El Parlamento Andino y los trabajadores migrantes andinos

Entrevistas
Para avanzar en relación a una buena gestión de la
migración laboral en Colombia, consideramos necesario
ratificar los convenios 97 y 143 de la OIT
sobre trabajadores migrantes y sus familias.
RDM: Por último, aparte de la ratificación de los
convenios de la OIT mencionados, ¿Qué otras
propuestas de política pública tiene la CGT para
fortalecer las políticas existentes en materia de
migración laboral en Colombia?
NT: Considero que es necesario establecer un marco
normativo al interior del nuevo Ministerio del Trabajo
que permita formular políticas de migraciones
laborales en el marco de la nueva ley 1465 del 29
de junio del 2011 sobre política integral migratoria.
Para ello, veo necesario realizar, como mínimo, las
siguientes acciones:
• Capacitación y formación en temas de migración
laboral.
• Procesos de sensibilización y concientización a
posibles migrantes (Estudiantes de colegios y
universidades).
• Propuestas a nivel Local, Departamental y Nacional
sobre políticas públicas migratorias.
• Divulgación del Centro de Información y Atención
al Migrante CIAMI –CGT y los documentos
que se tienen elaborados desde la CGT.
• Conformar un grupo de compañeras y compañeros
en los diferentes órganos sindicales que
se encargue del tema de migración.
• Incluir dentro de la Comisión de Concertación
de Políticas Salariales el tema migratorio.
• Hacer extensivo este tema en las diferentes
regiones a través de las subcomisiones de concertación
de políticas salariales.
• Capacitación y Formación a todos los trabajadores
a través de nuestros procesos de formación
a nivel país.
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Diálogos Migrantes