El Parlamento Andino y los trabajadores migrantes andinos

En este número
migratorias que vulneran los derechos fundamentales de los migrantes y limitan
su acceso a la educación y a la salud, estimulando en muchos casos la
adopción de actitudes racistas, xenófobas y discriminatorias”.
Nidia Tarazona, integrante de la Secretaría Técnica de la Mesa Interinstitucional
de Migración Laboral en Colombia y Coordinadora del Centro de Información
y Atención al Migrante CIAMI-CGT (Confederación General del Trabajo), interviene
en la sección Entrevistas. Allí da su punto de vista sobre la situación
actual de la migración laboral en Colombia, sus características, los convenios
de la OIT existentes que contribuyen a una mejor gestión de la migración laboral
y las propuestas de la CGT para fortalecer las políticas existentes en materia
de migración laboral en el país.
En la sección Conversatorio, el Director de la Fundacion ESPERANZA Oscar Gómez,
en primer lugar presenta la relación del llamado bono demográfico entre
los países de mayor desarrollo económico y social y los que se consideran en
vías de desarrollo, y lo que esto representa para los flujos migratorios. En otras
palabras, señala que los países con mayor tasa de natalidad, que son los que
se ubican en el llamado tercer y cuarto mundo (América Latina, Asia y África),
generan un excedente de mano de obra, que se transfiere como emigración
a aquellos países con economías más pujantes pero con menor tasa de natalidad.
Surge variadas preguntas: ¿Esta tendencia está cambiando? ¿Cómo
incide en las migraciones laborales? Si los países en desarrollo subvencionan
financieramente a los países desarrollados cuando estos captan profesionales
de los países de origen ¿Cuánto le cuesta a un país de origen la formación de
un profesional? ¿Cuántos migran? y ¿Cuál es el valor que eso le representa
financieramente a un país de origen?; en este contexto, ¿qué tipo de derechos
son las más vulnerados a los trabajadores migrantes? Preguntas que requieren
respuestas y que incitan al estudio y al seguimiento a estos procesos. En
segundo lugar, Oscar Gómez reflexiona en torno a los procesos de integración
andina en materia migratoria, y en particular en las Decisiones de la CAN sobre
migración laboral que aún no se han implementado del todo por los países de
la región. Sugiere que se requiere dar el paso que dio la Unión Europea con el
acuerdo de Schengen, que en la práctica eliminó las fronteras entre los países
que suscribieron el acuerdo, permitiendo el libre flujo de ciudadanos y ciudadanas.
Plantea la necesidad de una cultura ciudadana para vivir y ejercer los
derechos. No es suficiente que existan normas si no hay una apropiación de
las mismas. ¿Cuál es en concreto el papel de la sociedad civil ante estos retos?
¿Cómo las organizaciones sociales que se ocupan del tema migratorio, inciden
para que en las políticas públicas se retome un enfoque de derechos humanos
en las migraciones laborales y en el mundo del trabajo, y re-examinen el concepto
de “trabajo decente” que se ha constituido en un discurso legitimador
del control social de los trabajadores y trabajadoras, sean migrantes o no? Este
conjunto de preguntas, son parte del conversatorio que busca incentivar un debate
abierto que apunte a fortalecer un nuevo paradigma conceptual cuando
se trate de abordar las migraciones laborales.
El lector encontrará en la sección Declaraciones e Informes especiales, un
conjunto de documentos de gran interés. Son ellos, de una parte: el Proyecto
de decisión - Propuesta de adhesión de la comunidad andina como bloque
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Diálogos Migrantes