Investigaciones - eFaber
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Los movimientos migratorios y el diálogo entre culturas no son un fenómeno<br />
nuevo. La sociedad de la información y el conocimiento, la tecnología y los procesos<br />
de globalización, han convertido este diálogo en parte de nuestra vida cotidiana.<br />
Las personas con las que convivimos son diversas desde muy diferentes<br />
perspectivas como la edad, el género, la clase social o la ideología. En los últimos<br />
años hemos asistido, además, al aumento vertiginoso de la diversidad cultural.<br />
La competencia intercultural se considera una herramienta imprescindible para<br />
afrontar de manera adecuada las relaciones entre distintas culturas. En países<br />
con un nivel creciente de diversidad cultural, saber manejar estas diferencias es<br />
fundamental para crear relaciones positivas. Estas habilidades son especialmente<br />
importantes para aquellas personas que desarrollan su labor en los sistemas<br />
sanitario, social, educativo o en el ámbito de la cooperación. El uso de la competencia<br />
intercultural requiere no solo la destreza sino también, la sensibilidad y el<br />
entendimiento del mundo propio y ajeno.<br />
Definición<br />
El concepto de competencia intercultural o global es un concepto controvertido y,<br />
cuanto menos, sospechoso para muchas de las personas del mundo de la cooperación<br />
y el voluntariado en tanto se le vincula a una ideología poco equitativa y a<br />
un interés exclusivamente economicista. A pesar de ello en esta publicación utilizaremos<br />
el término en el sentido que indican estas definiciones.<br />
La capacidad de interactuar de manera exitosa con personas<br />
de otras culturas y en una gran variedad de situaciones y contextos.<br />
Sería el concepto de competencia social aplicado a<br />
entornos interculturales. (Crawshaw, 2002)<br />
Es la capacidad general de un individuo para manejar aspectos claves de<br />
comunicación intercultural: como las diferencias culturales y poco familiares,<br />
las dinámicas intergrupales y las tensiones y conflictos que acompañan a<br />
estos procesos. (Boom, 2000)<br />
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