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absorbente también para ellas. En cuanto a los hogares tradicionales donde la mujer trabaja, la expresión al describirlo es de gran esfuerzo. Predomina la necesidad del mismo antes que el deseo por hacerlo, mientras que las mujeres quienes cuentan con una profesión y no la ejercen, no muestran anhelo de integrarse algún día o reintegrarse, en otro caso, a la vida laboral. Los empleos en esta estructura son estables, es decir, que se han dedicado a lo mismo durante algunos años y no se muestra pretensión por cambiarlo, sin importar la distancia o el ingreso. Respecto a la remuneración económica, es notable cómo las personas se muestran esperanzadas sobre la situación, ya sea que mejore o que siga igual, sobre todo las mujeres no económicamente activas. Esto quiere decir que muestran deseos a futuro o bondades en el presente las cuales podrán realizarse mientras no cambie la situación laboral del esposo. El tiempo laboral de estas personas es de más de 48 horas por semana, pero solo el hombre trabaja, y mencionan la falta de momentos emotivos que por esta situación se pierden. Aunque no se cuenta con un dato estadístico debido al concepto de “trabajo” que maneja cada quien, se sabe que algunos miembros de esta estructura, por la tarde, noche o fines de semana, continúan trabajando en casa, por ejemplo, en algún estudio de especialización o postgrado, por lo que se encuentran computadoras portátiles en diversos sitios de la residencia, papelería y material para desempeño de este tipo de actividad. 4.2.2.2. Valoración del trabajo en estructura activa La percepción del trabajo en los habitantes de estructura activa parece estar únicamente vinculada con el ingreso. Esto es fácil de detectar dado que, aun cuando los habitantes insertados en la vida laboral suelen trabajar más de 48 horas semanales, el discurso jamás menciona la ocupación u otros aspectos como prisas o deberes de mucho esfuerzo. Según se entiende, toda la labor vale como un medio, dado que con esto se logran tantas 250
cosas presentes y futuras que no hay tiempo para hablar de la condición bajo la que se obtiene. Estos habitantes prefieren hablar de proyectos (individuales y conjuntos) que se llevarán a cabo, como alguna modificación del hogar o aspectos estéticos, sin añadir cargas emotivas o familiares que tantas horas pudieran reducir. Aunado a esto, en el discurso también se comprenden muchos cambios en sitio de trabajo, principalmente de los hombres, pues afirman no poder realizar algún proyecto en un futuro inmediato debido a la reciente integración al lugar de empleo. Otros, mencionan que para llevar a cabo algo, están en búsqueda constante y abiertos a cualquier propuesta laboral, lo que no muestra un compromiso con alguna empresa y sí con su propia conveniencia. En todos los casos, siempre sucede que todo irá bien. Las mujeres en esta estructura también tienen una manera de valorar los cargos, pues coinciden en tener empleos de responsabilidad cronométrica. La responsabilidad cronométrica, son labores con horarios más concretos, por ejemplo la educación (maestras de escuelas o universidades, o de alguna disciplina particular), doctoras con consultorios propios o empleadas de hospitales públicos, maquillistas o comerciantes, entre otros; en sí, cuentan con mayor libertad en los tiempos al trabajar por hora, o bien, solo determinados días de la semana y por la mañana o por la tarde. Es frecuente en ellas regresar a casa para “abrirle a la muchacha”, al jardinero o a algún otro empleado, labor que ven como un trabajo más, y no tanto como una ayuda. En general, no se obtuvieron datos exactos de donde laboran estos habitantes, ni que cargos precisos ocupan, pero se denota la importancia de a dónde se quiere llegar con este medio. 251
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