MIGRACIONES Y DERECHOS HUMANOS EN LA REGIÓN ANDINA ...

distinción de etnia, religión, sexo u otra causa de discriminación (…)” 139 . Asimismo, reconoce
que la educación bilingüe intercultural se ofrece en todo el sistema educativo y “Promueve la
valoración y enriquecimiento de la propia cultura, el respeto a la diversidad cultural, el diálogo
intercultural y la toma de conciencia de los derechos de los pueblos indígenas, y de otras
comunidades nacionales y extranjeras” 140 . Además, señala que el Estado tiene la obligación de
elaborar y ejecutar proyectos educativos tendientes a revertir situaciones de desigualdad y/o
inequidad por motivo de origen, etnias, género, idioma, religión, opinión, condición
económica, edad o de cualquier otra índole 141 .
En materia laboral, la Constitución reconoce el trabajo como un derecho y un deber y es
objeto de atención prioritaria del Estado protegiendo especialmente a determinadas personas
(madre, menores de edad y las personas impedidas de trabajar) (Artículo 22). Asimismo, la
Constitución reconoce los derechos que debe tener toda persona que trabaja y establece
limitaciones como que “ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos
constitucionales, ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador” y “Nadie está obligado a
prestar trabajo sin retribución o sin su libre consentimiento” (Artículo 23). Además, establece
que en la relación laboral se deben respetar principios como: 1) igualdad de oportunidades sin
discriminación, 2) Carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitución y la
ley, y 3) Interpretación favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre el sentido de
una norma. (Artículo 26).
El Perú regula la contratación de extranjeros de manera específica mediante el Decreto
Legislativo N° 689 142 “Ley para la contratación de trabajadores extranjeros” y su Reglamento
aprobado mediante el Decreto Supremo N° 014-92-TR 143 . Dicha Ley establece regula la
contratación de trabajadores extranjeros estableciendo que está sujeta al régimen laboral de la
actividad privada y a los límites que establece la presente Decreto Legislativo N° 689 y sus
139
Artículo 8 inciso c)
140
Artículo 20 inciso a)
141
Artículo 18
142
Publicada en el diario oficial El Peruano el 5 de noviembre de 1991.
http://www.mintra.gob.pe/migrante/pdf/ley_contratacion_trabajadores_extranjeros_decreto_legislativo_689.pdf
143
Publicado el 23 de diciembre de 1992.
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