Revista INAP (pdf) - Jefatura de Gabinete de Ministros

Omar Alfredo Autón
95 | Perspectivas sobre el Estado
cación, y la extensión a la totalidad del personal incluido en el Decreto
214/2006 de los regímenes de incentivos previstos en el
SINEP, significarían un avance y una herramienta para eliminar la
tendencia de muchos organismos a utilizar ‘recursos extrapresupuestarios’,
horas extras y otras maniobras similares para mejorar
los ingresos de algunas franjas de trabajadores.
d) La revisión de las estructuras orgánicas vigentes y de las dotaciones,
ya que se trata de disposiciones obsoletas que no se corresponden
con la realidad. En esta revisión debe incluirse un
debate serio acerca de los cargos de jefatura vigentes, para terminar
con los trabajadores que cumplen esas funciones sin reconocimiento
funcional ni salarial.
e) Todo ello debe y puede encararse en un marco de profundización
del diálogo social, porque aún subsisten conductas refractarias
a la participación de las organizaciones sindicales en muchas
de estas cuestiones, intentos de resolver situaciones eludiendo
los institutos de los convenios y hasta la propia negociación, y visiones
autoritarias que confunden diálogo y democratización con
supuestas ‘pérdidas del poder de conducción’, que desprecian la
riqueza de la experiencia y el conocimiento de los trabajadores del
sector público.
Lejos está de mi pretensión agotar la riqueza de la historia en esta
materia, las consecuencias positivas y negativas, los éxitos y fracasos
de los intentos realizados o las tareas pendientes. Si legitima
un relato o discurso el ‘desde dónde’ se habla, tómense estas
ideas como las reflexiones de un militante que ha sido y es parte
de esta historia, y que, como dirigente sindical, asume la misma
como propia.