El Parlamento Andino y los trabajadores migrantes andinos

Declaraciones e informes especiales
Ingresos de remesas de trabajadores en el exterior.
Frente a esta realidad, el objetivo que para
este ministerio se ha planteado en materia de
migración laboral es el de formular, implementar
y evaluar, en coordinación con las entidades
correspondientes, la política en materia de
migraciones laborales, para lo cual se han estipulado
funciones específicas para algunas de
las dependencias que se crean con esta cartera,
como se explicita en el siguiente cuadro.
Elaboración propia. Fuente: Banco de la República. Ingresos de remesas de trabajadores
en Colombia. Registros mensuales. Cifras en millones de dólares.
Funciones a cargo del ministerio de trabajo en materia migratoria
Dependencia
Ministerio de Trabajo
Despacho del Ministro
Despacho del Viceministro
de Empleo y Pensiones
Funciones de la Subdirección
de Análisis, Monitoreo
y Prospectiva Laboral
Dirección de Movilidad y
Formación para el Trabajo
Función en materia migratoria
Formular, implementar y evaluar, en coordinación con las entidades correspondientes, la política
en materia de migraciones laborales
Formular, en coordinación con las entidades competentes, la política en materia de migración
laboral.
Dirigir, en coordinación con el Ministerio de Relaciones Exteriores, los temas de cooperación y
negociación internacional relacionados con trabajo, empleo, pensiones y otras prestaciones
económicas.
Proponer, dirigir e implementar las políticas en materia de promoción y gestión del empleo,
autoempleo, empleo rural, formalización laboral, formación y certificación de competencias
laborales y articulación del sector productivo con el Sistema de Formación de Capital Humano,
protección a desempleados, sistema de subsidio familiar y migración laboral.
Dirigir y controlar el diseño e implementación de políticas, estrategias, lineamientos y directrices
en materia de gestión integral migratoria laboral, así como promover y hacer seguimiento
a acuerdos y convenios con el fin de ordenar y regular los flujos migratorios laborales del país,
en coordinación con las entidades competentes.
Diseñar e implementar, en coordinación con las entidades competentes, metodologías de
análisis de información sobre la gestión migratoria laboral.
Proponer los mecanismos para implementar la política, planes y programas en materia de
migraciones laborales y temporales, y el adecuado tratamiento, respeto y acogida integral de
los trabajadores migrantes y sus familias.
Coordinar con la Oficina de Cooperación y Relaciones Internacionales, la elaboración de informes
relativos a la aplicación de convenciones y convenios en materia de migración laboral y
proponer el establecimiento y la implementación de normas e instrumentos internacionales
en esta materia.
Canalizar, gestionar, hacer seguimiento y controlar las ofertas de empleo para la contratación
de trabajadores en el exterior y de extranjeros en el país, en coordinación con el Servicio Nacional
de Aprendizaje -SENA-y demás actores que ejercen la intermediación laboral.
Apoyar la aplicación de los Acuerdos de Asociación Comercial y Tratados de libre Comercio en
materia de ingreso temporal de trabajadores migrantes.
Proponer y coordinar, en colaboración con las demás autoridades competentes, los mecanismos
de prevención de la trata de personas y el tráfico de migrantes.
(Continúa...)
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Diálogos Migrantes