El Parlamento Andino y los trabajadores migrantes andinos

Reseñas
El trabajador migrante andino.
Derechos y beneficios laborales en Perú,
Bolivia, Colombia, Ecuador
El libro “El trabajador migrante andino. Derechos y beneficios laborales
en Perú, Bolivia, Colombia, Ecuador”, escrito por el catedrático peruano y
ex Ministro de Comercio, Luis Nava Guibert, tiene por objetivo presentar
el catálogo de derechos y beneficios socio-laborales de los que goza un
trabajador migrante andino en cada uno de los países miembros de la
Comunidad Andina (CAN).
La argumentación parte de tres ideas centrales. En primer lugar, la libre
circulación de las y los trabajadores en el marco del proceso de integración
andino, implica retos y dificultades, pero también oportunidades
para las personas ciudadanas andinas. En segundo lugar, la importancia
de superar la falta de conocimiento sobre los derechos y deberes de amparan
al trabajador comunitario y que se encuentran vigentes en cada
uno de los países de la CAN. Finalmente, el reconocimiento del trato nacional
que debe tener una trabajadora o un trabajador migrante andino.
Bajo esos fundamentos, el autor analiza los regímenes laborales privados,
el derecho laboral colectivo, las principales instituciones del derecho
laboral (remuneración, la jornada de trabajo, los beneficios sociales, entre otros), y los beneficios socio-laborales
y previsionales de las y los trabajadores en cada uno de los países andinos: Bolivia, Colombia, Ecuador, Perú
y Venezuela –este último país fue abordado con la aspiración de que retorne a la CAN. El autor toma en cuenta en
su análisis, únicamente, aquellos aspectos aplicables a nacionales de éstos Estados pues –en base al pilar del
trato nacional– son aplicables al trabajador migrante andino.
Para conocer a profundidad los marcos de regulación nacionales, el autor presenta el régimen constitucional y
legislativo del derecho al trabajo; así como los principios, costumbres y criterios jurisprudenciales que dan fundamento
y contenido a los derechos y obligaciones en materia laboral.
De esta manera, el libro no sólo constituye un instrumento de la literatura jurídica y laboral de la región, sino que
puede ser una herramienta práctica al servicio de aquellas personas ciudadanas de un estado miembro de la
CAN, que buscan oportunidades laborales en algún país miembro de la CAN.
Para finalizar, es importante señalar que publicación es pertinente en la coyuntura actual. La crisis internacional
y las políticas migratorias cada vez más restrictivas de países que tradicionalmente eran receptores de migrantes
andinos –como España, Italia y Estados Unidos– están generando un incremento de la movilidad sur-sur, particularmente
entre países vecinos.
Mariana Mendiola Hidalgo
investigadora del área de derechos humanos
mmendiola@cajpe.org.pe,
Elena Portilla
Pasante del área de Derechos Humanos
Comisión Andina de Juristas, Perú
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