en la parte<br />
Consi<strong>de</strong>rativa <strong>de</strong> la normativa supranacional en materia sociolaboral.<br />
DIÁLOGOS MIGRANTES<br />
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