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29/06/2009. SAN PRUDENCIO HOY Nº 33 verano 09 (2,84 Mb.)

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editorial<br />

Redefinir las prioridades en periodos de crisis supone un esfuerzo añadido para las empresas. En este mismo<br />

sentido, ser conscientes de la nueva situación económica y tomar a tiempo las medidas más adecuadas para capear el<br />

temporal suele ser clave para salir lo menos perjudicado posible de esta situación. Se trata de una tarea no exenta de<br />

complejidad y que requiere muchas veces una gran capacidad de observación para ver cómo reaccionan los demás y<br />

aprovechar así las medidas más efectivas.<br />

Son muchas las organizaciones que han establecido nuevas políticas frente a la crisis sabedoras de la complejidad<br />

de la situación pero conscientes de la necesidad de adaptación. Así, la Fundación Laboral San Prudencio ha puesto<br />

a disposición de sus empresas asociadas un abanico de medidas con el objetivo de contribuir en la reducción de los<br />

efectos de la crisis. Entre otras medidas, la Fundación ofrece la posibilidad de obtener una bonificación en las cuotas<br />

que pagan las empresas siempre que estén en situación concursal o expediente de regulación de empleo. Para los<br />

trabajadores de estas empresas también se ofrece una bonificación de hasta el 10% del gasto generado con su Visa San<br />

Prudencio. Además, como punto fuer te en periodos de crisis, contamos con un servicio de Empleabilidad que trabaja<br />

directamente con las empresas para ofrecer talleres de reciclaje a sus trabajadores así como una salida lo menos<br />

traumática posible ofreciendo servicio de recolocación. Pero no cabe duda que la actuación en el ámbito interno es el<br />

mejor de los ejemplos. Así, internamente hemos diseñado un documento que marca las pautas para racionalizar nuestras<br />

propias actuaciones y consumos.<br />

En cualquier caso, es necesario recordar que los periodos de vacas flacas son cíclicos y que tras una etapa<br />

menos boyante siempre surgen nuevas opor tunidades. Por ello es necesario mantener el optimismo, tomar las medidas<br />

adecuadas y tener capacidad de adaptación.<br />

En este número:<br />

Servicios 4<br />

Prestaciones 7<br />

Eventos 8<br />

Fundación Responde 10<br />

Toma Nota 11<br />

Mundo Solidario 13<br />

Hogar Saludable 14<br />

Consumo Responsable 15<br />

CONTACTA<br />

C/ Adriano VI, 20 - 8ª Planta<br />

01008 Vitoria-Gasteiz<br />

Telf.: 945 222 900<br />

Fax: 945 224 040<br />

www.fundacionsanprudencio.com<br />

informa@fundacionsanprudencio.com<br />

INFORMACIÓN PERMANENTE DE ESTOS MENSAJES EN LA PÁGINA WEB DE FUNDACIÓN: www.fundacionsanprudencio.com<br />

En cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de datos de Carácter Personal, conforme al art.5 relativo al derecho de información en la recogida de datos. Fundación Laboral San<br />

Prudencio(FLSP) le informa que toda la información referida tanto a los Titulares como a sus Beneficiarios, está incluida en ficheros informatizados titularidad de FLSP con domicilio en Adriano VI nº 20 (Vitoria), que será<br />

la destinataria de la información facilitada y la encargada de su tratamiento con la finalidad de dar cumplimiento a sus fines incluyendo entre otros, informaciones publicitarias u ofertas personalizadas o no, de actividades,<br />

productos y servicios que puedan ser de su interés y para cualesquiera otras finalidades no incompatibles con las especificas anteriores. Si usted no desea que este tratamiento se emplee con la finalidad indicada dirija escrito<br />

a FLSP. Asimismo, dirigiéndose por escrito a FLSP, usted podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición previstos en la Ley. Salvo manifestación expresa dirigiéndose a FLSP, se entenderá que el<br />

Titular no tiene objeción en que sus datos sean utilizados por las empresas que colaboran con la FLSP exclusivamente para dirigirle ofertas de las actividades que puedan ser de su interés.La aceptación para que sus datos<br />

puedan ser tratados en las formas establecidas anteriormente tiene siempre carácter revocable, sin efectos retroactivos, conforme se dispone en la legislación vigente.<br />

Precios y condiciones válidas, excepto omisión o error tipográfico, estando en todo caso, todas las actividades sujetas a lo reglamentado en los procedimientos, instrucciones y convenios de la FLSP. Todos los abonos que la<br />

FLSP realice a sus titulares estarán sujetos a la normativa vigente sobre rendimiento del trabajo personal y su sistema de retenciones e ingresos a cuenta.<br />

Las acciones derivadas de servicios prestados por terceros son responsabilidad exclusiva de la empresa que los presta y del titular que libremente los elige y contrata, aceptando expresamente eximir a la Fundación de<br />

cualquier tipo de responsabilidad.

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