El Parlamento Andino y los trabajadores migrantes andinos

Migración boliviana a España: precariedad, segregación laboral y crisis
incluso en comparación a otros migrantes andinos
como los ecuatorianos (86%), los peruanos y los colombianos
(83%). A su vez, las tasas de ocupación 4
y de desempleo 5 , también eran comparativamente
altas (81% y 10% respectivamente). (Colectivo Ioé,
2010, pp. 104-105). La alta proporción de activos se
explica porque debido al reciente carácter de estos
flujos estaban compuestos por una escasa proporción
de personas que se pudieran definir como inactivas,
es decir, estudiantes, incapacitados, personas
que se dedicasen a las labores del hogar y jubilados.
La precariedad y la inserción laboral en el sector secundario
han sido los rasgos distintivos de la aventura
laboral de los bolivianos en España. Según los
datos de la ENI, si el 64% de los inmigrantes de todas
las nacionalidades se ocuparon en su primer
empleo en puestos que no requerían cualificación
específica. Para el caso de los bolivianos el porcentaje
de ocupación en estos puestos de trabajo fue
del 80%, superando otras nacionalidades como Colombia,
Ecuador, Rumanía o Marruecos.
Para el año 2006, mientras se llevaba a cabo el trabajo
de campo de la ENI, el 69% de los bolivianos se
encontraban ocupados en puestos sin cualificación y
el 91% de los bolivianos tenían empleos de carácter
temporal, representando de nuevo una proporción
más elevada que en otras nacionalidades. Del mismo
modo, mientras la jornada laboral media en el
primer empleo fue de 43,8 horas semanales, los bolivianos
declararon tener jornadas más prolongadas
de 50,9 horas (Colectivo Ioé, 2010, p. 113-114).
En cuanto a los salarios medios cabe destacar dos
características de la población boliviana. Por un lado,
la fuerte desigualdad por sexo pues mientras los varones
recibían aproximadamente unos 1.000 euros
mensuales, la media entre las mujeres estaba por
debajo de los 700. Por otro lado, en ambos casos los
bolivianos presentan la situación más desfavorable
en comparación a los otros colectivos de inmigrantes
en España (Colectivo Ioé, 2010, p. 120).
En un mercado laboral fuertemente segmentado
por criterios étnicos y de género, y en un colectivo
como el boliviano, para el que las redes de relaciones
personales supusieron el principal medio de
inserción laboral (80%), no es de extrañar que la
concentración en determinadas ocupaciones haya
sido la pauta. Entre los varones, el 60% se emplearon
en agricultura y construcción, lo cual es similar
a otras nacionalidades de inmigrantes.
Por su parte, en el caso de las mujeres llama la
atención la masiva incorporación al servicio doméstico
en comparación a otras nacionalidades
donde si bien este ha sido un sector mayoritario, ha
compartido presencia con otras actividades como
la hostelería. Asimismo, si el 73% de las bolivianas
encontraron su primer empleo en el servicio doméstico,
esto es así para el 55% de las ecuatorianas
o peruanas y para el 48% de las colombianas. En
el momento de realizarse la encuesta, el 66% de
las bolivianas continuaba empleada en el servicio
doméstico, ocupación seguida de lejos por la hostelería
(11%) (Colectivo Ioé, 2010, p. 110 y 117).
Como decíamos al principio, el periodo 2007-2008
marca un punto de inflexión en la emigración boliviana
hacia España. Hasta abril 2007 no era necesario
el visado para entrar en España y por tanto
la vía más frecuente era entrar como turista y quedarse,
pasando a los tres meses a una situación
de irregularidad administrativa la cual no impedía
en absoluto el encontrar trabajo en la economía sumergida.
A partir de esa fecha y durante los años
2007 y 2008, se impuso la necesidad de tramitar
los permisos de trabajo y según la ONG Amibe, en
La Paz tuvo un gran aumento de las consultas para
tramitar visados de trabajo y estudios a partir de
contratos emitidos desde España, en el caso de las
4
La tasa de ocupación se refiere al cociente entre el número de personas ocupadas y el de activas. Por población ocupada se entiende
a aquellas personas de 16 o más años que durante la semana de referencia han tenido un trabajo por cuenta ajena o han
ejercido una actividad por cuenta propia.
5
La tasa de desempleo se refiere al cociente entre el número de parados y el de activos. Por población parada se entiende a aquellas
personas de 16 o más años que durante la semana de referencia reunían simultáneamente las siguientes características: se
encuentra sin trabajo, en busca de trabajo y disponible para trabajar.
Diálogos Migrantes 39