Educación para todos: el imperativo de la calidad - unesdoc - Unesco
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POLÍTICAS PARA MEJORAR LA CALIDAD / 197<br />
En esos casos se pue<strong>de</strong> optar por <strong>la</strong> enseñanza<br />
en jornada múltiple, gracias a <strong>la</strong> cual se<br />
incrementa <strong>el</strong> número <strong>de</strong> p<strong>la</strong>zas, utilizando<br />
al máximo los recursos existentes. Mediante<br />
<strong>la</strong> doble o triple jornada se logra enseñar a<br />
muchos más alumnos con una so<strong>la</strong> estructura<br />
esco<strong>la</strong>r (insta<strong>la</strong>ciones, libros, profesores, etc.)<br />
y aten<strong>de</strong>r a <strong>la</strong> mayor <strong>de</strong>manda esco<strong>la</strong>r,<br />
impartiendo <strong>la</strong> enseñanza primaria con más<br />
equidad. Esta opción pue<strong>de</strong> facilitar a los niños<br />
<strong>de</strong>sfavorecidos <strong>la</strong> posibilidad <strong>de</strong> frecuentar <strong>la</strong><br />
escu<strong>el</strong>a. Por ejemplo, los niños que trabajan<br />
pue<strong>de</strong>n asistir a <strong>la</strong>s c<strong>la</strong>ses por <strong>la</strong> mañana o<br />
por <strong>la</strong> tar<strong>de</strong>, según <strong>el</strong> caso, y cursar todo <strong>el</strong><br />
programa <strong>de</strong> estudios.<br />
La esco<strong>la</strong>rización en jornada múltiple acentúa<br />
consi<strong>de</strong>rablemente <strong>la</strong> presión sobre los<br />
encargados <strong>de</strong> <strong>la</strong> administración y dirección,<br />
lo que repercute <strong>de</strong> manera consi<strong>de</strong>rable en<br />
<strong>la</strong> <strong>calidad</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong> educación. Sin embargo, pue<strong>de</strong><br />
aportar beneficios. Por ejemplo, en zonas<br />
don<strong>de</strong> <strong>el</strong> acceso no es un problema importante,<br />
<strong>la</strong> jornada múltiple pue<strong>de</strong> contribuir a mejorar<br />
<strong>la</strong> <strong>calidad</strong>, reduciendo <strong>de</strong> manera significativa<br />
<strong>el</strong> número <strong>de</strong> alumnos por c<strong>la</strong>se y haciendo<br />
disminuir así <strong>la</strong> presión ejercida sobre <strong>la</strong>s<br />
insta<strong>la</strong>ciones esco<strong>la</strong>res. Por otra parte, <strong>la</strong><br />
<strong>calidad</strong> se ve amenazada si se reduce o<br />
con<strong>de</strong>nsa <strong>de</strong>masiado <strong>el</strong> tiempo <strong>de</strong> enseñanza.<br />
A<strong>de</strong>más, según como se utilicen, los profesores<br />
se pue<strong>de</strong>n cansar <strong>de</strong>bido al aumento <strong>de</strong> trabajo.<br />
Sin embargo, estos inconvenientes no siempre<br />
son graves. Más aún, según algunos trabajos<br />
<strong>de</strong> investigación, <strong>el</strong> rendimiento académico<br />
en escu<strong>el</strong>as <strong>de</strong> jornada múltiple pue<strong>de</strong> ser<br />
tan <strong>el</strong>evado como en <strong>la</strong>s <strong>de</strong> jornada única, y<br />
si los administradores utilizan <strong>de</strong>bidamente<br />
su imaginación podrán encontrar formas <strong>de</strong><br />
solventar los problemas p<strong>la</strong>nteados por <strong>el</strong><br />
tiempo lectivo más corto y los locales<br />
esco<strong>la</strong>res congestionados. 78<br />
Al igual que muchas estrategias encaminadas<br />
a reconciliar <strong>la</strong>s tensiones entre <strong>el</strong><br />
acceso a <strong>la</strong> educación y su <strong>calidad</strong>, <strong>la</strong> jornada<br />
múltiple es más eficaz si se ajusta a un contexto<br />
específico. Su aplicación pue<strong>de</strong> variar <strong>de</strong>s<strong>de</strong><br />
<strong>la</strong> <strong>el</strong>ección <strong>de</strong> jornadas parcialmente superpuestas,<br />
o bien consecutivas, hasta cambios<br />
en <strong>la</strong> duración <strong>de</strong> <strong>la</strong> semana esco<strong>la</strong>r y<br />
sistemas <strong>de</strong> rotación en los que <strong>la</strong>s c<strong>la</strong>ses<br />
pue<strong>de</strong>n alternar según <strong>el</strong> día, <strong>la</strong> semana o<br />
<strong>el</strong> mes. Este punto se ilustra brevemente<br />
en <strong>el</strong> Recuadro 4.19.<br />
Recuadro 4.19. Organización<br />
d<strong>el</strong> día esco<strong>la</strong>r en escu<strong>el</strong>as<br />
<strong>de</strong> jornada múltiple<br />
Sab<strong>el</strong>as Maret es un colegio <strong>de</strong> secundaria <strong>de</strong><br />
Indonesia. Gracias a jornadas parcialmente<br />
superpuestas y a buenos horarios, ese colegio recibió<br />
un 25% más <strong>de</strong> alumnos sin que se modificara<br />
significativamente <strong>el</strong> rendimiento esco<strong>la</strong>r.<br />
En Hong Kong, China hay un equipo <strong>de</strong> profesores<br />
<strong>para</strong> <strong>la</strong> jornada <strong>de</strong> matutina y otro <strong>para</strong> <strong>la</strong> vespertina.<br />
En Senegal, que no cuenta con suficiente personal<br />
calificado, los docentes <strong>de</strong>ben enseñar en varias<br />
jornadas. Algunos son favorables a este sistema<br />
porque les permite incrementar sus ingresos.<br />
En Bang<strong>la</strong><strong>de</strong>sh se esco<strong>la</strong>riza por <strong>la</strong> mañana a los<br />
alumnos <strong>de</strong> 1 er y 2° grado y por <strong>la</strong> tar<strong>de</strong> a los <strong>de</strong> 3°,<br />
4° y 5° grados.<br />
En Puerto Rico se esco<strong>la</strong>riza por <strong>la</strong> mañana a los<br />
alumnos <strong>de</strong> enseñanza <strong>el</strong>emental y por <strong>la</strong> tar<strong>de</strong> a los<br />
<strong>de</strong> niv<strong>el</strong> intermedio. Algunas escu<strong>el</strong>as son utilizadas<br />
por niños en <strong>la</strong> jornada diurna y por adultos en<br />
<strong>la</strong> nocturna.<br />
Fuente: Bray (2000).<br />
Sin embargo, los administradores, supervisores<br />
y autorida<strong>de</strong>s locales no pue<strong>de</strong>n contentarse<br />
con suponer que <strong>el</strong> sistema <strong>de</strong> jornada múltiple<br />
funcionará <strong>de</strong> manera rentable. Si se quiere que<br />
su funcionamiento sea eficaz, será necesario<br />
prestar atención al mod<strong>el</strong>o utilizado y <strong>la</strong>s estructuras<br />
<strong>de</strong> administración necesarias (así como a<br />
<strong>la</strong>s repercusiones en <strong>la</strong> contratación y formación<br />
<strong>de</strong> profesores), por no mencionar los meticulosos<br />
horarios necesarios <strong>para</strong> lograr una<br />
utilización eficaz d<strong>el</strong> tiempo lectivo. También<br />
<strong>el</strong> estudio en <strong>el</strong> hogar y una mejor utilización <strong>de</strong><br />
<strong>la</strong>s insta<strong>la</strong>ciones comunitarias pue<strong>de</strong>n favorecer<br />
<strong>la</strong> esco<strong>la</strong>rización en jornada múltiple.<br />
Conclusión<br />
No es nada fácil lograr que <strong>la</strong>s escu<strong>el</strong>as<br />
funcionen mejor, pero es una tarea fundamental<br />
en <strong>el</strong> empeño educativo. Conviene tener un<br />
concepto c<strong>la</strong>ro <strong>de</strong> lo que es una buena escu<strong>el</strong>a.<br />
Atribuir mayor autonomía a <strong>la</strong>s escu<strong>el</strong>as pue<strong>de</strong><br />
ser un <strong>el</strong>emento <strong>de</strong>terminante, a condición <strong>de</strong><br />
que cuenten con <strong>el</strong> <strong>de</strong>bido apoyo. El li<strong>de</strong>razgo es<br />
esencial, sea cual fuere <strong>el</strong> grado <strong>de</strong> autonomía<br />
<strong>de</strong> <strong>la</strong> escu<strong>el</strong>a.<br />
La esco<strong>la</strong>rización<br />
en jornada múltiple<br />
pue<strong>de</strong> facilitar a los<br />
niños <strong>de</strong>sfavorecidos<br />
<strong>la</strong> posibilidad<br />
<strong>de</strong> frecuentar<br />
<strong>la</strong> escu<strong>el</strong>a.<br />
78. Para un análisis exhaustivo<br />
<strong>de</strong> <strong>la</strong> esco<strong>la</strong>rización en jornada<br />
múltiple y sus repercusiones<br />
en <strong>la</strong> <strong>calidad</strong>, véase Bray (2000).