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Las organizaciones de acogida o enclaves ponen en juego muchos elementos para que estas experiencias de voluntariado sean posibles. Ofertan en la mayoría de los casos, en un contexto de grandes limitaciones, un espacio, una tarea y un acompañamiento específicos. Además ofrecen alojamiento, manutención y se abren al diálogo intercultural y a la interpelación de la persona que acogen. El voluntariado representa para nosotros un esfuerzo por el encuentro entre dos mundos con diferencias geográficas, culturales, de niveles de desarrollo, pero de dos mundos que quieren ser más humanos, más justos, más fraternos. Dos mundos que no aceptan pasivamente las propuestas actuales de desarrollo, que no aceptan cómo el mundo se ha organizado. El voluntariado representa para nosotros, la “sangre nueva”, la canalización de la fuerza y la búsqueda que debe encontrar caminos para marchar de manera constructiva. Vemos al voluntariado como una experiencia de encuentro que va modificando las dos culturas que se encuentran, ambos renovamos marcos de referencia, renovamos valores, apostamos por un mundo nuevo. Carmen de los Ríos. Ilo-Perú, Memoria VOLPA 2001. 78 Por su lado, los enclaves reconocen como muy enriquecedoras las aportaciones del voluntariado internacional. En este viaje de “ida y vuelta”, reconocen que gracias al voluntariado internacional pueden: ✓ Conectarse con otras instituciones diversas y difundir mejor su labor y programas. ✓ Contemplar la cooperación desde otro enfoque. Las personas voluntarias son testimonio concreto de solidaridad, tal y como se manifiesta en otras culturas y en otros países. Además, les permite descentrarse, observar otras culturas y realidades que les enriquecen. ✓ Enriquecerse con las actividades de desarrollo que son más difíciles de hacer para los y las profesionales del país. Su gran motivación y disposición a relacionarse con las personas locales hace que se generen proyectos que serían imposible de impulsar sin su presencia.
✓ Fomentar el voluntariado local. Desde este encuentro y desde otras claves culturales diferentes podemos acercarnos a sus valoraciones tal y como se presentan en los Informes de Evaluación Anuales (cuadro 24). Cuadro 24. Evaluaciones desde la perspectiva de las organizaciones de acogida o enclaves 1998 – 1999 1999 – 2000 2000 – 2001 2002 – 2003 Nº Evaluaciones recibidas / enviadas (% participación) 9 / 25 (36%) 16 / 22 (73%) 5 / 8 (63%) 5 / ¿ VALORACIONES SOBRE LA EXPERIENCIA Vivencia de ayuda extra Sí 9,4 - 100% / Aportación útil Dificultades principales Inculturación Ritmos - Inculturación Tiempo (1 año) Difícil acompañar Temperam. Idioma Exceso trabajo Afecta la aconfesionalidad 4 - - Comunicación con Volpa 6,9 5,5 100% buena Muy positiva Cumplió expectativas 8 8,8 8,4 Alto-Excelente Formación voluntarias/os 7,7 9,1 - - Gestión de los envíos 8 7,4 - - Seguimiento 6,2 5,4 - - Selección voluntarias/os 8,5 8,8 - - Sintonía con objetivos 8,4 - - - de la institución Aporte de voluntarias/os a objetivos 8,7 - 8,6 Muy positiva 79
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