El Parlamento Andino y los trabajadores migrantes andinos

El Perú y sus avances en materia migratoria laboral internacional: Plan de Actuación de Fortalecimiento a Gobiernos Regionales...
OIM 7 a través del Programa Conjunto. Dicho servicio
ha sido diseñado con miras a la búsqueda
de una política de protección a través del otorgamiento
de información puntual y eficiente, a fin de
que los actores sociales –especialmente los jóvenes–
minimicen los riesgos al momento de decidir
quedarse o buscar una oportunidad laboral en el
extranjero. El servicio de Perú Infomigra 8 ha sido
nominado este año por la Organización Ciudadanos
al Día (CAD), en la categoría en el Servicio de
Atención al Ciudadano, como una Buena Práctica
en Gestión Pública 2011. Esta misma institución
reconoció también el Sistema Virtual del Trabajador
Migrante Andino-SIVITMA, otro de los servicios
del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
“MTPE” 9 .
Cabe resaltar que el Perú Infomigra es un servicio
que en su modalidad web ofrece información
y orientación, veraz y confiable, sobre el
proceso de migración laboral y retorno con la
finalidad de facilitar la toma de decisiones de
manera consciente e informada. A través de
este portal web se facilita información y orientación
diseñada en función de las necesidades
de las y los usuarios.
La DML posee cuatro líneas de trabajo –vas
a trabajar en el extranjero; vas a retornar; trabajas
en el extranjero; eres extranjero y vives
en el Perú– que son difundidas a través del
Portal Web Perú Infomigra y cuya finalidad es
poder brindar información y orientación a los
peruanos y a extranjeros para una mejor inserción
en el mercado laboral.
Es interesante indicar que para poder diseñar el servicio
del Perú Infomigra, se partió de la Encuesta Juventud,
Empleo y Migración 2009 10 (ENJUV), la cual
permitió conocer y caracterizar las expectativas de
los jóvenes peruanos –de las cuatro ciudades con
mayor incidencia migratoria: Lima, Huancayo, Trujillo
y Arequipa– en cuanto a la migración.
El gráfico adjunto da a conocer los cuatro ejes estratégicos
en los cuales se está incidiendo para el
desarrollo de políticas y programas.
LÍNEAS DE INTERVENCIÓN DE LA DIRECCIÓN
DE MIGRACIÓN LABORAL
Fuente: http://www.mintra.gob.pe/PERUINFOMIGra/infomigra_espanol_ingles_1.php
Elaboración: Propia.
7
La Universidad Católica Sedes Sapientiae (UCSS) a través del Observatorio para el Desarrollo Territorial (ODT) diseñó a través de
una Consultoría el Servicio Perú Infomigra. Y a la vez está presente como colaborador externo en todo el proceso de incidencia de la
generación de la política de gestión migratoria laboral en el Perú. No solo en el acompañamiento a la Cooperación Internacional sino
también formando parte de la Red PEMIDE.
8
Mayor información: www.wapes.org/infos/filestream.jspz?idfile=11130
9
Mayor información: http://peruinfomigra.blogspot.com/
10
La ENJUV 2009, ha sido una encuesta desarrollada en el marco de las actividades del Programa Conjunto: Juventud, Empleo y
Migración; cuya finalidad ha sido tener información sobre las expectativas de los jóvenes de las principales ciudades de migración
internacional peruana, a fin de poder diseñar políticas acorde a las necesidades de esta población objetivo. La Encuesta tuvo lugar en
el IV Trimestre de 2009, la puesta en marcha estuvo liderada por el INEI. Esta encuesta ha permitido conocer la situación y tendencias
socio demográficas de la población juvenil de 15 a 29 años e identificar las barreras para el acceso al mercado laboral. Permitió,
más específicamente, conocer las características de la población juvenil en el mercado laboral y sus actitudes en relación al empleo;
estudiar las características de los jóvenes y sus actitudes en relación al emprendimiento; evaluar el impacto de la migración internacional
en los hogares y en la población juvenil. Dicha Encuesta ha sido coordinada a fin de que se considere como una herramienta
que permitirá al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo elaborar un informe nacional, integrando y articulando la información
con miras a establecer una Política Nacional de Promoción del Empleo Juvenil y un fortalecimiento institucional para aumentar las
oportunidades de trabajo y mejorar las condiciones laborales para los jóvenes. La Encuesta se realizo a aproximadamente 9 500
familias en 685 conglomerados urbanos de los distritos en estudio.
Diálogos Migrantes 57