El Parlamento Andino y los trabajadores migrantes andinos
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Migración boliviana a España: precariedad, segregación laboral y crisis<br />
En la fase actual de este proceso de emigración<br />
se hace necesario analizar las características de<br />
la integración del colectivo boliviano en España.<br />
Por un lado, las ocupaciones en las que se habían<br />
concentrado <strong>los</strong> varones, principalmente la construcción,<br />
se han desmoronado y ya no ofrecen<br />
más oportunidades de empleo. Por otro lado, el<br />
servicio doméstico continúa demandando mano<br />
de obra y por tanto las mujeres tienen más oportunidades<br />
para continuar en España aunque sea<br />
a costa de una integración socioeconómica altamente<br />
precaria.<br />
Marco teórico: integración y trayectorias laborales<br />
La literatura sociológica ha propuesto numerosas<br />
teorías y explicaciones para <strong>los</strong> procesos de incorporación<br />
de las personas <strong>migrantes</strong> en las sociedades<br />
de destino. Si bien el paradigma de la asimilación<br />
ha sido dominante, especialmente en la literatura<br />
ang<strong>los</strong>ajona, actualmente está en parte superado<br />
por otros enfoques que tienen más en cuenta <strong>los</strong><br />
factores estructurales ligados a la sociedad receptora<br />
y que no se focalizan exclusivamente en las características<br />
culturales de <strong>los</strong> in<strong>migrantes</strong>. En este<br />
sentido, cada vez parece más evidente que <strong>los</strong> procesos<br />
de adaptación deben entenderse como el resultado<br />
de una interacción entre las oportunidades<br />
que ofrece el marco institucional y las estrategias<br />
desarrolladas por <strong>los</strong> propios <strong>migrantes</strong> (Freeman,<br />
2004), es decir, a una interacción entre <strong>los</strong> elementos<br />
estructurales y la capacidad de agencia de las<br />
personas y <strong>los</strong> colectivos.<br />
Siguiendo este esquema analítico de interacción<br />
entre las estructuras y la agencia, es posible analizar<br />
las relaciones de género y la influencia que<br />
éstas tienen en <strong>los</strong> procesos migratorios y cómo,<br />
además, estos procesos las transforman. La migración<br />
es una experiencia que puede alterar <strong>los</strong> patrones<br />
de género interiorizados en la sociedad de<br />
origen actuando como desestabilizador del “orden<br />
de género” o contribuyendo a reforzarlo (Morokvasic,<br />
2007). Del mismo modo, las oportunidades y<br />
trayectorias de hombres y mujeres en <strong>los</strong> procesos<br />
migratorios también están condicionadas por el<br />
sexo, pues la adscripción de género puede limitar el<br />
acceso a ciertos recursos y/o oportunidades y es a<br />
menudo un factor de discriminación, pero además<br />
actúa definiendo <strong>los</strong> marcos de acción que manejan<br />
las personas en base a su socialización de género.<br />
Si el género es uno de <strong>los</strong> pilares centrales que estructuran<br />
cualquier sociedad, el mercado de trabajo<br />
es uno de <strong>los</strong> elementos clave a la hora de analizar<br />
<strong>los</strong> procesos de adaptación de <strong>los</strong> in<strong>migrantes</strong><br />
a las sociedades de destino. Esto se debe a que<br />
la posición que se ocupe en su estructura impone<br />
unas determinadas condiciones de vida y el acceso<br />
a diferentes tipos de bienes y servicios, pero también<br />
a que en torno al mercado laboral se articulan<br />
las políticas de control de flujos y el clima social<br />
de aceptación o rechazo de la inmigración. En este<br />
sentido, el escenario que ofrece el mercado laboral<br />
tiene mucho que ver con el género pues sus estructuras<br />
están profundamente sexuadas.<br />
Las mujeres, cada vez más, son pioneras de la cadena<br />
migratoria y jefas de hogar que dirigen y administran<br />
familias transnacionales. Sin embargo,<br />
es necesario matizar que parte de la visibilidad<br />
que ostentan en la literatura sobre migraciones<br />
internacionales responde a que el discurso científico<br />
también se ha “feminizado” (Oso, 2007). En el<br />
caso de las mujeres latinoamericanas que emigran<br />
a España la figura de pioneras y jefas de hogar se<br />
“Si el género es uno de <strong>los</strong> pilares centrales<br />
que estructuran cualquier sociedad,<br />
el mercado de trabajo es uno de <strong>los</strong><br />
elementos clave a la hora de analizar <strong>los</strong><br />
procesos de adaptación de <strong>los</strong> in<strong>migrantes</strong><br />
a las sociedades de destino”.<br />
Diálogos Migrantes 33