Investigaciones - eFaber

Diferencias culturales a las que reaccionamos
Participar de una cultura implica interiorizar un conjunto de programas mentales
colectivos, adquirir los conocimientos y las capacidades para poder intervenir en
las diferentes esferas sociales, culturales y económicas. Desde este punto de
vista, la cultura proporcionaría las habilidades para participar en la vida privada y
pública de una comunidad o, en la actualidad también, en la aldea global.
Hofstede identificó cinco patrones o dimensiones culturales presentes en todas
las culturas en las que describe dos polos o extremos: distancia jerárquica, evitación
de la incertidumbre, individualismo versus colectivismo, masculinidad versus
feminidad y orientación temporal a corto versus a largo plazo.
1. Distancia jerárquica: La primera dimensión se relaciona con las distintas soluciones
que se generan para resolver las desigualdades entre las personas por
razones de cultura, salud, edad, sexo, nivel educativo, fuerza física, logros personales,
ocupación, origen familiar u otras características. Se distinguen dos
polos (cuadro 7), en el primer extremo, las culturas con alta distancia jerárquica,
presente en países como Malasia, Eslovaquia, Guatemala, Panamá y
Filipinas, donde se valora la jerarquía social, la obediencia y el respeto por la
autoridad y sus representantes en los diferentes ámbitos familiar, escolar,
laboral e instituciones públicas. En el otro extremo, la baja distancia jerárquica
se basa en la valoración de relaciones igualitarias en todos los ámbitos, se
minimizan las desigualdades, las distancias y la jerarquía. Aparece en países
como Austria, Israel, Dinamarca, Nueva Zelanda o Irlanda.
Cuadro 7. Países con alta vs. baja distancia jerárquica
Alta
distancia jerárquica
Baja
distancia jerárquica
América Latina,
Asia
Países anglosajones
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