TURISMO Y LA SITUACION DE LOS TRABAJADORES ... - Alba Sud

La percepción de la tercerización por la dirigencia sindical
• Para la dirigencia sindical de Centroamérica y el Caribe, “depende del ángulo
polí8co en que se quiera definir el tema. En el caso nuestro, la tercerización es un
instrumento que u8lizan los empresarios, los grupos de explotadores de la mano de
obra, para evadir responsabilidades de carácter social para los
trabajadores” (Israel Salinas, CUTH).19
• De acuerdo a la dirigencia sindical nicaragüense, la tercerización se refiere a “la
nueva modalidad que ha encontrado el capital de cómo evadir la responsabilidad
social empresarial y la responsabilidad que 8ene ante el Estado de pagar sus
impuestos, no solamente en Nicaragua.”
• “Sólo la mitad de las más de 80 mil personas que trabajan en los sectores de
hoteles, restaurantes, bebida y vigilancia privada gozan de la seguridad social. Lo
mismo ocurre en la construcción, donde sólo el 60 por ciento de los 102 mil
trabajadores con que cuenta el sector está en la informalidad y la inmensa mayoría
no está asegurada” (Luis Barbosa, CST-­‐JBE/FNT).
• “La tercerización es un flagelo que va diezmando a los trabajadores y trabajadoras
nicaragüenses, quienes sufren las consecuencias de los bajos salarios, pésimas
condiciones laborales, sin prestaciones sociales, ni derechos sindicales”, dijo
Marcial Cabrera, secretario general de la Federación Unitaria de Trabajadores de
la Alimentación de Nicaragua (FUTATSCON). Según el dirigente sindical, la
creciente complejidad de los fenómenos laborales y produc8vos en el marco de la
globalización, “han determinado el surgimiento de figuras y formas de
contratación no conocidas anteriormente, tales como la tercerización, la
subcontratación y la intermediación”.