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Estrategia de Fomento Forestal - magfor

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Propuesta <strong>de</strong> <strong>Estrategia</strong> <strong>de</strong> <strong>Fomento</strong> <strong>Forestal</strong><br />

Resultados Esperados Activida<strong>de</strong>s - Acciones - Proyectos Recursos Necesarios<br />

Período<br />

- Tiempo<br />

8.1. Establecido un sistema <strong>de</strong><br />

planificación a<strong>de</strong>cuado que<br />

contribuya efectivamente al<br />

fomento forestal.<br />

8.2. Consolidado un mecanismo<br />

administrativo ágil y eficiente<br />

para el buen <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>l<br />

proceso <strong>de</strong> fomento forestal.<br />

8.3. Promovida una<br />

coordinación<br />

interinstitucional firme y<br />

dura<strong>de</strong>ra entre el Estado,<br />

organismos privados y la<br />

ciudadanía para trabajar<br />

juntos por el fomento<br />

forestal.<br />

a. Diseño <strong>de</strong> un sistema <strong>de</strong> planificación<br />

que facilite la participación activa<br />

principalmente <strong>de</strong> los actores <strong>de</strong> los<br />

distritos.<br />

b. Montaje <strong>de</strong> un proyecto piloto <strong>de</strong><br />

planificación que promueva la<br />

<strong>de</strong>sconcentración paulatina<br />

c. Establecimiento <strong>de</strong> una<br />

administración que responda a las<br />

necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> los distritos y no<br />

sólo al nivel central.<br />

d. Implementación <strong>de</strong> un aparato<br />

administrativo ágil y que no atrase<br />

las acciones <strong>de</strong> los distritos.<br />

e. Promoción <strong>de</strong> la organización<br />

y coordinación institucional<br />

permanente, así como el<br />

establecimiento <strong>de</strong> alianzas<br />

estratégicas que articulen las<br />

acciones <strong>de</strong> fomento forestal entre<br />

todos los actores.<br />

- Recursos humanos<br />

técnicamente bien<br />

capacitados con<br />

visión <strong>de</strong> trabajo<br />

en grupos multi e<br />

interdisciplinarios<br />

para que faciliten y<br />

agilicen el trabajo<br />

burocrático.<br />

- Recursos materiales<br />

suficientes en tiempo<br />

y forma para que no<br />

impidan las labores<br />

planteadas.<br />

- Recursos<br />

económicos dirigidos<br />

a la capacitación<br />

y constante<br />

mejoramiento <strong>de</strong> las<br />

acciones planteadas.<br />

Las<br />

acciones y/o<br />

proyectos<br />

pue<strong>de</strong>n<br />

tener<br />

duraciones<br />

varias, pero<br />

con un<br />

mínimo <strong>de</strong><br />

un año y<br />

máximo <strong>de</strong><br />

diez.<br />

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