Investigaciones - eFaber

experiencia de voluntariado internacional de larga duración en más de 50 enclaves
de países del Sur.
Del análisis de la documentación disponible, memorias anuales, informes de
evaluación anuales, encuentros de formadores y formadoras y revista
InterVolpa, así como de las entrevistas realizadas (8 en el Norte y 5 en el Sur) y
los tres encuentros conmemorativos celebrados a lo largo del año 2007, se
puede afirmar que VOLPA es un programa dinámico y vivo en el que se observan
los siguientes cambios y evolución:
✓ VOLPA como organización: el programa se ha ido adaptando a las nuevas
realidades del contexto y se puede afirmar que es “hijo de su tiempo”, puesto
que incorpora claves de funcionamiento y organización muy presentes en
su realidad: trabajo en red, reconocimiento jurídico como asociación o
incorporación entre los años 1992 y 1998 de la figura de Prestación Social
Sustitutoria (PSS).
✓ Hitos o momentos clave del programa VOLPA: se pueden distinguir claramente
tres periodos, de aproximadamente cinco años cada uno de ellos, en
donde se producen los cambios más significativos en la organización:
En un primer periodo de 1991 a 1996, la organización está centrada en definir
la identidad y estructura del programa (aspectos logísticos y financiación,
reglamentos internos, definición de los criterios de selección, formación
y elaboración de materiales, ampliación de la oferta, convenios con
personas voluntarias y con enclaves...). Este periodo culmina con la constitución
del programa como asociación, con entidad jurídica propia y oficina
de coordinación.
En un segundo periodo de 1997 a 2001, periodo de consolidación del programa
está más centrado en las personas VOLPA, tanto las personas voluntarias,
dispuestas a realizar tareas en países del Sur durante dos años,
como las personas que se encargan del envío, acompañamiento y acogimiento.
Por esta razón, los temas centrales son el diseño del itinerario del
voluntariado en la experiencia (antes, durante, después), su formación, la
selección y el trabajo coordinado con los enclaves así como el regreso, con
la preocupación de la re-adaptación al entorno y sociedad de origen. Surge
la revista InterVolpa como mecanismo de información entre todos los actores
implicados y como espacio de encuentro, expresión y reflexión para el
post-voluntariado. Se fortalece la relación con los enclaves, las visitas y los
acompañamientos conjuntos.
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