Investigaciones - eFaber

A modo de conclusión cabría señalar que, aunque todos los aspectos de la competencia
intercultural mejoran con la experiencia de voluntariado, es en las actitudes
donde radica la dificultad de cambio mayor. Por otro lado, cabría señalar
que hay dos cuestiones importantes en las que muchas veces las personas voluntarias
y las que realizan la acogida no tienen la misma percepción: el tema de la
valía del trabajo de las personas voluntarias y de su inserción cultural. Los y las
voluntarias sienten muchas veces que su trabajo no es un aporte útil y que sin
embargo su conocimiento y respeto de la cultura en la que están es óptimo. Las
instituciones sin embargo no se quejan del trabajo del voluntariado y sí frecuentemente
de su falta de sensibilidad cultural. Parece conveniente trabajar estos
puntos en la formación, profundizar en el aspecto de inculturación, en la disponibilidad
de la persona voluntaria para aprender y no solo “dar”, en entender el
aspecto profesional como una dimensión pero no como la única y crucial etc.