Investigaciones - eFaber

5. Si bien la mayor parte de los estudios que analizan la hipótesis de contacto,
cuentan con resultados esperados disminuyendo el prejuicio, estos resultados
pueden deberse a la selección de las situaciones o condiciones experimentales
favorables. Es dudoso que los contactos entre diferentes grupos
tengan lugar bajo condiciones tan favorables en la vida real.
6. Las condiciones favorables que ayudan a reducir el prejuicio en el contacto son:
1. Igualdad de estatus entre los distintos miembros de los grupos, es decir,
un equilibrio de poderes.
2. Contacto entre miembros de una mayoría y miembros de alto estatus de
la minoría.
3. Autoridad o clima social favorable y promotor de dicho contacto. En otras
palabras, se requiere de un apoyo social e institucional explicitado en el
marco jurídico y en las políticas sociales favorecedoras de la integración y
la igualdad.
4 Contacto no casual o superficial sino de carácter más íntimo o profundo.
5. Contacto placentero y reforzante.
6. Cooperación y desarrollo de tareas buscando objetivos comunes o de
importancia en el ranking de valores.
7. Las condiciones desfavorables, cuya acción directa es el refuerzo del prejuicio
previo son:
1. Cuando la situación de contacto genera competencia entre los grupos.
2. Cuando el contacto es poco placentero, involuntario y tenso.
3. Cuando el prestigio o el estatus de uno de los grupos queda reducido
como resultado del contacto.
4. Cuando los miembros del grupo o el grupo en general están en una situación
de frustración.
5. Cuando el contacto tiene estándares éticos o morales que objetan o cuestionan
a la otra persona.
6. Cuando los miembros del grupo minoritario son de un estatus inferior o
son inferiores en alguna de sus características importantes.
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